Самость – это
Самость – это не оглядываться на других людей, их мнения и правила. Самость – это «мое и никому не отдам». Это музыка внутри и крылья за спиной. Это расправленные плечи и уверенная походка. Самость – это не мысли о будущем – это сегодня, сейчас, сию секунду. Это хорошо именно сейчас. И неважно, что будет завтра. Акцент на себе, своих эмоциях, чувствах в данный момент. Тебе хорошо сейчас? Ага, очень хорошо. Птиц слышишь? А ветер приятно гладит кожу? Да, хорошо. Вдыхай глубоко то, что чувствуешь. И вот это «ощущение сейчас» плюс «хорошо» и есть самость.
Самость – это Хочу – Делаю. Ни о чем не жалею!
Дайте себе Клятву. Этакий обет, что будете любить себя при любых обстоятельствах: когда нервничаете и эмоционируете, кричите и радуетесь, выбираете пути, которые на первый взгляд кажутся неверными. Примите себя любым. Поклянитесь беречь себя, заботиться о здоровье и питании. Окружать себя только людьми, приносящими солнечную энергию, и избавляться от общения с теми, кто в тягость, кто ноет и отнимает у вас силы и время, демотивирует и тянет на дно. Дайте Клятву не предавать и уважать себя. Запишите ее прямо сейчас.
Моя звучала так:
Когда я прочитала ее вслух несколько раз, в моем сердце каждое слово откликнулось теплой волной. Затем я отложила ее и продолжила заниматься обычными делами.
С того момента что-то изменилось внутри меня. Появилась уверенность в том, что я не одна и у меня есть тот, кто не бросит, будет любить и подставит плечо в самых важных решениях. Стало не страшно идти вперед и принимать как простые, так и самые безбашенные решения. Внутри меня появилась служба безопасности, которая не допустит бредовых поступков. И все, что предлагает, приносит колоссальный результат. Но об этом позже.
Итак, во мне родилась уверенность в себе. Стержень. Ось. Твердая и металлическая, но в то же время теплая и приятная.
Время от времени я перечитываю эту Клятву, тем самым укрепляя уверенность в силе ее мощи.
Глава 14. Стеклянный коридор
Три года назад мы с мужем решили разделить нашу компанию на две, чтобы управлять ими по отдельности, независимо друг от друга. Поделили поровну менеджеров, клиентов и разъехались по разным офисам.
Компания под руководством мужа резко пошла в гору, принося доход в два, а то и в три раза больше, чем общая до разделения. Моя – резко вниз, принося крохи и снизив через три месяца уровень дохода в три раза. Меня это, честно сказать, бесило. Не могла понять, что не так? Я привыкла быть лучшей во всем и всегда, а тут такая досада. Причем общей компанией изначально управляла я, муж только помогал. Опыт у меня отличный. А после разделения начало происходить что-то, неподвластное моему мышлению.
Как думаете, что я предприняла на тот момент самое
Мои менеджеры ни хрена не работали, но, чтобы еще и их не потерять, я решила поднять им оклады, а еще разрешала прерываться на кофе каждый час, вела с ними задушевные разговоры, сидя на диване, никогда не ругала, не требовала и не просила ни о чем. Потом до ночи разгребала то, что налетело за день. Лизала им задницы, ребята, от души, как могла. На тот момент мне казалось это лучшим решением проблемы. Эти два месяца стали для меня сильнейшим испытанием на прочность и принесли огромные финансовые потери.
В итоге доходы все равно ушли в ноль, менеджеры извинились, сказали, что очень мне благодарны за все, и, подняв нализанные задницы, свалили. Я осталась одна со своей проблемой и единственным новеньким менеджером, только после армии, которого нужно было еще чему-то обучить. А чему учить, я уже не понимала.
Не работало НИЧЕГО.