Читаем Победители. Хочешь быть успешным – мысли, как ребенок полностью

Невинность – это то, что мы можем чудесным образом припомнить из детства, и, как я думаю, это то, что сложнее всего привнести во взрослую жизнь, забывая о накопленном опыте, предубеждениях, кажущейся мудрости и цинизме. Нужно снова стать маленькими и взглянуть на все новыми глазами. Дух невинности помогает усвоить советы и наблюдения из этой книги. Возможно, это самый главный ключ, открывающий дверь в мир своего внутреннего ребенка.

Я осознал, что те из моих друзей, у которых отлично получается думать как дети, делают это с какой-то необычайной наивностью. У этих друзей есть еще одна общая черта: у каждого было сложное детство – травма или обстоятельства, которые очень рано лишили их наивности. Во взрослом возрасте они удивительным образом сохранили то, что многие из нас оставили далеко позади. Хочу рассказать вам их истории, прежде чем закончу эту книгу. Жизни этих людей необычны и в чем-то очень болезненны. Их опыт, возможно, сильно отличается от вашего, но мне кажется, они могут послужить источником вдохновения для каждого из нас.

Сначала я расскажу о Софи Маквелл, чьи подростковые годы были омрачены бездомностью, наркотиками, прогулами школы, насилием и одиночеством. Она настоящий пример для подражания, человек, который заново нашел себя, самостоятельно выучился и теперь помогает другим с помощью проекта Really NEET College. Это колледж для труднообучаемых подростков, до которых практически невозможно достучаться, он помогает им приобрести базовые знания, благодаря которым они смогут устроиться на работу. В то же время колледж работает с работодателями, обучая их работе с такой молодежью.

У Софи появилась революционная идея о том, как можно преподавать математику на кинестетической модели, работающей с органами восприятия. Она не только придумала такую модель, но и создала ее. Когда аккредитованная экзаменационная комиссия сказала ей, что им нравится идея, но вряд ли она приживется, она решила собрать собственную комиссию, чтобы этот современный метод преподавания был освоен и чтобы дети, которые «не понимают» математику в традиционном преподавании, получили необходимые знания. Она думает как ребенок, упорно отказываясь мириться с ярлыками «не поддающийся обучению» и «невозможно» и изобретательно спрашивая: «А почему бы и нет?»

Другой пример – Пак Ёнми, смелая девушка из Северной Кореи, которая бежала из родной страны в возрасте тринадцати лет, пережила голод, насилие, продажу в рабство и наблюдала, как через те же страдания прошла ее мать. Она написала книгу «Чтобы выжить» – произведение, проливающее свет на самое темное место в мире. Поделиться столь страшными воспоминаниями, чтобы снова обрести контроль над своей жизнью и судьбой, – невероятно смелый шаг. Ёнми – крошечная молодая женщина со стальной волей и с безграничной верой в то, что люди по природе своей добры, несмотря на все то, что ей пришлось пережить. Она одна из самых доверчивых людей, которых мне посчастливилось встретить.

Эммануэля Джаля я вам уже представил. Этот человек, несмотря на свой многолетний опыт бойца, которым он стал в возрасте семи лет, и километры скитаний среди «потерянных парней Судана» в бегстве от террора, – один из самых одаренных и оптимистичных моих друзей с безграничными внутренними ресурсами и верой в то, что у него все получится, несмотря ни на какие обстоятельства.

Он подобен маленькому ребенку: смотрит на жизнь просто, занимается творчеством и способен быстро принимать решения и побеждать.

Керри Кеннеди – защитник прав человека и автор книги «Скажите правду властям». Она возглавляет Центр по защите прав человека имени Роберта Ф. Кеннеди и продолжает дело своего отца – борется за честный и справедливый мир. Я несколько раз видел, как она рассказывает аудитории, что у нее было идиллическое детство, отмеченное рядом трагических событий – ее дядя Джон, президент США, был убит, когда она была ребенком, а еще через пять лет ее собственного отца застрелили на той же должности. В подростковые годы у нее были друзья, которые подверглись насилию, физическому и сексуальному, и заразились СПИДом. Она рассказывает все это не для того, чтобы вызвать симпатию, но чтобы подчеркнуть, что у всех были жизненные травмы. Она думает, что эти травмы объединяют нас с миллионами других людей. Мне кажется, она потеряла часть детства в ходе этих событий, изменивших мир, однако ей удалось сохранить невинность и острое чувство того, что правильно, а что нет, а также глубокое сопереживание тем, кто не способен защитить себя сам. Это детская вера в то, что добро обязательно одолеет зло.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес