Читаем Иметь или не иметь? полностью

Иметь или не иметь?

*НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛАДА-РУСЬ СВЕТЛАНОЙ МИХАЙЛОВНОЙ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЛАДА-РУСЬ СВЕТЛАНЫ МИХАЙЛОВНЫ.Книга «Иметь или не иметь» имеет приз зрительских симпатий от многих бизнесменов, потому что она спасает их в кризисные времена от потери бизнеса. Они пишут, что благодаря ей удержались в своем сегменте, в то время как другие разорялись.Однако ее полезно читать не только тем, кто имеет свое дело, потому что мы все связаны с деньгами: мы их зарабатываем и расходуем, и часто делаем это неправильно.А самое важное – это наше отношение к денежным знакам. Именно оно определяет, будем ли мы материально обеспечены или нет.Часто мы боимся потерять деньги или наоборот – боимся, что их будет много, а это большая ответственность. У нас много стереотипов по отношению к богатству, часто навязанных обществом или родителями.Книга «Иметь или не иметь» помогает обрести правильное отношение к деньгам – и тогда ручеек материального благополучия превращается в речку, потом в широкую реку. А дальше все зависит только от нас самих: захотим мы превратить реку в море или океан?

Светлана Лада-Русь

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес18+
<p>Светлана Лада-Русь</p><p>Иметь или не иметь</p>

Человек – очень сложное создание. Его потребности в самореализации бесконечны. Ему нужно и то, и это, он хочет проявить себя и здесь, и там… Но два основные столпа благополучия в самоощущении каждого из нас – гармония в личной жизни и успех в общественном признании. У каждого это происходит по-разному. Но основные принципы успеха в том деле, которое ты делаешь для общества, – общие для всех времен и народов. «Бизнес» в переводе с английского означает «дело». Давайте научимся делать его так, чтобы оно было и в самом деле нужно обществу, только тогда оно принесет нам успех в нем.

@ Издательский дом Светланы Пеуновой, 2007

<p>Предисловие</p>

Школа бизнеса

Бизнесмены – особая прослойка нашего общества. Это очень активные, деятельные люди. Их основной капитал – внутри них самих. Если он есть и если знаешь, как им воспользоваться, можно добиться успеха даже с нуля. Поэтому мы проводим школу энергоинформационной культуры ведения бизнеса не только для бизнесменов различного уровня, но и для тех, кто только хочет открыть свой бизнес, и просто для людей, которые работают на окладе, на зарплате, но хотят научиться правильному обращению с деньгами, улучшить свое материальное состояние. Это возможно, потому что в процессе обучения они меняют свое отношение к материальной сфере жизни, учатся разрешать себе быть богатыми, благополучными и уже знают (а не предполагают), как это сделать.

Именно поэтому я посвящаю эту книгу бизнесменам, бизнес-леди и всем, кто хочет стать успешнее. Бывает, что учиться начинают тогда, когда осознают, что чего-то не понимают. Если приходит человек и говорит: «Я разорился. В чем дело?», – мы начинаем общение с психологической консультации, с самого начала четко давая понять, что корень проблемы надо искать только в себе. Обычно деловым людям свойственна зацикленность на своем бизнесе. Они ничего другого вокруг не видят, придают суперзначимость своей работе, нервничают из-за нее и разрушают себя и дело.

Чем отличается наш подход к решению материальной проблемы от тех предложений, которые вы видите в большом количестве на афишах, и которыми переполнены различные издания, телевидение? Они все сводятся к предложению научить тому, как притянуть деньги, как стать успешным, благополучным, богатым. Действительно, это нужно каждому, поэтому на такие лозунги легко ловятся очень любопытные, доверчивые люди. Но, поверьте, решить эту проблему нелегко, потому что она внутри нас самих. Нельзя притягивать деньги, но можно создать условия, благодаря которым они придут сами.

Оказывается, все запреты на материальное благополучие ставим мы себе сами. В том числе и потому, что рождены в народе, который долго жил в аскетических материальных условиях: наши родители считали копейки, экономили, откладывали себе на сберкнижку рубли и этим гордились. Наши предки из более далеких поколений пережили войну, пережили революцию, пережили очень много тяжелых дней в истории страны. Но не стоит думать, что проблема материального благополучия стоит очень остро только в России. Я часто бываю за рубежом, и, поверьте, в цивилизованных странах, где жизнь нам кажется обеспеченнее, материальные проблемы напряженнее, чем у нас. Как заработать эти дорогие доллары и евро, думает каждый европейский, американский, японский житель с раннего детства.

Как можно решить материальную проблему не только в течение жизни, а, может быть, даже в течение года и полугода, мы учим в нашей школе бизнеса. И у нас это получается. Люди, которые пришли безработными, открывают свой бизнес, становятся очень успешными. Таких примеров много. Люди, которые уже занимались бизнесом, потерпели крах и не могут разобраться, почему это произошло, – приходят к нам, восстанавливаются. Люди приходят и потому, что просто хотят научиться иному взгляду на мир, на жизнь. Приходят те, кто уже успешно ведет бизнес, но нуждается в помощи, консультации, и мы помогаем им не в экономике, не в менеджменте и маркетинге, не в бухгалтерии, а в овладении психологической и энергоинформационной культурой ведения бизнеса. Оказывается, мало хорошо знать законы рыночной экономики. Надо хорошо знать еще и законы энергоинформатики, которые, на самом деле, и лежат в основе материальной успешности – так же, как и состояния здоровья.

Деньги – это материально выраженная энергия, которую мы получаем из Пространства. Человек – часть материального мира и, по закону гармонии, должен естественно и равноправно обмениваться энергией с целым миром. Например, денег должно хватать не только на самое необходимое, но и на творчество, развитие, отдых… Если нам нужен воздух, мы вдыхаем, не задумываясь о том, что нам может не хватить воздуха (если, конечно, у вас нет астмы). Точно так же и деньги должны естественно поступать к нам по мере появления потребности в них и ровно в том количестве, которое требуется.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес