1С: Зарплата и управление персоналом 8.2

Рис. 6.3. Источники информации о кандидатах

Здесь содержится перечень сохраненных ранее источников. Для каждого источника показывается его числовой код и название. Ввод и редактирование новых источников осуществляется непосредственно в окне списка. После нажатия кнопки Добавить появится новая позиция, где в поле Наименование нужно будет ввести название источника. Код источника будет сформирован автоматически после нажатия клавиши Enter.

Использование источников информации зачастую подразумевает несение определенных финансовых трат. Если такой источник, как, например, рекомендация знакомого или собственного сотрудника является бесплатным, то те же газеты стоят денег, равно как и услуги кадровых агентств. Многие предприятия выписывают целый ряд специализированных печатных изданий, посвященных вопросам трудоустройства и подбора персонала, кто-то пользуется платными услугами на рекрутинговых сайтах, и т.д. Поэтому в программе реализован механизм учета таких затрат – для этого предназначен документ Учет затрат на источники персонала.

Чтобы сформировать такой документ, нужно выполнить команду главного меню Персонал▸Подбор персонала▸Учет затрат на источники персонала, и в открывшемся окне нажать кнопку Добавить или клавишу Insert. Дальнейшие действия выполняются в окне, которое показано на рис. 6.4.

Рис. 6.4. Оформление документа по учету затрат на источники информации о персонале