Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?

Все это начинало изрядно меня нервировать, но я напомнил себе, что после моего отказа увольняться по собственному желанию и всех криков руководительницы с эйчар давление на меня усилится. Я должен быть к этому готов и придерживаться той линии защиты, которую мы продумали совместно с К. Поэтому, в тысячный раз стиснув зубы, я выполнил задание так, как его понял, приложил документ к письму и отправил руководительнице следующее пояснение: «Так как вы давно сняли с меня все задачи по контрактам и исключили меня из соответствующих переписок, то у меня нет уверенности, что старые документы, в работе с которыми я был задействован, актуальны. В общей папке Х, к которой у меня есть доступ, последние доп. соглашения подписаны с тем-то и тем-то. Excel-файл, который вы запрашивали, содержит коммерческие условия из этих соглашений». Свое сообщение я отправил в 16:38. Уже в 16:47 я получил очередное гневное послание, на котором я, с помощью К., впоследствии более фундаментально обосновал свою позицию. «Подтверждаю что вы исключены и будете дальше исключены от взаимодействия с Партнерами по обращению Партнеров. По вашей некомплектности вы исключены из всех задач на сегодня. Далее мы составляем экшен план по которому будет фиксация вашей эффективности. Данная задача также будет входить в скоп и при не выполнении в срок, оттягивании искусственном и ином вашем поведении и не желании выполнять поставленные цели будут запрошены также объяснительные и вынесены соответствующие решения. Для выполнения задачи у вас есть все ресурсы. Если вы совсем ничего не понимаете это также дает мне основание запрашивать объяснительную для выявления не соответствия занимаемой позиции. Следующим письмом если не получу финального файла официально запрашиваю объяснительную».

Я до сих пор не понимаю, каким образом она сконструировала словосочетание «скоп задач»: то ли она использовала русский вариант английского слова scope (диапазон), то ли русское слово «скоп», которое сочла подходящим по стилистике для корпоративной коммуникации. Примечательно, что в ее гневливом ответе снова не было ничего о том, как она оценивает то, что я сделал, выполняя свою задачу. К этому я уже привык, однако был намерен отвечать на каждое ее сообщение, чтобы все эти эпистолы были у меня под рукой на тот случай, если дело дойдет до суда.

Следующее мое сообщение вызвало взрыв. Вот оно: «Насколько я понял из вчерашнего общения с вами и эйчар, вопрос о моей компетентности теперь будет подлежать независимой оценке. В части выполнения задачи, которую вы поставили сегодня в 15:52 (см. приложение), я готов самостоятельно осуществить поиск необходимой информации, если она действительно доводилась до меня в полном объеме и понятной форме. Однако, обращаю ваше внимание на то, что это может привести к увеличению сроков ее выполнения. Если данная задача поставлена вами в целях выполнения мною моих трудовых обязанностей, направленных на решение бизнес-задач компании, то прошу вас сформулировать ее более точно: например, вы указали, что вам нужны условия «только по последним допникам», – прошу уточнить, какой временной период считается последним и к каким странам он относится.

Считаю, что ваше последнее письмо содержит признаки давления на меня как на работника, так как, предположительно, заведомо направлено не на исполнение задач компании, а на необъективную оценку моей работы.

Я еще раз выражаю готовность надлежащим образом выполнять свои трудовые обязанности, но прошу вас воздержаться от дальнейшего давления и осуществлять взаимодействие со мной в соответствии с этикой, декларируемой компанией, а также более компетентно и добросовестно формулировать задачи и предоставлять необходимые данные для их выполнения».