Читаем Как выжить и сохранить свои сбережения во время кризиса? полностью

• покупка квартиры через 3 года;

• выход на пенсию через 15 лет и т. д.

Срок каждой цели будет разным: в одном случае человек единоразово израсходует весь фонд накоплений на автомобиль или квартиру, а в другом случае – человек будет пользоваться фондом накоплений с момента выхода на пенсию и до смерти и передачи фонда наследникам. В первом случае финансовая цель финансируется мгновенно, срок инвестирования в этом случае – это именно время до начала этой цели, так как начало и окончание ее реализации совпадают. Во втором случае с пенсией срок инвестиций – это период до окончания реализации этой цели, а не до начала. Согласитесь, если склонность к риску инвестора позволяет, нецелесообразно переводить все накопления на депозит до выхода на пенсию, если после пенсии человек может прожить еще 15–20 лет и даже больше. Если инвестор будет руководствоваться только сроком начала финансирования цели, он может недооценить инфляционный риск, использовать слишком консервативные инвестиционные инструменты и, вместо того, чтобы держать накопления в более агрессивных инструментах, переведет все на депозит и будет постепенно терять свой капитал из-за инфляции. Именно поэтому срок инвестиций для каждой финансовой цели нужно определять не по началу ее финансирования, а по окончанию.

Соответственно, вне зависимости от склонности к риску, для срока инвестиций до 3 лет инвестору подойдут консервативные инвестиционные инструменты, для срока от 3 до 7 лет – среднесрочные инструменты с умеренным уровнем риска, а для срока свыше 7–8 лет – агрессивные инструменты.

Далее происходит финальный отбор инвестиционных инструментов по двум критериям.

1. Минимизация рыночного риска за счет выбора комфортных по риску и допустимых по срокам инвестиций инструментов. Сначала определяются допустимые по склонности инвестора к риску инструменты, а потом из них отбираются те, что подходят под заданный срок инвестиций. Например, для инвестора с высокой склонностью к риску на срок до года подойдут только депозиты, а никак не ПИФы акций.

2. Минимизация инфляционного риска для выбора наиболее доходных инструментов из тех, что определились на первом шагу. Например, для инвестора с высокой к риску и инвестирующему на 10 лет, подойдут ПИФы акций как наиболее доходные инструменты из тех, что подходят ему по уровню рыночного риска, а никак не депозиты.

В таблице 4 представлены возможные рекомендации каждому типу инвесторов.

Однако чаще всего у инвестора не одна, а много финансовых целей, и у каждой – свой срок. Поэтому для каждой цели подойдет свой инвестиционный инструмент. Например, инвестор со средней склонностью к риску желает приобрести машину через год, квартиру – через 4 года, и выйти на пенсию через 15 лет. Для накопления на автомобиль ему подойдут депозиты, для квартиры, например, – фонды драгметаллов, для пенсии – инвестиционные фонды акций. Как лучше инвестировать? Можно сначала накопить на автомобиль, потом снять с депозита всю сумму и начать инвестировать в фонд драгметаллов, потом забрать все средства из фонда и купить квартиру, а потом снова инвестировать в фонды акций «с нуля» на пенсию. Можно изначально разделить накопления между тремя целями, и сразу начать инвестировать на депозиты, в фонды драгметаллов и в фонды акций, что будет лучше с точки зрения диверсификации.

Таблица 4

Рекомендации разным типам инвесторов

По мере приближения срока реализации финансовой цели (мы помним, что срок реализации финансовой цели – это срок ее окончания, а не начала), инвестиционный портфель или его часть, которая предназначена для данной цели, следует сделать более консервативной, переведя накопления в более консервативные инструменты с меньшей доходностью, но и меньшим риском. Например, по мере приближения инвестора к цели покупки квартиры через 4 года, он должен перевести накопления на эту цель в менее рискованные инструменты, например, в депозиты. Этот шаг необходим для фиксирования полученной прибыли и минимизации рыночного риска. Пример инвестиционной стратегии для рассматриваемого инвестора можно видеть в табл. 5.

Таблица 5

Пример инвестиционной стратегии

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес