Читаем Отказываюсь выбирать! Как использовать свои интересы, увлечения и хобби, чтобы построить жизнь и карьеру своей мечты полностью

Сканеры часто разрываются между потребностью в разнообразии и желанием стать специалистом в какой-либо области. Лишь немногие осознают, что можно быть авторитетом в нескольких областях сразу. Возьмем, к примеру, писателей. Айзек Азимов в первую очередь известен своими научно-фантастическими романами, но он писал также книги по истории Древней Греции и Рима, создал два путеводителя по Библии, занимался множеством других предметов. (Невероятное количество всевозможных сведений в книгах Азимова заставило однажды Курта Воннегута воскликнуть: «Ну и каково это — знать все?»)

Но, имея широкий спектр знаний в разных сферах, не обязательно становиться писателем. Можно быть, к примеру, автором-составителем. Одно из прекрасных занятий для сканеров, которые хотят быть специалистами, — изучать любую интересующую их тему (розы, автомобили, дети, бессонница), а затем подготовить посвященное ей издание — «книгу кротов и сусликов», как я называю подобные сборники. Потом — повторить то же самое со следующим интересом. Эту идею я много лет назад почерпнула из сочинения про то, как преуспеть в маркетинге, занимаясь прямой адресной рассылкой. Там описывался печатный труд под названием «100 способов избавиться от кротов и сусликов». Приступая к нему, автор ничего не знал ни о кротах, ни о сусликах. Он подходил к людям, поливавшим свои газоны, расспрашивал их, как они избавлялись от сусликов и кротов, и записывал ответы. Когда набралась сотня разных способов, он опубликовал книгу, где собрал их все, и стал продавать через объявления в газетах. (Сейчас все можно провернуть проще и дешевле — продавать по интернету электронную книжку.)

Где найти покупателей? Если вы пишете о кротах и сусликах, размещайте рекламу книги в журналах по садоводству или публикуйте короткие статьи на сайтах о газонах и лужайках.

<p>Комбинированная работа</p>

Похоже, мои интересы вообще не имеют ничего общего между собой. Как я могу превратить их в работу?

Моя кузина Мэри любит путешествовать. Кроме того, ее привлекают дома — она не может удержаться, чтобы не осмотреть дом с табличкой «продается», даже если не собирается ничего покупать. Еще хобби — фотографировать дикую природу. Ей советовали быть агентом по туризму. «Терпеть это не могу», — сказала она. Предлагали стать агентом по недвижимости («Ни за что. Продавать — вообще не мое».) Рекомендовали фотографировать не природу, а людей и немного этим зарабатывать («Не хочу делать портреты! Да и получается это у меня плохо»).

Но Мэри все же устроилась на работу, которую обожает, — она подбирает съемочную натуру для крупной кинокомпании. В частности, в ее обязанности входит искать и фотографировать интерьеры домов в Лос-Анджелесе, которые потом могут использоваться в художественных фильмах. А еще джунгли и холмы Таиланда — для приключенческого кино. Фотографический дар и способность с одинаковым рвением пробираться сквозь кишащие насекомыми леса и сквозь гламурные кущи Беверли-Хиллз помогли ей стать хорошим специалистом, которого весьма ценят продюсеры.

<p>Пробная работа</p>

Мне хотелось бы попробовать что-нибудь вроде актерской игры, но без постоянных обязательств, не навсегда. Можно это как-нибудь устроить?

Актерство или написание сценариев мыльных опер. В местной газете недавно сообщалось, что некоторые люди нанимают актеров, иногда непрофессиональных, чтобы те изображали гостей на званых приемах. Они должны, например, разыграть в разгар вечера ссору или размолвку любовников. Или нагло цепляться к другим гостям. Цель — придать остроту вечеринке, сделать ее запоминающейся.

Участие в представлениях, клоунада. Есть люди, которым платят за то, что они, наряженные в смешные одежды, выступают на вечеринках, съездах или корпоративных мероприятиях. Попробуйте связаться с организаторами таких мероприятий или с посредническими агентствами. Еще можно обратиться в кейтеринговые службы и конференц-центры.

<p>Работа для тех, кто любит читать</p>

Я могу читать дни и ночи напролет. Иногда даже думаю, не стать ли библиотекарем, но ведь для этого нужно специальное образование?

Наш местный колледж предлагает обучение библиотечному делу, после которого выдается соответствующий сертификат. С ним можно получить работу ассистента библиотекаря и рассматривать другие варианты деятельности в данной сфере, для которых не нужна степень. Занятия проводятся по выходным и включают много компьютерных библиотечных курсов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес