Библибоба

Управление, подбор персонала

Популярные авторы
Николай Сергеевич Мрочковский  Harvard Business Review (HBR) Стивен Р Кови Андрей Алексеевич Парабеллум Владимир Александрович Спивак  Коллектив авторов Роман Горбунов Джон Мэн Валентина Марковна Скляренко 
Делай Своё Дело: Путь к Успеху Через Вовлеченность и Упорство
Делай Своё Дело: Путь к Успеху Через Вовлеченность и Упорство

"Делай Своё Дело: Путь к Успеху Через Вовлеченность и Упорство"В мире постоянных отвлекающих факторов, как найти своё истинное призвание и добиться успеха? Эта книга – ваше практическое руководство к самореализации и достижению целей. Автор Богдан Мусиенко в сотрудничестве с ChatGPT предлагает уникальный взгляд на важность вовлеченности и честности перед собой.Вы научитесь: • Преодолевать отвлекающие факторы и сосредотачиваться на главном. • Развивать глубокую вовлеченность в своё дело и находить в этом источник вдохновения. • Использовать упорство для достижения долгосрочных целей. • Избегать ловушек "дешевого дофамина" и научиться ценить подлинные достижения.Через реальные примеры и вдохновляющие истории, "Делай Своё Дело" станет вашим надежным спутником на пути к успеху. Эта книга для тех, кто готов выйти за рамки обыденности и найти своё предназначение. Откройте путь к успеху и начните делать своё дело уже сегодня!

Bohdan Musiienko

Управление, подбор персонала / Личная эффективность / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука / Финансы и бизнес
Читать
12 шагов к избавлению от тревоги. Практическое руководство.
12 шагов к избавлению от тревоги. Практическое руководство.

Эта книга – практическое руководство для тех, кто хочет навсегда избавиться от тревоги и начать жить осознанной и сбалансированной жизнью. В ней вы найдете 12 шагов, которые помогут вам глубже понять причины своего беспокойства, научиться распознавать триггеры и овладеть эффективными методами управления тревожностью. С помощью практических упражнений, саморефлексии и проверенных психологических техник вы сможете обрести внутреннее спокойствие, повысить устойчивость к стрессу и открыть для себя путь к гармонии с собой и окружающим миром. Эта книга – ваш проводник к жизни без тревог.

Сергей Свет

Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Читать
Киберспорт: Путь к Успеху
Киберспорт: Путь к Успеху

Погрузитесь в мир киберспорта с нашей книгой, которая станет вашим путеводителем в захватывающую и динамичную индустрию. Узнайте об истории киберспорта, его эволюции и современном состоянии, а также о том, как карьеры профессиональных игроков превращаются в вдохновляющие истории успеха. Мы предложим ценные советы по тренировкам, построению команды и развитию личного бренда, а также рассмотрим финансовые аспекты и возможности, которые открываются перед киберспортсменами. Эта книга поможет вам разработать стратегию для достижения целей и адаптации к постоянным изменениям в индустрии. Начните свой путь к успеху в киберспорте сегодня, вооружившись знаниями и мотивацией, которые необходимы для преодоления любых препятствий!

Павел Романович Иванов

Управление, подбор персонала / Документальное / Финансы и бизнес
Читать
Взрывные охваты. Главная книга по маркетингу прямого отклика
Взрывные охваты. Главная книга по маркетингу прямого отклика

Бестселлер Wall Street Journal and USA Today Бестселлер по веб-маркетингу.Более 3000 положительных отзывов на Amazon.Перед вами главная книга по продвижению в интернете.• Что превращает веб-сайт в трехмерную машину продаж и маркетинга?• Почему низкий трафик и плохая конверсия – симптомы болезни воронок?• Как подтолкнуть клиента к покупке и заставить продавать ваш продукт?На эти и другие вопросы автор дает ответы, а также рассказывает о десятке универсальных воронок продаж, которые помогли более 10 000 компаний увеличить конверсию и превратить клиентов в фанатов бренда. Используя авторскую методику, вы научитесь обслуживать покупателей на высшем уровне, выстраивать правильную структуру воронок, а главное – обеспечите своему продукту взрывные продажи!Среди последователей авторской методики Энтони Роббинс, Дэн Кеннеди, Билл Глейзер и другие.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Расселл Брансон

Маркетинг, PR, реклама / Торговля / Управление, подбор персонала / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Читать
Эмоциональный интеллект для больших целей. Бизнес-тренинг по эффективному и бережному управлению эмоциями
Эмоциональный интеллект для больших целей. Бизнес-тренинг по эффективному и бережному управлению эмоциями

Сергей Шабанов и Алена Алешина – успешные бизнес-тренеры, создатели курсов и программ для руководителей и лидеров, авторы нескольких книг по эмоциональному интеллекту, в том числе бестселлера «Эмоциональный интеллект. Российская практика».В новой книге они знакомят с типами лидерства, а также предлагают авторскую методику повышения эмоциональной компетентности, которая поможет более эффективно управлять собой и поведением других людей. Книга содержит практические упражнения, задания и лайфхаки, чтобы сформировать набор самых необходимых привычек в сфере эмоционального лидерства.Для всех, кто хочет научиться управлять эмоциями других людей и стремится создавать позитивную атмосферу и управлять эмоциями в команде, семье и сообществах.

Алена Алешина , Сергей Шабанов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Дойти до точки: Как преодолеть писательский блок и создавать тексты без мучений и боли
Дойти до точки: Как преодолеть писательский блок и создавать тексты без мучений и боли

Эта книга – результат десятилетних поисков и экспериментов – помогает выработать полезные и продуктивные привычки, необходимые любому пишущему человеку. Кому-то писательство нужно для карьеры или учебы, кому-то – для творческой реализации, но зачастую сесть и начать работать над текстом оказывается совсем не просто. Авторы этой книги знают, что нужно делать, чтобы перестать откладывать литературный труд на потом и преодолеть все препятствия. Свой подход, опробованный на сотнях успешных авторов, они превратили в действенную методику, которая детально изложена в книге. Книга не учит, как писать талантливо и интересно, но дает инструменты, необходимые, чтобы начать работу, не бросить ее на полпути и дать читателям возможность по достоинству оценить ваше литературное мастерство.Чтобы писать, нужно не только знать, как писать. Умение – это важно, но вам также нужно овладеть методами, которые позволят вам начать и продолжать. На определенном этапе нужно просто сесть и работать. А это влечет за собой целый ряд других проблем.Для когоДля людей, которые хотят или должны заниматься литературным трудом: авторов художественных и научно-популярных произведений, сценаристов, ученых и других специалистов, нуждающихся в создании и публикации своих трудов.Не стоит сравнивать свой первый черновик с отшлифованными произведениями писателей, добившихся успеха. Мы часто считаем аксиомой, что у них есть природный дар, отсутствующий у нас, но так ли на самом деле? Даже самые известные писатели сталкивались с кризисами, барьерами и сомнениями. Однако их объединяет то, что они нашли способ преодолеть преграду и продолжить работу.

Бек Эванс , Крис Смит

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Банальности, которые работают
Банальности, которые работают

Книга о банальных вещах и действиях, к которым мы настолько привыкли, что практически перестали ими пользоваться. А зря – они продолжают быть актуальными. Решения многих проблем вообще часто слишком простые, чтобы мы их заметили. Связи и коммуникации, правильные слова, прокрастинация и личные границы, токсичный позитив и полезная злость, выгорание и поиск целей – эти и многие другие темы – простыми словами на понятном языке. Можно читать подряд, а можно просто выбрать в оглавлении ту тему, которая актуальна именно сейчас.

Лана Скакун

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Кодекс начальника. Практическое руководство по управлению людьми
Кодекс начальника. Практическое руководство по управлению людьми

«Цифровое поколение», искусственный интеллект, новый технологический уклад, геополитические вызовы, Россия как государство-цивилизация – всё это требует совершенно новых подходов к руководству! Но так ли это на самом деле? Возможно, чтобы быть хорошим руководителем, надо просто «хорошо знать службу»?В книге изложены практические инструменты управления людьми на основе опыта и традиций начальствования в Российской армии в сравнении с современными западными моделями руководства и лидерства.В формате А4 PDF сохранён издательский макет.

Олег Самольянов

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Как сказать маме, что вы гей
Как сказать маме, что вы гей

Признаться маме в своей нетрадиционной сексуальной ориентации может быть очень тяжело, и вполне нормально переживать по поводу потенциальной реакции. Заранее определитесь, где вы проведете этот разговор и что вы скажете. Дайте маме время разобраться в своих эмоциях и задать вопросы. Возможно, вам придется непросто, однако, будем надеяться, этот разговор поможет вам лучше понять друг друга. Даже если мама не сразу поймет вас, гордитесь собой за то, что вы сделали смелый шаг и честно признались в том, кто вы есть.

Борис Ильич Смирнов

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Иметь или не иметь?
Иметь или не иметь?

*НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛАДА-РУСЬ СВЕТЛАНОЙ МИХАЙЛОВНОЙ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЛАДА-РУСЬ СВЕТЛАНЫ МИХАЙЛОВНЫ.Книга «Иметь или не иметь» имеет приз зрительских симпатий от многих бизнесменов, потому что она спасает их в кризисные времена от потери бизнеса. Они пишут, что благодаря ей удержались в своем сегменте, в то время как другие разорялись.Однако ее полезно читать не только тем, кто имеет свое дело, потому что мы все связаны с деньгами: мы их зарабатываем и расходуем, и часто делаем это неправильно.А самое важное – это наше отношение к денежным знакам. Именно оно определяет, будем ли мы материально обеспечены или нет.Часто мы боимся потерять деньги или наоборот – боимся, что их будет много, а это большая ответственность. У нас много стереотипов по отношению к богатству, часто навязанных обществом или родителями.Книга «Иметь или не иметь» помогает обрести правильное отношение к деньгам – и тогда ручеек материального благополучия превращается в речку, потом в широкую реку. А дальше все зависит только от нас самих: захотим мы превратить реку в море или океан?

Светлана Лада-Русь

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Парадокс Богатства: Жизнь в изобилии
Парадокс Богатства: Жизнь в изобилии

В книге "Парадокс Богатства: Жизнь в изобилии" автор исследует сложные отношения между материальным богатством и внутренним благополучием. На примерах историй успешных людей и глубоких исследований в области психологии и экономики, автор показывает, как изобилие может порождать не только счастье, но и стресс, одиночество и неудовлетворенность.Книга предлагает читателям переосмыслить свои представления о богатстве, рассматривая его не только как финансовый ресурс, но и как инструмент для достижения гармонии в жизни. Автор делится практическими советами по управлению своими финансами, эмоциональным состоянием и личными отношениями, чтобы создать полноценную жизнь в условиях избытка."Парадокс Богатства" – это глубокое и вдохновляющее чтение для всех, кто стремится понять истинную природу счастья и найти баланс между материальными и духовными аспектами жизни.

Дьякон Джон Святой

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Путь героя. Измени свою жизнь
Путь героя. Измени свою жизнь

Наверняка вам знакомо чувство, когда вы стремитесь изменить что-то в своей жизни, но сталкиваетесь с внутренним сопротивлением. Возможно, вы хотите найти новую работу, увеличить доход или переехать в другой город, но внутренний голос сомнения останавливает вас.Вы не одиноки в этом.Каждый день миллионы людей надеются, что перемены придут к ним сами собой. Отчасти это верно: изменения неизбежны, но их характер, позитивный или негативный, зависит от нас.В этой книге мы обсудим перемены как неотъемлемую часть жизни. Мы рассмотрим причины страха перед изменениями и стратегии, которые помогут пройти через них с наименьшими потерями. Перемены – это неизбежное условие жизни. Если мы избегаем их и стараемся ничего не менять, жизнь все равно внесет свои коррективы.Если вы готовы отправиться в это увлекательное путешествие, которое изменит вашу жизнь навсегда, эта книга для вас.

Евгений Князев

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Жизнь в независимости от азартных игр
Жизнь в независимости от азартных игр

Сила воли, самоконтроль и подсчёт дней без игры – все эти методы являются неэффективными. Многие игроки испытали их на собственном опыте, но ограничения не решают проблему игровой зависимости. Эта книга служит мостом между двумя реальности для проблемных игроков. Я предлагаю читателю, находящемуся в состоянии отчаянии и безысходности, возможность перейти в мир, свободный от зависимости. Моя книга не гарантирует решения всех проблем, связанных с азартными играм, однако она станет тем невидимым мостом, который поможет вам лучше понять себя и, в конечном итоге, освободиться от зависимости.

Никита Ниц

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
al_dfLLLfdlkdfgkdNNNn
al_dfLLLfdlkdfgkdNNNn

al_dfLLLfdlkdfgkdNNNnal_dfLLLfdlkdfgkdNNNnal_dfLLLfdlkdfgkdNNNnal_dfLLLfdlkdfgkdNNNnal_dfLLLfdlkdfgkdNNNn

lfhgkfng r.lhj.rnh

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Психология фото- видеосъемки: практика, конфликтология, социология
Психология фото- видеосъемки: практика, конфликтология, социология

В этой книге анализируются причины, по которым в России нередко запрещают снимать фото и видео, что приводит к конфликтам. Установлены основные психологические реакции человека на внезапную съемку. В опоре на практический опыт, положения психологии и данные социологического исследования предлагается ряд приемов, позволяющих журналисту или блогеру избежать конфликта при съемке фото и видео. Книга рассчитана на журналистов и блогеров, в том числе не имеющих специальных знаний по психологии, а также на всех, для кого психология является сферой любительского или профессионального интереса.

Евгений Титов

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Система управления конфликтами и стрессами в организации
Система управления конфликтами и стрессами в организации

Цель выпускной квалификационной работы – разработка и внедрение подходов к улучшению системы управления конфликтами и стрессами в организации.Выделены основные проблемы предприятия, такие как несовершенство системы мотивации, стимулирование трудовой деятельности, неэффективность организации труда работников, текучесть кадров.Поставленные задачи в ходе исследования, позволили исследовать внутреннюю структуру организации, провести анализ организационно- хозяйственной деятельности ООО «СПП», а также провести диагностику конфликтов и стрессов.В выпускной квалификационной работе предлагаются мероприятия, по совершенствованию систем управления конфликтами и стрессами в организации, подтвержденные анализом, как внутренних возможностей организации, так и внешних конкурентных сил.Новые методики позволяют организации преодолевать сложности, способствуют увеличению основных экономических и финансовых показателей предприятия.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Слова делают нас ближе. Ненасильственное общение в семье, на работе и с друзьями
Слова делают нас ближе. Ненасильственное общение в семье, на работе и с друзьями

Книга поможет освоить метод ненасильственного общения (ННО). Автор объясняет, как, обращая внимание на свои чувства и потребности, справляться с собственным раздражением, пассивной агрессией окружающих, критикой, чувством вины, эмоциональным выгоранием и конфликтными ситуациями.Простые и эффективные техники помогут вам регулировать эмоции, отстаивать личные границы, не отталкивая окружающих, слышать свои истинные потребности и удовлетворять их качественно, не прибегая к манипуляциям.В книге представлены примеры с пошаговым описанием ННО для самых распространенных ситуаций дома и на работе.Для кого книгаДля тех, кто интересуется методом ненасильственного общения Маршалла Розенберга.Для тех, кто хочет испытывать больше удовлетворения и меньше напряжения в отношениях с близкими.Для родителей, которые хотят, чтобы дети слушались и выполняли просьбы без конфликтов.Для профессионалов, которые стремятся эффективнее взаимодействовать с коллегами, клиентами и подчиненными.Для всех, кому важна экологичность и бережность в коммуникации.

Евгения Неговорова

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Инструкция к финансовой трансформационной игре «Управление финансами»
Инструкция к финансовой трансформационной игре «Управление финансами»

Миссия игры Управление финансами – повысить вашу финансовуюграмотность и сформировать бизнес-мышление.Наша игра называется Управление финансами – это действительноинструмент для формирования успешной жизни.Инструкция по игре создана для обзора и понимания, как играть. Три часа игры в неделю изменят ваше мышление. Вы овладеетекак классическими, так и самыми современными финансовымиинструментами. Увидите, что вас окружают тысячи возможностей.И вы больше их не упустите.Уже через год вы оглянетесь назад и с удивлениемобнаружите, насколько выросли во всех сферах жизни.

Мария Король , Мария Чудинова

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Аксиомы бизнеса
Аксиомы бизнеса

Книга «Аксиомы бизнеса» канадского журналиста, писателя и финансового специалиста Герберта Кэссона, который одним из первых описал научный подход к маркетингу, рекламе и бизнесу в целом, без труда поможет вам разобраться во всех даже самых сложных и спорных вопросах касаемых менеджмента и финансов. Рекомендации, данные в этой книге вы легко сможете применить в любой сфере производства или торговли. В ней изложены Шестнадцать правил или аксиом, которые можно назвать Шестнадцатью условиями успеха, которые должен знать каждый человек, стремящийся добиться признания в сфере предпринимательства.

Герберт Ньютон Кэссон

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Молодые, но взрослые: поиск доверия себе и своим решениям
Молодые, но взрослые: поиск доверия себе и своим решениям

Под обложкой – тема сепарации и психологического взросления. Популярный итальянский психотерапевт Стефания Андреоли разбирает типичные проблемы молодых взрослых: тревогу, конфликты со старшим поколением, поиск своего собственного места в жизни, трудности профессионального развития и романтических отношений.Ее наблюдения и комментарии создают чувство поддержки, принятия и глубокого понимания сложностей 20-30-летних. Рекомендации, которые Стефания дает своим клиентам, помогут по-новому взглянуть на проблемную ситуацию, отделиться от родителей и опасных установок из детства и найти свой путь в жизни.Для кого книгаДля тех, кто формально вырос, но все еще не понимает, как выстраивать свою жизньДля тех, кто хочет найти свой уникальный голосДля тех, кто переживает конфликты с родительской семьей и старшим поколениемДля тех, кто испытывает тревогу перед будущим и ищет ориентирыДля тех, кто хочет понять 20-30-летних и больше узнать о вызовах, с которыми они сталкиваются и ценностях, которых они придерживаются

Стефания Андреоли

Семейные отношения, секс / Психология и психотерапия / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Анализ системы управления конфликтами и их решение
Анализ системы управления конфликтами и их решение

Выпускная квалификационная работа была выполнена с целью разработки процесса управления конфликтами и пути их решения на предприятии.В выпускной квалификационной работе была проанализирована организационная структура организации (возрастная структура, образовательная структура и структура персонала по стажу). Был произведен расчет динамики доходов и расходов организации, анализ средней заработной платы и показатель движения трудовых ресурсов. Для исследования состояния конфликтности в МАДОУ «Чулпан» была использована Методика «Оценка психологического климата коллектива» А.Н. Лутошкина и методика К. Томаса, определение стиля поведения в конфликтной ситуации.На основе этих анализов были разработаны мероприятия по совершенствованию механизмов управления конфликтами с целью улучшения деятельности предприятий и организаций при возникновении конфликтных ситуаций.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Анализ и совершенствование системы управления персоналом
Анализ и совершенствование системы управления персоналом

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью анализа и совершенствования системы управления персоналом. Персонал – это важнейший ресурс, так как с помощью него реализуется деятельность организации. Любая проблема в организации связана с человеческим ресурсом. Управление каждым конкретным членом трудового коллектива требует стратегического подхода. Ответственность за управление лежит на руководителе организации.От того, как грамотно он выстроит систему управления персоналом, зависит успех организации.В выпускной квалификационной работе исследованы структура управления персоналом с оценкой эффективности подсистем управления персоналом.Выделены основные проблемы не совершенствования в подсистемах управления: привлечение кадров, адаптации персонала, обучении, развитии, продвижении персонала, стимулировании трудовой деятельности, мотивации.Предложенные мероприятия позволят учреждениям образования преодолеть сложности и выйти на новый путь развития системы управления персоналом.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Энциклопедия кадровика. Трудовая книжка
Энциклопедия кадровика. Трудовая книжка

Настоящее практическое пособие базируется на самых актуальных законодательных актах в сфере трудового законодательства. Разобраны всевозможные кейсы по заполнению трудовой книжки с иллюстрациями.Также рассмотрены вопросы электронных трудовых книжек и необходимой отчетности.

Валентина Маслова

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Полная Ж. Жизнь как бизнес-проект в эпоху турбулентности
Полная Ж. Жизнь как бизнес-проект в эпоху турбулентности

Многие уверены, что успех – это материальное благополучие и на пути к нему нужно обязательно чем-то жертвовать. Большинство из нас посвящают гораздо больше времени планированию своего бизнеса или карьеры, чем планированию собственной жизни. В итоге мы часто видим успешных, но на самом деле сильно уставших и не очень счастливых людей. Поэтому настоящее решение – научиться полноценно жить не вместо бизнеса, а вместе с успешным бизнесом.Полноценная жизнь включает в себя удовлетворение всех основных потребностей человека. Это любовь, дружба, благосостояние, работа, здоровье и хобби. Основной смысл стратегии полноценной жизни заключается в том, чтобы сбалансировать все эти сферы, поддерживать их, наращивать степень удовлетворенности, всегда держать руку на пульсе и находить свою точку равновесия, свое счастье.Учиться жить полной жизнью надо здесь и сейчас. Сейчас, когда мечты не теряют свою актуальность и мы еще можем сами выстроить свою стратегию счастья. Ведь именно счастье – основная категория баланса полноценной жизни. И именно о нем эта книга.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Радислав Иванович Гандапас

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Ситуационные линзы
Ситуационные линзы

Почему мы видим этот мир настолько по-разному? Как же формируется это различие в мироощущении среди нас? Об этом излагается в данной книге: о силе восприятия и силе вашей уникальности, ведь это то, что есть у каждого и чем нужно пользоваться, а не скрывать от самого себя. Книга о том, как восприятие переносит нас в другие вселенные. С каждой страницей происходит погружение в размышления о том, как перестать видеть в возникающих ситуациях стресс и угрозу, а начать видеть возможности для своего роста и самостоятельно приносить радость в свою, ускользающую с каждой минутой, жизнь.

Валерия Алексеевна Вознесенская

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Гермафродит из психушки
Гермафродит из психушки

Тут были учёные разных наук, артисты театра и кино, спортсмены, поэты и писатели, музыканты и животные. Все действия у них выглядели настолько талантливо и правдоподобно, что даже засомневался, называть этих профессионалов в кавычках или принять их, как они есть в действительности. Возможно, это действительно талантливые люди, которые сошли с ума по той причине, что не вписались в общество, в котором жили? Опережали в своём умственном развитии то время, в котором мы живём. Вот тогда их изолировали за это от себя люди прошедшего времени, считая умных людей глупыми существами. Куда теперь определят меня в психушке, в ранг умных или глупых? Но лучше бы меня никуда не определяли, а отпустили домой. Меня и так сейчас ищут.

Александр Черевков

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Простые правила хорошей жизни: 27 жемчужин мудрости
Простые правила хорошей жизни: 27 жемчужин мудрости

Набиль Фануз – пластический хирург, доцент кафедры хирургии Университета Макгилла в Монреале. Всю жизнь он помогает людям меняться к лучшему и считает, что каждый человек несет в себе крупицу мудрости и может ею поделиться. Тысячи прочитанных книг, многолетний опыт работы с людьми, реальные истории пациентов Набиль Фануз объединил в жизненные принципы, которым следует сам и которыми делится в книге. Она поможет читателю преодолеть трудности, побороть стресс, добиться успеха и научиться управлять своей жизнью.Много лет я делился своими правилами с учениками и коллегами и в конце концов решил представить их в книге. Правил набралось 27 – целый комплекс методов и стратегий, которые помогают стать более счастливым, успешным в работе и отношениях человеком. Эти правила позволяют добиться поразительных успехов.Для когоДля тех, кто хочет побороть стресс, преодолеть трудности и научиться управлять своей жизнью.Всю свою жизнь я как губка впитывал советы окружающих. У меня не было сомнений в том, что каждый человек несет в себе крупицу мудрости и может ею поделиться.

Набиль Фануз

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Ты рождена для мечты. Используй внутреннюю силу и получай от жизни всё, что захочешь
Ты рождена для мечты. Используй внутреннюю силу и получай от жизни всё, что захочешь

Как часто мы даже не начинаем движение к тому, чего действительно желаем, потому что нас останавливают собственные ограничивающие убеждения! Заметить их и то, как сильно они мешают реализации потенциала, – большой шаг. Следующий шаг – сформулировать свои истинные желания, правильно настроить себя и начать действовать. Так начинается путь к успеху!В этом вдохновляющем бестселлере испанского Amazon популярный коуч Майте Исса делится практиками для освобождения от внутренних ограничений и дает конкретные шаги, которые помогут воплотить желаемые изменения в жизни.

Майте Исса

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
HR+GPT
HR+GPT

В современном мире управления человеческими ресурсами (HR) эффективное использование технологий становится не просто желательным, а необходимым условием для успешного функционирования организаций. Сфера HR охватывает широкий спектр задач, начиная с привлечения и удержания талантов и заканчивая развитием сотрудников и управлением корпоративной культурой. В условиях растущей конкуренции и быстрых изменений на рынке труда компании ищут способы оптимизации своих HR-процессов для снижения трудозатрат и повышения общей эффективности. Именно здесь на помощь приходит GPT – мощный инструмент, разработанный OpenAI, способный существенно изменить подходы к управлению персоналом.Эта книга предназначена для HR-специалистов, менеджеров и руководителей, стремящихся улучшить свои процессы управления персоналом с помощью передовых технологий. Бонус 50 моих рабочих промтов для GPT.

Den Ax

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Семейный лабиринт: Навигация через разногласия
Семейный лабиринт: Навигация через разногласия

В книге от известного писателя и эксперта Юрия Белка "Семейный лабиринт: Навигация через разногласия" исследуются глубинные причины семейных конфликтов и предлагаются уникальные методы их разрешения.Юрий Белк предлагает практические советы по эффективному общению, управлению эмоциями и поиску конструктивных решений в самых сложных ситуациях.Эта книга – практическое руководство, предназначенное для тех, кто стремится улучшить семейные отношения и создать крепкие, уважительные связи. В ней описаны проверенные на практике стратегии и методики, помогающие наладить диалог внутри семьи, преодолеть кризисы и понять глубинные причины возникших проблем.Изучив теорию и практические примеры, представленные в книге, вы научитесь смотреть на семейные конфликты как на возможность для роста и укрепления взаимоотношений. Ваша семья сможет преобразиться, став местом гармонии, поддержки и взаимного уважения.Эта книга станет незаменимым руководством для всех, кто стремится создать гармонию в доме.

Юрий Белк

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, партнеров агентства Paper Planes, посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач – найма и удержания персонала. За последние 10 лет компания Paper Planes получила большой опыт внедрения маркетинговых HR-технологий: агентством реализовано более 200 HR-проектов для локальных и международных клиентов. Этому опыту и посвящена книга.Чтобы повысить лояльность клиентов, мы должны обеспечить и должный опыт для наших сотрудников. Это не слоган и не гуманистический призыв – к внедрению соответствующих инициатив компании приходят на основе конкретных данных.В ходе работы над проектами авторы поняли, что важнейшей задачей HR-аналитики является определение потребностей рынка. Зная его потребности, специалисты по подбору могут разработать эффективные стратегии привлечения кандидатов и сформировать индивидуальный подход к соискателю.В книге рассматривается широкий спектр маркетинговых HR-технологий, основанных на данных, включая такие концепции, как продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы создания персонализированного, эффективного и беспрепятственного пути кандидата. Авторы рассказывают о том, как при помощи HR-аналитики специалисты по подбору персонала могут определять потребности рынка, разрабатывать эффективные стратегии привлечения кандидатов и формировать индивидуальный подход к соискателям.Сегодняшнему потребителю нужен позитивный опыт, а для сопровождения опыта нужны сотрудники, потому что именно они поддерживают бизнес-процессы обслуживания, причем не только на первой линии (например, улыбающийся кассир на кассе), но и в офисных профессиях (например, эмпатичный ИТ-специалист, разрабатывающий страницу оплаты покупки в интернет-магазине).Зачем читать• Приложить знания компании о маркетинге к сфере HR;• Проанализировать текущую ситуацию с HR в компании;• Построить максимально эффективную HR-маркетинговую стратегию.Именно сейчас HR проходит ту же трансформацию, что 10 лет назад проходил маркетинг: внедрение цифровых каналов, инструментов подсчета финансовой эффективности маркетинговых каналов, «большие данные» и человекоцентричность.Особенности• Конкретные маркетинговые инструменты, которые применимы в сфере HR;• Вспомогательные материалы для выстраивания HR-маркетинговой стратегии;• Дополнительная информация к книге доступна по QR-коду.Теперь работодатели конкурируют и с другими видами занятости: онлайн-курсами, прогулками в парке, бесплатными стажировками, волонтерством, вторым образованием, просмотром телепрограмм и видеоплатформ – потому что кандидаты хотят, чтобы им было интересно, им важна самореализация, у них свои взгляды на потребности в работе и они ожидают, что компании начнут внимательнее относится к этим вопросам.Для когоДля руководителей компаний, HR-директоров, HR-специалистов и маркетологов.

Илья Балахнин , Сергей Худовеков

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала

В книге раскрывается многогранная роль HR-анализа в бизнесе. Евгений Кириёк как практикующий HR-аналитик предлагает инструменты, необходимые специалистам по управлению персоналом, а также освещает проблемы, связанные с внедрением аналитики на предприятии. В центре внимания автора – работа с данными, в том числе применение профессиональных приложений и метрик. Автор подробно описывает количественные и качественные методы исследований, обеспечение качества данных и правовые аспекты манипуляций с ними. Отдельно он рассматривает основы прогнозирования и опыт использования нейросетей.Издание адресовано тем HR-специалистам, которых привлекают к анализу и интерпретации данных. Оно станет незаменимым помощником и узким специалистам – профессиональным аналитикам, работающим в сфере HR.

Евгений Кириёк

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать
Избранное