Читаем Свобода быть собой полностью

Зрелая коммуникация делает ваше общение глубоким

Глубокое общение означает, что вы используете ясную и доверительную коммуникацию, чтобы рассказывать другому человеку о том, что думаете, чувствуете и чего хотите, не нападая на него. Ясная и доверительная коммуникация не похожа на грубость или конфликт. Вы сообщаете о своих переживаниях, а не обвиняете, не интерпретируете сказанное и не угрожаете. Вы не пытаетесь изменить другого: вы сообщаете, как его поведение влияет на вас.

Вы ясно обозначаете, как чувствуете себя в отношениях, создавая тем самым условия для того, чтобы и собеседник мог раскрыться, если ему захочется. Не скрывая свои внутренние переживания, вы практикуете честность в отношениях и позволяете другому узнать вас. Ваши отношения становятся более глубокими.

Будьте открытым, чтобы получить более искренние отношения

Когда вы говорите эмоционально незрелым людям или вашим родителям о том, какие чувства в вас вызывают их действия, вы совершаете огромный шаг к тому, чтобы оставаться верными себе. Сохраняя контакт с собой и общаясь с эмоционально незрелыми людьми на равных, вы меняете условия, на которых строится ваше взаимодействие. Общение становится более близким и откровенным, даже если это происходит только с вашей стороны. Каждый раз, когда вы говорите о том, что для вас важно, — даже если вам при этом неловко и трудно — вы наполняете коммуникацию смыслом и вытягиваете отношения из стагнации и поверхностности.

Ваша открытость показывает, что вы так же важны, как и другой человек. Когда вы открыто говорите обо всем, вы демонстрируете, что считаете себя равным другому. Рассказывая о мыслях и чувствах, вы заявляете о том, что то, что происходит у вас внутри, так же важно, как и то, что происходит внутри эмоционально незрелого человека. Таким образом вы не даете сформироваться незрелым иерархиям.

Однако вам может быть трудно открыто выражать себя рядом с эмоционально незрелыми людьми, потому что, как правило, они не задают вопросов и не приглашают к общению. Вы можете создать для себя пространство самостоятельно при помощи таких фраз, как «Погоди!» или «Слушай!», или даже просто поднять руку и помахать ей. Если вас перебивают, скажите: «Одну минуту, я хочу закончить», а затем переведите дух, прежде чем продолжить. Неважно, слушают ли вас. Главное, что вы действуете в своих интересах и требуете, чтобы вас услышали. Ваши отношения с собой укрепятся вне зависимости от реакции эмоционально незрелых людей. В результате вам будет легче выносить взаимодействие с ними.

Попросите их выслушать вас. Если вас расстроило поведение эмоционально незрелого человека, но вы не смогли сказать об этом в моменте, вы всегда можете вернуться к этой теме позднее и попросить его выслушать вас. Скажите, что вы хотите поделиться своими мыслями, и попросите его уделить вам пять минут. (Временное ограничение в пять минут важно, поскольку эмоциональная близость заставляет незрелых людей сильно нервничать.)

Если он согласится, расскажите о своих переживаниях, описав конкретное поведение собеседника и чувства, которые оно в вас вызвало, а затем спросите, каковы были его намерения. («Пап, когда ты ругал меня так, что у тебя покраснело лицо, у меня было ощущение, что ты хочешь меня заткнуть и мне лучше не рассказывать о том, что я думаю. Как будто у меня нет права на собственное мнение. Ты хочешь, чтобы я при тебе молчала? Какой реакции ты ждешь, когда так проявляешь свой гнев?»)

В каждом пятиминутном диалоге обсуждайте только одну ситуацию. Поддерживайте в себе уважительное отношение, проявляйте любопытство и не пытайтесь обвинять, говоря о чувствах, которые вызывало в вас их поведение. Если эмоционально незрелый человек вас перебивает или начинает спорить, вы можете признать его чувства, но попросите дать вам возможность закончить.

По прошествии пяти минут поблагодарите собеседника за то, что он вас выслушал, и спросите, не хочет ли он что-то сказать вам. Возможно, такого желания у него не возникло, но помните: ваша задача была выполнена в тот момент, когда вы начали говорить. Один этот факт уже позволил вам выйти из старой детской роли. Поделившись проблемой, вы изменили старый договор об отношениях (например, пункт о том, что вы соглашаетесь не выражать свои мысли в присутствии эмоционально незрелого человека). Такие короткие разговоры показывают вам обоим, что ваш контакт может вынести определенную долю честности, и делают отношения более искренними.

Я не устану повторять, что даже если такая коммуникация не поможет в решении проблемы, о которой вы говорили, задача в любом случае выполнена: вы вели себя на равных с собеседником и взяли на себя роль лидера, став инициатором ясной и доверительной коммуникации. Это огромный шаг вперед.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология личности
Психология личности

В учебнике психология личности предстает как история развития изменяющейся личности в изменяющемся мире. С привлечением разрозненных ранее фактов из эволюционной биологии, культурной антропологии, истории, социологии, филологии и медицины обсуждаются вопросы о происхождении человека, норме и патологии личности, социальных программах поведения, роли конфликтов и взаимопомощи в развитии личности, мотивации личности и поиске человеком смысла существования.Для преподавателей и студентов психологических факультетов университетов, а также специалистов пограничных областей человекознания, желающих расширить горизонты своего сознания.3-е издание, исправленное и дополненное.

Александр Григорьевич Асмолов , Дж Капрара , Дмитрий Александрович Донцов , Людмила Викторовна Сенкевич , Тамара Ивановна Гусева

Психология и психотерапия / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука