Читаем Как выжить и сохранить свои сбережения во время кризиса? полностью

...

Таким образом, программы ДПО НПФ могут стать прекрасным дополнением вашего инвестиционного портфеля как вариант долгосрочных инвестиций с невысоким риском и достаточно высоким потенциальным доходом выше, чем по депозиту.

Таблица 3

Сравнение программы ДПО НПФ и накопительного и смешанного страхования жизни

Кроме того, данный инструмент высоколиквиден, вы можете в любой момент забрать свои сбережения, что немаловажно в период кризиса. Единственные недостатки программы – отсутствие страховой защиты и привязка к рублю и российскому фондовому рынку, но эти недостатки легко устранить включением в ваш портфель инструментов зарубежных фондовых рынком и программ рискового страхования жизни.

При подборе НПФ для программы ДПО рекомендуется использовать следующие критерии:

• срок работы фонда на рынке – не менее 10 лет;

• надежность учредителей фонда;

• действующий рейтинг Национального рейтингового агентства (НРА) или Эксперт РА – не ниже А-;

• вхождение в Top-20 по объему пенсионных резервов в управлении;

• вхождение в Top-20 по объему пенсионных накоплений в управлении;

• вхождение в Top-20 по количеству застрахованных лиц.

<p>7. Общие принципы управления личными финансами во время кризиса</p>...

Итак, на дворе финансовый кризис. Как же все-таки грамотно управлять своими личными финансами, чтобы минимизировать воздействие этого неприятного явления на вас и вашу семью, ваших близких и знакомых?

На самом деле, все, что от вас потребуется, – это минимизировать все возможные риски, а для начала их нужно выявить. И начинать, следует отметить, нужно совсем не с того, чтобы сокращать потери на фондовом рынке. Начинать нужно с тех рисков, которым, как правило, вообще никто не уделяет должного внимания, но их воздействие,как правило, оказывается больнее всего. Итак, что же это за риски?

Любая семья на разных этапах своего жизненного цикла может столкнуться с рядом рисков [19] .

Риск внезапных незапланированных расходов , обычно не слишком крупных. Например, болезнь одного из членов семьи затянулась, и уже не покрывалась больничным, и семье пришлось некоторое время существовать в условиях временного снижения доходов. Если семья была к этому не подготовлена, она могла либо быстро прибегнуть к дорогим экспресс-кредитам с высокой эффективной процентной ставкой, тем самым повысив расходы, либо изъяв средства из долгосрочных инвестиций, тем самым лишив себя одной или нескольких финансовых целей. А ведь экспресс-кредит в период кризиса можно и вообще не получить, и тогда ситуация еще больше усложняется. А представьте, что в период кризиса кто-то из семьи потерял работу, и семье придется неизвестное количество времени жить на доход одного члена семьи.

Имущественные риски , связанные с утратой, ущербом, уничтожением имущества семьи, например, затопление квартиры, угон автомобиля, поджог дачи и т. д. Потеря имущества означает для семьи потерю актива, а также дохода, с ним связанного. А, значит, такого рода риск может существенного подорвать финансовое положением семье, особенно если их благополучие и стабильность неразрывно связана с тем или иным активом. А если в этот период времени кто-то из семьи еще и потеряет работу, попав под сокращение?

Риск гражданской ответственности членов семьи за нанесение ущерба третьим лицам. Например, семья может уехать в отпуск и случайно затопить соседей, и в дальнейшем возмещение ущерба всем соседям снизу может стоить достаточно дорого, что семье придется пожертвовать всеми своими накоплениями, в том числе долгосрочными, чтобы выплатить пострадавшим компенсацию за ущерб. Это будет означать, что, лишившись части или всех накоплений, семья может не достичь запланированных финансовых целей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес