Читаем Квест: быть – любить – расти полностью

Правда, этому предшествовала мечта-доктрина, возникшая около 1520 года о том, что Русь – земля народа-страдальца, живущего во имя встречи с Господом, для которой нужна обширная территория (старец Филофей и монах Спиридон сообщили русскому миру, что Москва не столько Третий Рим, сколько Второй Иерусалим, и что здесь будет второе пришествие. (В.Шаров «Эссе»). И если правитель этой страны способен к экспансии, то все, что он делает, считалось правильным. К большой удаче эта доктрина стала медленно меркнуть. И когда в стране исчезнет имперское мировозрение, а отнюдь не христианское, тогда и начнуться в ней перемены к лучшему.

Мечта корпоративная. Когда ваша цель вливается в общую миссию, она достигается быстро и красиво. Этим можно пользоваться для достижения своих целей. Соединение личных целей с целями корпорации способствуют созданию «великих компаний». Об этом можно почитать в книге Джима Коллинза «От хорошего к великому»

Потребности – это сугубо личные ценности, отсутствие которых приводит человека к неудовлетворенности жизнью.

Ресурс – это энергия, дающая ощущение поддержки из вне, она может исходить от человека, семьи, коллектива, духовной практики, искусства, природы и многого другого. Интересно, что ресурс образуется от потребности. Если действия идут вразрез потребностям, человек оказывается выброшенным из ресурсного состояния, как из чародейного круга, и его, например, накрывает лень или в жизни его происходят абсурдные события.

Осознанность – это вид внимания, позволяющий концентрироваться без напряжения воли.

Экзистенция – это непосредственное существование, человек чувствует наполненность уже от самого факта существования.

Экзистенциальный – дающий удовлетворение от самого существования без стремления обладать чем или кем-либо.

Интеллект – это способность головного мозга делать правильный выбор, используя знания и опыт.

Эрос – первоначальная сила Природы.

Воля – то, что влияет на силу принятия решения, вспыхнув один раз, она запускает движение даже вокруг человека. Поэтому то желание, которое возникло в моменты твердо принятого решения, достигается. Изначально понятие было философским, затем перешло в разряд психологии. В психоневрологии волевой центр образно называют «электростанцией», которая от длительного стресса может дать сбой, и тогда наступают разного рода депрессии, или включаются другие ресурсные способности. Воля как физиологический аспект дается нам от рождения, но как психический поддается коррекции и лечению.

Если человек всегда скрупулезно оценивает вероятность достижения, боится самому себе решительно заявить, чего хочет или чего не хочет, то это такая физическая особенность – слабая воля. Барри Шварц же объясняет это наличием большого выбора ("парадокс выбора"), который снижает мотивацию. Человек, как Буриданов осел, не может выбрать, из какого стога есть.

Знания – это не просто информация, а информация, пропущенная через свое мироощущение. Наполненные энергией знания являются ресурсом, в отличие от мертвой информации.

Конфликт (в контексте данной темы) – это ресурс и движущая сила для достижения мечты. Вам не нравится ваша жизнь – конфликт. Вы ставите цель для создания жизни, которую хотите, – это начало разрешения конфликта. Получается, конфликт – это ресурс, от которого не нужно бежать, из него нужно черпать энергию для преобразования пространства вокруг себя. Когда мы мучаемся от страха перед конфликтом, а не разрешаем его своевременно, конфликт превращается в кризис.

Также здесь будут использоваться понятия, которые понимают «всяк по-своему» и, чтобы не запутаться, нужно прояснить их «местное» значение.

Точка сборки – это совокупность убеждений, формирующих мировоззрение.

Эгрегор – это субъект коллективного воплощения с множеством разнообразных функций (курение, деньги, телевидение, религия и др.), который создан энергией не только тех, кто ему предан и сочувствует, но и тех, кто ненавидит.

Ментальный (божественный) партнер – это ментальная субстанция, которая обеспечивает наши взаимодействия со Вселенной как источником энергии и информации.

Надо бы отдельно выделить термин «намерение». В популярной психологии о нем написано много, интерпретации всегда разные.

Намерение – это мотив, который имеет глубинный характер. Он бывает как осознанный, так и неосознанный, поэтому осуществляется лучше чем все другие цели, при этом часто неузнаваемо. То есть, человек получает что хочет, но об этом не догадывается.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес