В свою очередь, перед персоналом, работающим в области снабжения и закупок, стоят следующие задачи:
• определение потребности в материальных ресурсах;
• поиск потенциального поставщика;
• оценка возможности закупки в нескольких альтернативных источниках;
• выбор метода закупки;
• установление приемлемой цены и условий поставки;
• мониторинг товара до момента его доставки;
• оценка продукции поставщика и услуг.
Как минимум этот же персонал принимает участие в решении следующих задач:
• инвентарный контроль;
• транспортировка;
• приемка закупаемой продукции;
• контроль логистических процессов на всех этих этапах.
Сфера деятельности, связанная со снабжением и закупками, подразумевает все функции, выполнение которых необходимо для непрерывного обеспечения фирмы ежедневно и в долгосрочном периоде. Поэтому целесообразно выделить по крайней мере три группы функций, осуществление которых гарантирует решение задач, перечисленных выше:
• управление поставщиками;
• управление запасами и их оптимизация;
• управление логистикой доставки закупленных товаров внутренним потребителям.
Набор таких сложных функций привел к тому, что во многих компаниях появился снабженческий (материальный) менеджмент, под которым понимается планирование и контроль над всеми входящими материальными потоками, поступающими на фирму. Сюда относятся следующие виды деятельности:
• планирование поступлений материальных ресурсов и/или готовой продукции и контроль на этом этапе;
• собственно закупки;
• доставка;
• приемка и контроль качества;
• хранение и отпуск на производство, или отбор и отгрузка;
• распоряжение невостребованными или некачественными остатками;
• утилизация отходов производства.
Однако при этом появляется опасность, что поступление закупленных материалов и компонентов в нужное место и в нужное время в соответствии с заранее установленными планами перестает соответствовать реальным расходам, что ведет к росту запасов и появлению неликвидов. Поэтому требуется специальный подход к настройке процессов снабженческого (материального) менеджмента в соответствии с тактами производства и отгрузок.
Операции по управлению поставщиками. Определение типа и степени управления по отношению к поставщикам включает один из следующих процессов или их комбинации:
1) определение административного уровня лиц, с которыми осуществляются контакты;
2) определение технического уровня лиц, с которыми осуществляются контакты;
3) определение необходимости согласования с поставщиком изменений в планах производства или планах действий на рынках;
4) определение необходимости участия поставщика в НИР и ОКР предприятия;
5) определение необходимости в оказании помощи поставщику при работах по усовершенствованию условий производства, переходу к поставкам «точно в срок» и оптимизации действий после поставок;
6) определение необходимости оказания помощи поставщику при углублении и совершенствовании его системы менеджмента качества;
7) определение необходимости оказания помощи поставщику в проведении работ по уменьшению издержек его производства и повышении уровня его конкурентоспособности.
Определение типа и степени управления по отношению к закупленной продукции включает один из следующих процессов или их комбинации:
1) определение уровня документации, по которой осуществляются поставки (ГОСТ, ОТУ, технические требования, приложения к договору и т. д.);
2) определение необходимости проведения у поставщика мероприятий, позволяющих уменьшить объем работ по входному контролю (верификации) продукции;
3) определение необходимости оказания помощи поставщику при работах по усовершенствованию характеристик продукции в соответствии с результатами анализа данных эксплуатации, ее измерений, испытаний и оперативных улучшений;
4) определение необходимости постановки у поставщика системы улучшений, позволяющей стабильно снижать уровень несоответствий в поставляемой продукции и повышать удовлетворенность.
Тип и степень управления устанавливает лицо, ответственное за управление закупаемым продуктом. Необходимость согласования этих действий с руководителем соответствующего подразделения и утверждения у директора определяется традициями предприятия и конкретной ситуацией.
Построение системы выбора и оценки поставщиков включает выделение групп поставщиков с близкими оценками в три различные группы (
После распределения поставщиков по группам