Читаем Квест: быть – любить – расти полностью

На мой взгляд, самое емкое и практическое изложение воспитательной концепции дают пятидневные вечерние тренинги «Переориентация детского поведения» по Биллу Ридлеру. Этот тренинг часто меняет личность и самих родителей. Я бы рекомендовала его прохождение всем будущим супругам и родителям – тогда бы разводов было меньше, а счастливых семей – больше. Ведь счастливый брак – это когда друг с другом не скучно и в то же время спокойно. Когда супруги "такие разные", но ни у одного из них нет планов менять другог есть принятие, а то и восхищение тем, что есть в одном и нет в другом.

Как не вырастить эгоцентрика?

Если естественный человеческий эгоизм приобретает превосходную степень, то он перерастает в эгоцентризм. Эгоцентризм часто возникает оттого, что родители не поливали свой плод из лейки с надписью «безусловная любовь», зато неустанно комментировали все действия и часами кому-то рассказывали о нем – давали много внимания вместо любви, удовлетворяя своё чувства обладания.

Также «воспитатели» недооценивают такой важный нюанс: когда смотреть ребенку в глаза, а когда не стоит этого делать. Дети не могут соединять чувства с понятиями, поэтому в общении с детьми важны нюансы. Один преподаватель музыки при каждом удачном попадании в ноты восхищенно заглядывал своим ученикам в глаза. Вырастил превосходных музыкантов, но неспособных взаимодействовать с окружающими из-за ожидания постоянного одобрения – они уже взрослые люди, а, словно собачки, живут в ожидании награды за каждое умное изречение. Очень обидно, что замечательный человек, любивший свою работу и детей, серьезно переборщил с вознаграждением. Поистине, всякое хорошее качество в превосходной степени – недостаток.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес