Читаем Как стать миллиардером полностью

Семейные связи, европейское образование и виртуозное умение инвестировать, позволили принцу Альсауду попасть в первую пятерку мировых богачей уже в возрасте 46 лет – по европейским и американским меркам очень рано. Житель Эмиратов Абдул Азиз Аль Хурейр лишь немногим старше – ему 49 лет. У индийского миллиардера Азима Премджи и ливанца Аль Харири возраст больше гармонирует с богатством: первому 57, а второму – 59 лет. И все же по сравнению с европейскими «старцами» они выглядят весьма молодо.

Итак, «миллиардные» возраста варьируются в зависимости от региона. «Старые» миллиардеры, либо их молодые наследники проживают в Европе, США, Японии и отчасти – на Ближнем Востоке. Страны «юных» миллиардеров – это Россия, Китай (в некоторой степени – Гонконг). Такой расклад вполне объясним: во второй группе стран капитализм как таковой возник немногим больше 10–15 лет назад. Все зависит от социальной формации. И сегодня страны, только-только вступившие на просторы рынка, стремятся скоростными темпами догнать маститых соседей. Перефразируя старинную русскую поговорку о чести, хочется сказать «делай деньги смолоду». Тогда хоть в России, хоть в Европе есть реальный шанс сделаться миллиардером!

Тест: Насколько вы амбициозны?

1. Вы считаете, что у вас возникла прекрасная идея. Но ее не поддержали. Расстроитесь?

а) да

б) нет

2. Вы встречаетесь с друзьями, и кто-то предлагает сыграть в преферанс. Что вы предпочтете?

а) чтобы участвовали только те, кто хорошо играет

б) чтобы играли и те, кто слабо играет

3. Спокойно ли вы воспримите неприятную для вас новость?

а) да

б) нет

4. Раздражают ли вас в общественных местах пьяные люди?

а) нет, если они не переступают границ допустимого

б) мне всегда неприятно смотреть на пьяные рожи

5. Можете ли вы легко найти контакт с людьми, отличающимися от вас служебным или социальным положением, профессией, обычаями?

а) это очень трудно

б) я не обращаю внимания на такие вещи

6. Как вы реагируете на шутку, объектом которой стали?

а) мне не нравятся ни сами дурацкие шутки, ни шутники

б) я постараюсь ответить в той же манере

7. Согласны ли вы с мнением, что многие люди «сидят не на своем месте», «делают не свое дело»?

а) да

б) нет

8. Вы приводите в компанию знакомого, который сразу же становится центром внимания. Как вы на это реагируете?

а) мне, честно говоря, это неприятно

б) я радуюсь за него

9. В гостях вы встречаете пожилого человека, который критикует нынешнюю молодежь и ее нравы. Как вы реагируете?

а) уходите от разговора

б) вступаете в спор

Ключ

Запишите себе по два балла за ответы 1б, 2б, 3б, 4а, 5б, 6б, 7б, 8б, 9а.

0–4 балла. Вы амбициозны, непреклонны в своем мнении и довольно упрямы. Возникает впечатление, что вы стремитесь навязать свое мнение другим во что бы то ни стало. Часто в разговоре повышаете голос. С вашим характером трудно поддерживать нормальные отношения с людьми, которые думают иначе, чем вы, и не соглашаются с тем, что вы говорите и делаете.

6-12 баллов. Вы способны твердо отстаивать свои позиции и убеждения. Но, безусловно, можете и конструктивно вести диалог, менять свое мнение, если это разумно и необходимо. Но иногда и способны на излишнюю резкость, на демонстрацию неуважения к собеседнику. И в такой момент вы действительно можете выиграть спор с человеком, который менее амбициозен. Но стоит ли "брать горлом", когда можно победить более достойно?

14–18 баллов. Твердость ваших убеждений отлично сочетается с большой тонкостью, гибкостью вашего ума. Вы можете принять любую идею, с пониманием относитесь к парадоксальным на первый взгляд поступкам, даже если сами их не одобряете. Вы способны с уважением отнестись к мнению собеседника и отказаться от своего, если оно оказалось ошибочным.

<p>Глава 4</p><p>Семья – всему голова</p>

В каких условиях прошли детство и юность нынешних миллиардеров? (выберите свой вариант ответа)

– все они происходили из обеспеченных семей, принадлежавших к «сливкам общества».

– интеллигентные родители нынешних богачей стремились прежде всего дать сыновьям образование, хотя семьи не были особо благополучны в финансовом смысле.

– "вышли мы все из народа", нынешние миллиардеры – в том числе.

Россия
Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес