финансовых стимулов: оклады, бонусы, поощрения в виде права покупки-продажи акций и т. д.
22
— с целью заставить профессионалов бизнеса действовать в наилучших интересах акционеров
крупных компаний.
Существует огромное (и возрастающее с каждым днем) число подтверждений тому, что
прямые стимулы на деле часто только ухудшают исполнительность, мотивацию и уменьшают
удовлетворенность проделанной работой12. Несмотря на существование альтернативных, куда
более полезных и продвинутых теорий, объясняющих эффективность действий и поступков
человека[9], поиск «волшебного стимула» продолжается в аудиториях бизнес-школ и по сей день.
В поисках распространения
В начале XX века, в эпоху широкого распространения радио- и телевещания, стало
возможным сообщать о своей продукции на всю страну самой широкой аудитории, что открыло
дорогу национальным брендам и ретейлерам. Чем больше рекламы, тем больше
распространения, больше продаж и, соответственно, средств на саму рекламу. На протяжении
десятилетий цикл обратной связи упрочился, и в результате в каждой индустрии образовалось по
несколько гегемонов. И бизнес-школы помешались на том, чтобы обучить студентов ухватить
свою часть рынка сбыта и быстро создать гигантскую компанию за счет беспрестанных
поглощений.
Венчурный капитал стал для предпринимателей неотъемлемой частью делового процесса —
а как иначе можно построить фабрику или создать общенациональный бренд за пару-тройку лет?
Экономия за счет роста на производстве означает, что более крупные компании вытесняют с
рынка своих более мелких собратьев, предлагая схожий продукт по более низкой цене.
Инвесторы хотели, чтобы их вложения вернулись сторицей, и как можно быстрее, и к черту
благоразумие, что было только на руку дельцам, составлявшим бизнес-планы, обещая огромный
выход капитала в рекордно короткие сроки. Вполне жизнеспособные предприятия приобретались
и уничтожались во имя конгломерации и синергии — и все это с благословения ученых. А на
громоздкость процессов интеграции гигантских и архисложных бизнес-систем никто не обращал
внимания или попросту не замечал ее, что в итоге и погубило большинство увлекшихся
слиянием-поглощением компаний.
Игра с огнем
23
Тем временем финансовая наука становилась все сложнее и сложнее. До XX столетия с
бухгалтерией и прочими финансовыми расчетами легко управлялись при помощи здравого
смысла и относительно простых арифметических вычислений. Повсеместное распространение
двойной записи в бухгалтерии (изобретенной в XIII веке) принесло большую пользу: вычисления
при всей своей сложности стали точнее, но и выявить растраты стало легче.
С внедрением в финансовую практику статистики сразу же возросли аналитические
возможности. Управленцы начали использовать статистику и статистический анализ, чтобы
предугадать будущее, полагаясь на базы данных и таблицы подобно тому, как античные
предсказатели полагались на кофейную гущу и козью требуху. Но мир с тех пор не стал более
предсказуемым и стабильным: как и в стародавние времена, всем нужно «знамение», чтобы
подтвердить слова пристрастного и своекорыстного прорицателя.
Сложность финансовых транзакций и статистических моделей, на которых они основаны,
возрастала — кончилось тем, что лишь немногие из практикующих финансистов стали понимать,
как все это работает, и осознали ограниченность данных методов. В феврале 2009 года в
журнале
стрит». В ней рассказывалось о том, какую роль ограниченность давно обожествляемых формул
финансового успеха (будь то модель ценообразования опционов Блэка — Шоулза, Гауссовская
функция связки или модель оценки доходности активов), сыграла в образовании так
называемого пузыря доткомов двухтысячного года и махинациях на рынке жилищного
строительства, которые во многом и привели к рецессии 2008 года.
Научиться пользоваться сложными финансовыми формулами и научиться управлять