5. Поймите, что ваше первоначальное убеждение — это интерпретация, а не реальность.
6. Сознательно откажитесь от первоначального «ложного» убеждения.
7. Сознательно примите новую «верную» интерпретацию.
Вот пример того, как я лично использовал процесс Лефко. Моя карьера в качестве бренд-
менеджера компании P&G развивалась отличными темпами, однако я не потянул такой нагрузки
168
и допустил ряд серьезных ошибок. Некоторое время после этого я думал, что я жалкий
неудачник, и это не очень хорошо сказывалось на моей жизни. Когда я пытался заниматься
какими-нибудь другими проектами, мой мозг считал, что меня постигнет такая же неудача, и я
попросту застревал в этом замкнутом круге.
Но если рассматривать мою карьеру в P&G с другой точки зрения, то оказывается, что я
многое узнал о том, как работают крупные корпорации, понял, на что я способен, что я не люблю
делать и как я хочу проводить свое время. Работа в P&G помогла мне понять, что этот путь не
для меня, поэтому я бросил его и начал пробовать новые варианты, больше соответствующие
моим стремлениям и возможностям, пока не нашел тот, который оказался мне по душе. Это и
была моя главная жизненная победа.
Какая из этих интерпретаций «верная»? Они обе жизнеспособны. Мой разум прекрасно
поработал над созданием первой интерпретации, но она мешала мне жить. Поэтому я
сознательно пересмотрел ситуацию и решил, что именно вторая версия «верная». Не поступи я
так, эта книга, возможно, никогда бы не увидела свет.
Пересмотрите свое прошлое, и это существенно повысит возможность того, что в настоящем
произойдет что-то хорошее.
Мотивация
Мотивация — это эмоциональное состояние, при котором часть нашего мозга, отвечающая
за чувства, обращается к части, ответственной за действия. Если за основную модель взять мозг
как луковицу, то мотивация — это связь между средним мозгом (который воспринимает
окружающий мир) и задним мозгом (который посылает сигналы действия нашему телу). В
большинстве случаев мотивация — это автоматический процесс. Наш разум чувствует разницу
между реальностью и желаниями, и тело автоматически ведет себя так, чтобы устранить эту
разницу.
Существует два основных направления мотивации:
цели, и мы стремимся двигаться к ним. То, что кажется опасным, страшным или угрожающим, —
это цель нежелательная, поэтому мы испытываем естественное желание уйти от нее.
В принципе желание «уйти от» чаще всего преобладает над желанием «идти к». Тут мы
можем вспомнить синдром пещерного человека: человек предпочтет убежать от змеи, чем
продолжить поиски пищи.
169
Предположим, у вас появилась реальная возможность начать новое дело. Чувство
эмоционального возбуждения может заставить вас двигаться по направлению к этой цели. Но
если для этого нужно оставить высокооплачиваемую работу, вы попытаетесь уйти от этой
возможности, и в конце концов дело закончится внутренним конфликтом. Вы будете колебаться,
пока есть хоть малейший шанс подвергнуть себя риску.
Мотивация — это эмоция, а НЕ логическая, рациональная деятельность. Только потому, что
ваш передний мозг
действительно будете к этому стремиться. (Если бы все было так просто, правда?) Очень часто
скрытые в среднем мозге ментальные модели, шаблоны, конфликты и интерпретация
могут помешать достигнуть всего того, что мы хотим. Пока мозг посылает сдерживающие
сигналы, вам будет сложно стремиться к достижению цели.
Аналогично вы не сможете заставить других людей работать быстрее, если приметесь на них
кричать: такой подход вызовет у них лишь желание уйти от вас как можно быстрее. Конечно, они
могут подчиниться, если почувствуют угрозу по отношению к себе, но при первой же
возможности убегут куда глаза глядят.
Устраните внутренние конфликты, которые вынуждают вас не предпринимать потенциально
опасные действия, — и вы обнаружите в себе стремление двигаться по направлению к своей
цели.
Подавление