Читаем Как стать миллиардером полностью

Гонконгский магнат, Ли Ка-шинг, вероятно, никогда не смог бы вести свои дела в Китае так удачно, если бы не его вероятные связи с азиатскими преступными группировками, известными как «Триада». Американцы пристально следят за сделками миллиардера. В 1995 году Ли подписал соглашение на строительство терминала для грузовых кораблей на Багамах, стоимостью в 88 миллионов долларов. Американские спецслужбы немедленно узрели в этом подготовку к провозу контрабанды, хотя терминал существовал еще только на бумаге! В конце концов, для создания своего знаменитого CITIC (Китайская международная трастовая инвестиционная компания), миллиардер заключил соглашения с главами двух семей, о чьей принадлежности к «Триаде» говорят вполне открыто: Робертом Квоком и Генри Фоком. Первого обвиняют в организации контрабанды героина в Бирме. Второй стал известен, как человек, провозивший товары в Китай во время войны с Кореей, в обход санкций ООН. Его сын позднее был осужден за попытку провезти автоматы, произведенные в Китае, на территорию США. Сыну Роберта Квока, Питеру, повезло больше. Он работал с Ли и армией Китая. И в свое время помог CITIC и Ка-шингу найти необходимые 120 миллионов для покупки спутника связи, нужного AsiaSat. Той самой AsiaSat, частью которой владеет Комитет национальной обороны по науке, технологии и индустрии, то есть все та же китайская армия…

Вывод прост: о какой бы части света не шла речь, потенциальные миллиардеры всегда готовы нарушить правила. В конец концов, не выйдя за рамки старого, не построишь нового…

Тест: Вы – сильная личность?

1. А. Вы готовы к нестандартным решениям?

Б. Или у вас раз и навсегда устоявшиеся взгляды?

2. А. В любом споре вы способны ясно и последовательно излагать свою позицию?

Б. Или вы начинаете сбиваться и с трудом выражаете свои мысли?

3. А. Считаете ли вы «нет» ответом?

Б. Или вы требуете объяснений?

4. А. Допустим, вы стоите в очереди, и какой-то наглый тип влезает перед вами. Вы что-то пробормочете и не станете связываться?

Б. Или вы заставите нахала встать в очередь?

5. А. Вы позволяете другим принимать решения за вас?

Б. Или вы живете своим умом?

6. А. Если вы приняли решение и знаете, что вы правы, вас можно убедить в обратном?

Б. Или вы будете стоять на своем, во что бы то ни стало?

7. А. Вы считаете, что окружающие не могут научить вас ничему новому?

Б. Или вы согласны, что истина иногда глаголет устами младенца?

8. А. Вы намерены делать карьеру?

Б. Или вы считаете, что в наше время практически невозможно пробиться?

9. А. Предположим, что после многих лет борьбы вы поднялись на самую вершину, а на следующий день все рухнуло. Вы начнете все сначала?

Б. Или вы подумаете, что на все воля Божья, и с облегчением уйдете на покой?

10. А. Если кто-то оставит вам в наследство солидную сумму, вы немедленно уволитесь?

Б. Или вы решите, что эти деньги – отличный фундамент, и, соответственно, измените свои планы?

Ключ

Засчитайте себе по 5 баллов за каждый из следующих ответов:

1А; 2А; 3Б; 4Б; 5Б; 6Б; 7Б; 8А; 9А; 10Б.

40–50 баллов. Это максимум! Вас определенно ждет успех!

25–35 баллов. У вас есть и решительность, и сила воли, а ваши поступки достойны человека с характером.

20 баллов и меньше. Вам пора взять себя в руки, иначе вас ждет полный провал. Впрочем, это не мешает вам оставаться человеком, довольно приятным в общении.

<p>Глава 3</p><p>Возраст олигарха</p>

Каков средний возраст российских миллиардеров? (выберите свой вариант ответа)

– старше 40–50 – бывшие "тузы", члены Политбюро.

– средний возраст (35–45) – наиболее активные и образованные граждане.

– 20–30 лет – юные гении, эффективно приспособившиеся к жизни в новой России.

Россия

Пролистав даты рождения самых богатых наших сограждан, можно прийти к интересному выводу: все они не так уж юны, но и мамонтов среди них не наблюдается. Известные в прошлом хозяйственники, члены ЦК и иже с ними нынче окончательно сошли со сцены. В шестьдесят лет перестроится сложновато. С другой стороны, мы в данной книге опираемся на информацию об "официальных" миллиардерах. Кто знает, каких динозавров скрывает теневая экономика?

Наши олигархи относительно молоды. Чаще всего, это люди среднего возраста, которые в состоянии работать по десять-двенадцать часов в день и регулярно выдавать новые идеи. Потанину – 42 года, Ходорковскому и Фридману – 39, Мордашову – 38… Не так юн и Вагит Алекперов, которому нынче уже 53 года. Борис Березовский в свои 57 кажется чуть ли не дедушкой. Но не забудем: до момента перестроечного бума организовать свое дело в нашей стране было не легче, чем полететь на Марс. В начале девяностых все вышеприведенные личности были моложе и энергичнее, однако, уже имели определенное образование и планы на будущее и могли сделать решительный шаг вперед. Неважно, сколько нашим миллиардерам сейчас, важно сколько им было десять-пятнадцать лет назад. Что лишний раз доказывает: молодость вовсе богатству не помеха, скорее – подспорье.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес