Управление, подбор персонала

Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе
Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью исследования работы удаленных сотрудников и разработки эффективной методов раскрытия человеческого потенциала в условиях удаленного доступа.В первом разделе рассматриваются понятие удаленной работы и информационных технологий в современном мире. Влияние пандемии на такой вид занятости и разбирается понятие психологического типа сотрудника в работе организации.Во втором разделе дается общая характеристика организации «Admin Consult», анализируется и дается оценка организационной структуре предприятия и анализируется уровень удовлетворенности сотрудников. По каждому аспекту обозначаются преимущества и недостатки. На основании существующих недостатков, обозначаются проблемы.В третьем разделе разрабатывается эффективная стратегия, направленная на улучшение возможностей человеческого потенциала в условиях удаленной работы.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Зачем: Как достичь счастливой и гармоничной жизни
Зачем: Как достичь счастливой и гармоничной жизни

В своей книге Евгений Флейшер, эксперт в области бизнеса, коучинга и личностного развития, делится своими знаниями о ключевых аспектах жизни, включая любовь, радость, финансы и стресс. Он предлагает читателям инструменты для создания миролюбивого существования и пути к достижению благополучия. Эта книга не просто слова на бумаге, это маршрут к глубинам вашего «Я», открывающий тайны умиротворения и внутренней гармонии.Книга преподносится в форме интервью с профессиональным психологом Еленой Дока. Вас ждет диалог с автором, который осветит 19 тем, значимых для переосмысления ваших взглядов на любовь, счастье, энергию, удовольствие, стресс и многое другое.Читая книгу глава за главой, вы научитесь осознанно подходить к поставленному перед вами выбору, сможете принимать осмысленные решений по зову вашей души. Книга поможет вам изменить свое состояние, стать счастливее и начать делать то, что действительно важно для вас.Человек не может не хотеть быть счастливым. Состояние несчастья – это начало пути к счастью, пути духовного развития. Парадоксально, но чем дольше ты находишься в состоянии несчастья, тем быстрее ты будешь духовно развиваться.Зачем читать• Научиться различать желания души и требования эго.• Сформировать в процессе чтения новые знания для осознанного мышления.• Получить инструменты для достижения ощущения счастья и приведения души к состоянию любви и понимания своих истинных желаний.Умение качественно мыслить означает умение концентрироваться на истинных желаниях.ОсобенностиСекреты миротворения, описанные автором, нацелены на создание счастливой и гармоничной личности, что приведет к более здоровому балансу между работой и личной жизнью. Чтение этой книги может помочь лучше понять себя и определить направления для дальнейшего развития.Основная цель эго – защитить душу. Инстинктивно человек понимает, что с эго ему будет комфортно, спокоино и безопасно, и зачастую он попросту отдает свою жизнь в управление эго.Для когоКнига может быть особенно полезна для тех, кто интересуется саморазвитием и психологией, а также для всех желающих улучшить свою жизнь.

Евгений Флейшер

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала
Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала

Выпускная квалификационная работы содержит теоретические и практические аспекты разработки предложений по создании на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на ООО «Промобот».В теоретической части работы рассмотрены следующие вопросы: организация внутрифирменного обучения персонала, сравнение отечественных и зарубежных подходов к организации эффективной системы внутрифирменного обучения, методы и методики проведения внутрифирменного обучения персонала, оценка эффективности внутрифирменного обучения.В практической части рассмотрена общая характеристика компании ООО «Промобот», проведены анализ состава и структуры персонала компании и анализ действующей системы обучения и повышения квалификации персонала, даны общие рекомендации по созданию эффективной системы обучения, разработана система обучения и повышения квалификации персонала на предприятии.Разработанные рекомендации имеют практическую значимость для хозяйственной практики.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Бесишь, пиши давай!
Бесишь, пиши давай!

А ты входишь в «золотые три процента»? По статистике из десяти мечтателей только трое напишут свою книгу. И лишь один решится опубликовать…«Да кто я такой, чтобы книги писать?» «Я как-нибудь потом» «Вдохновения нет».Перед тобой та самая Книга о том, как написать книгу. Курс по написанию и изданию романа, повести, сборника рассказов. Подробно и доходчиво, от поиска идеи до первого тиража. И это не просто курс – это целая пошаговая система.Кто написал? Автор с опытом в 27 лет, писатель и психолог по страхам, ментор по книгам, номинант и лауреат премий Яна Гецеу.Что внутри? Сочетание писательских практик и психологии. Все, чтобы написать, отредактировать, упаковать, издать. Никакой «воды», только четкие и подробные уроки: как найти идею, расчистить страхи и затыки, выстроить структуру, управлять вдохновением и мотивацией. Все, чтобы наконец взять в руки свою первую книгу и сказать: «Да, я писатель!» Не ищи причины, почему это невозможно. Начинай работать. Бесишь, пиши давай!

Яна Александровна Гецеу

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».В теоретической части работы были изучены понятия, сущности значения текучести кадров, мотивация и её влияния на текучесть персонала, сравнения отечественного и зарубежного подхода мотивации персонала.В практической части рассмотрена общая характеристика предприятия ООО«Евразия», проведен анализ текучести персонала, так же анализ факторов текучести персонала. Так же были разработаны рекомендации и мотивационные мероприятия по решению проблем текучести персонала ООО «Евразия» и проведена оценка эффективности рекомендуемых мер.Данные рекомендованные мероприятия имеют практическую значимость и могут применяться в хозяйственной практике.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Процесс управления как система. Практические рекомендации по повышению эффективности системы управления в организации
Процесс управления как система. Практические рекомендации по повышению эффективности системы управления в организации

Данный материал представляет собой собственную разработку автора, новый взгляд на формирование процесса управления в организации на основе процессного подхода и позволяет создать эффективную систему управления в любой организации. В нем вы найдете ответы на любые вопросы, касающиеся процесса управления в организации, примеры анализа процессов управления при использовании инструментов и ресурсов управления и способов совершенствования процессов управления в организации.Эта книга предназначена для руководителей всех уровней и специалистов, которые занимаются вопросами управления и организационного развития и хотят расширить свои знания об управлении сотрудниками в организации, об инструментах и о ресурсах управления и которые желают повысить эффективность системы управления в своей организации.

Сергей Таран

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Стратегия управления человеческими ресурсами
Стратегия управления человеческими ресурсами

В выпускной квалификационной работе был проведен анализ действующей стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «АСГ – Бизнес» и выявлены проблемы в управлении человеческими ресурсами и их влияние на решение поставленных задач.Анализ основных экономических показателей и показателей системы управления персоналом выполнен по документам бухгалтерской отчётности ООО «АСГ–Бизнес» за 2015–2019 годы. Он учитывает экономическую динамику финансовых результатов, включает анализ эффективности управления персоналом на предприятии.Предлагаемые мероприятия по разработке стратегии управления человеческими ресурсами на предприятии ООО «АСГ–Бизнес» опираются на результаты проведенного анализа и выявленных проблем в деятельности компании.Для обоснования эффективности предлагаемых мероприятий в выпускной квалификационной работе используются такие известные в стратегическом управлении методы и приемы, как метод SWOT, матрицы возможностей, угроз, составление профиля среды и др.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Проектирование системы управления карьерным ростом персонала
Проектирование системы управления карьерным ростом персонала

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью выявления проблем в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом персонала.В первом разделе рассматриваются основные теоретические вопросы управления карьерным ростом персонала в организации, описываются факторы влияния на планирование карьеры человека.Во втором разделе дается общая характеристика организации ООО «ЭКСКУРС-АВТОМАТИКА», анализируется и дается оценка эффективности управления карьерным ростом в организации. По каждому аспекту обозначаются преимущества и недостатки. На основании существующих недостатков, обозначаются проблемы в системе управления карьерным ростом персонала.В третьем разделе даются рекомендации по проектированию системы управления карьерным ростом в ООО «Экскурс-Автоматика», рассматривается роль нематериальной мотивации и обучения в системе управления карьеры персонала, в конце раздела рассчитана экономическая эффективность предложенных мероприятий.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Эффективность работы менеджеров среднего звена на предприятии
Эффективность работы менеджеров среднего звена на предприятии

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки рекомендаций по повышению эффективности менеджеров среднего звена на предприятии «Лион–трейд».В данной выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические аспекты эффективности работы менеджеров, а также пути повышения эффективности, дана общая характеристика предприятия «Лион–трейд», изучена организационная структура управления предприятием, проанализирована финансово–хозяйственная деятельность предприятия, а также кадровая политика и эффективность менеджеров среднего звена на данном предприятии.Проведена диагностика проблем исследуемого предприятия.Разработаны мероприятия для повышения эффективности менеджеров среднего звена, в том числе серия вебинаров «Начальный уровень для руководителей».Проведена оценка эффективности внедрения данных мероприятий.В заключении приведены основные выводы, полученные в результате проведенного исследования.

Сергей Каледин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Цифровая трансформация бизнеса. Практические советы для первых лиц компаний
Цифровая трансформация бизнеса. Практические советы для первых лиц компаний

Изменения неизбежны, особенно в современном мире высоких технологий. Как эффективно и безболезненно провести цифровую трансформацию бизнеса, знает Ольга Васильева, эксперт по современным ИТ-технологиям, которая более 25 лет занимается цифровизацией и автоматизацией компаний. Информация в книге представлена в виде практических советов, которые помогут первым лицам компаний разумно оценить готовность организации к цифровой трансформации, разобраться в актуальных тенденциях и распознать ловушки ненадежных подрядчиков. Книга будет актуальна всем, кто хочет повысить продажи, ускорить рост своего бизнеса, а также оптимизировать системы управления технологическими процессами.

Ольга Васильева

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Саммари книги Елены Резановой «Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя»
Саммари книги Елены Резановой «Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя»

Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайн-библиотеки СоКратко.Елена Резанова – карьерный консультант. Она помогает состоявшимся в бизнесе людям раскрыть свой потенциал еще больше и увидеть новые перспективы своей карьеры. Елена сама полностью изменила свою жизнь, поэтому консультирует клиентов, опираясь на собственный опыт. Переехав в Прованс, Елена зарегистрировала свою практику по подбору карьерных стратегий и стала помогать людям по всему миру.Эта книга для тех, кто чувствует, что его «настоящая» жизнь проходит мимо него, кто ощущает себя не на своем месте. Если вам надоела ваша работа, прочитайте эту книгу для того, чтобы узнать, как изменить все к лучшему, как, наконец, выбраться из кокона и начать жить полной жизнью.

Полина Алексеевна Суворова

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Любовь – Бизнес – Любовь
Любовь – Бизнес – Любовь

Книга совмещает художественный роман и руководство к действию, образовательный курс по бизнесу и психологии. Персонажи книги собраны на примерах реальных людей. Это люди с сильным характером, лидеры, которые проживают глубокие кризисы и взлеты, падения и подъемы в личной и профессиональной сферах. Они попадают в трудные, страшные ситуации и находят выход. Борются за свою любовь и находят решения, проявляя смелость. Теряют все и создают снова. В книге приведены примеры решения амбициозных бизнес-задач и квантовых скачков предпринимателей, коучинга и психоанализа на примерах мужчины и женщины – главных героев. Описаны ситуации, в которые попадают руководители, решая сложные управленческие задачи. Все это показано на примерах героев книги, чьими прообразами являются реальные люди. Конечно же, все совпадения с конкретными людьми случайны, т.к. персонажи представляют собой собирательный образ с сохранением конфиденциальности. Эта книга – инструмент для вашего квантового скачка.

Екатерина Козлова

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Жить жизнь. Свобода от манипуляций
Жить жизнь. Свобода от манипуляций

XXI век – век открытой информации и общедоступных знаний, интернета и вебинаров – превратил манипуляцию в повседневную реальность! Если ты думаешь, что пикап – это техника быстрого соблазнения, ты ничего не знаешь об этом. За десять лет активного развития пикап взрастил целое поколение профессиональных манипуляторов. Мужчин, владеющих техникой тотального подчинения женщины! Их цель – красивые и успешные! Ты думаешь: «Меня не проведёшь!» – а что, если сейчас он смотрит тебе в глаза?Любовь или Манипуляция? Идеальный Мужчина или Профессиональный Манипулятор? Счастливая Женщина или Послушная Кукла в руках Игрока? История героини даст ответы на эти вопросы. История, покорившая сердца сотен тысяч читателей и вошедшая в основу сериала «Жить жизнь». История, которая изменит твою жизнь навсегда!Анна Богинская – автор бестселлеров, писатель, бизнес-аналитик, радиоведущая. Автор нашумевших книг «Жить Жизнь», «Грех прощения», «Код: Вознаграждение», «Порабощение любовью. Как вернуть себе себя», «Исцеление любовью. Отношения для жизни». Ее романы о свободе от манипуляции и о личностной трансформации переведены на английский язык и читают в 62 странах мира. По мотивам ее произведений поставлен спектакль и снят фильм «Жить жизнь».«"Любовь или манипуляция" – эта фраза стала главной для киноверсии "Жить жизнь". Ибо в современном мире мы слишком часто подменяем понятия и путаем адреналин с бабочками в животе. Неужели токсичность в отношениях стала нормой? Неужели мы забыли, что такое любовь?Трилогия Анны Богинской – точнейшее и подробное исследование феномена психологической манипуляции, завернутое в обложку увлекательного любовного романа. Эта книга может сделать вам больно, ведь вместе с героиней вы пройдете через сотню триггерных точек. Но перелистнув последнюю страницу, наверняка почувствуете, что дышать стало легче.Потому что в этой книге есть свет и тоска по настоящей любви в ее истинном понимании, а главное – лекарство от синдрома жертвы». – Дарья Мороз, креативный продюсер, шоураннер, актриса сериала «Жить жизнь»

Анна Богинская

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Дао женской карьеры
Дао женской карьеры

Книга написана Марианнои Симонян, ментором женщин в технологиях, HR-аналитиком, преподавателем НИУ ВШЭ, основателем стартапов Vard и Favot- сборник карьерных советов для девушек в направлениях STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics);– оценка талантов и выбор траектории развития как в наиме, так и создании своих технологичных проектов;– построение карьеры в IT c любого уровня: от начинающих специалистов и выпускников ВУЗов до руководителеи среднего и высшего звена;– уникальные советы, которые помогут получать от работы удовольствие, достичь карьерных целеи и стать востребованным кандидатом на рынке труда;– работа или создание своего стартапа: что важно знать на берегу, пошаговые рекомендации для запуска.

Марианна Рафиковна Симонян

Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Поиск работы, нейросети и Интернет
Поиск работы, нейросети и Интернет

Читателю предлагается широкий выбор методов поиска – от традиционных до тех, где используются такие новые информационные технологии как системы ИИ. Вместе с автором вы пройдете все этапы нелегкого (а для многих и не знакомого) пути: · научитесь собирать и анализировать информацию о рынке труда, компаниях-работодателях и вакансиях; · попробуете выбрать учебный курс для овладения новой специальностью; · напишите резюме и подготовитесь к собеседованию; · познакомитесь с опытом и результатами других соискателей. Эта книга может быть полезна и руководителям фирм и организаций, занимающихся подбором и наймом кадров, менеджерам по работе с персоналом и любым другим специалистам, работающим в этой области.

Николай Петрович Морозов

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес