Чумные псы

«Конфиденциально

Директору Ж.О.П.А.

Ваше конфиденциальное распоряжение за номером КАЕ/П/77 от вчерашнего дня с приложением копии адресованного Вам личного письма министра, в котором говорится о необходимости повышения эффективности исследований и, в качестве первоочередной меры, срочного сокращения денежных затрат во всех областях деятельности центра, содержит требование к руководителям отделов подать к концу текущего рабочего дня два отчета: первый — об экспериментальных разработках и проектах (как реализуемых, так и запланированных на перспективу), которые могут быть приостановлены либо вовсе отменены; и второй — о возможных кадровых сокращениях, как путем перевода сотрудников в другие исследовательские центры, так и посредством увольнения. Настоящий рапорт подается во исполнение второго пункта распоряжения.

Полагаю, во-первых, что было бы целесообразно упразднить внештатную должность помощника смотрителя вивария Тайсона. В настоящее время означенным помощником работает шестнадцатилетний выпускник местной школы по имени Томас Биркетт, нанятый в августе прошлого года по предложению самого Тайсона. Поскольку эта должность не значится в штатном расписании, она может быть безболезненно упразднена, тем более что в в случае независимой проверки центра ее наличие может стать одним из поводов для критики. Помимо вышеуказанных соображений, следует учесть, что за несколько месяцев, истекших с момента найма, Биркетт ничем себя не зарекомендовал, так что, полагаю, даже сам Тайсон не будет особенно возражать против его увольнения. Естественно, предполагаемая мера пока с Тайсоном не обсуждалась, но, если предполагаемое увольнение будет Вами одобрено, он будет заблаговременно поставлен в известность. При этом я постараюсь подчеркнуть, что общее сокращение деятельности центра снизит объем порученной Тайсону работы, и в этом случае уход так называемого помощника, вероятно, будет встречен им с пониманием.

После долгих размышлений, взвесив все резоны, я также пришел к выводу, что нам следовало бы расстаться с младшим научным сотрудником мистером Стивеном Пауэллом. Мистер Пауэлл работает в центре с начала этого года и показал себя вполне годным к добросовестной научной работе среднего уровня сложности. Ни в коей мере не стоит видеть в нем обузу, однако его способности никак нельзя назвать выдающимися. По меньшей мере один раз он позволил себе проявить недопустимую чувствительность в связи с запланированным экспериментальным проектом, хотя справедливости ради надо сказать, что в тот момент он еще не оправился от только что перенесенного гриппа. Куда более тревожным выглядит то обстоятельство, что мистер Пауэлл не проявил взвешенности в критической ситуации и, по его собственному признанию, позволил себе во время возвращения из служебной поездки (в которую ему вообще не следовало отправляться) распитие спиртного в обществе газетного репортера. Не исключена даже возможность — хочу подчеркнуть, это всего лишь возможность, — что в тот раз он допустил разглашение секретной информации. В обычных условиях я немедленно применил бы к нему дисциплинарное взыскание, но, так как это выяснилось лишь недавно, я полагаю, следует оставить инцидент без внимания, особенно в свете его предполагаемого увольнения. Нам только известно, что досадная утечка информации действительно имела место, а незадолго до того мистер Пауэлл выпивал в пабе с газетчиком, который является автором разоблачительной публикации. Разумеется, при необходимости я готов подробнее обсудить эту тему.

Хочу еще раз подчеркнуть, что в обычных обстоятельствах вопрос об увольнении мистера Пауэлла даже не ставился бы. Он кажется несколько незрелым и как человек, и как ученый, но в целом способен выполнять адекватно порученную работу. Тем не менее способности его не блестящие и, скажем так, тетрадка не без помарок. С другой стороны, Вами предложено провести сокращение среди научных работников его уровня. Ему осталось несколько недель до завершения испытательного срока; соответственно, мистер Пауэлл может быть переведен на другой объект или просто уволен без серьезных формально-бюрократических проблем. Иными словами, это сотрудник, не представляющий особой ценности для центра.

Даже в тех обстоятельствах, которые вырисовываются в будущем, мне трудно дать еще какие-либо рекомендации по сокращению персонала. Как я понимаю, наша цель — обойтись малой кровью.

В заключение хочу заверить Вас, что буду готов дать полный отчет о работе своего отдела на совещании руководителей отделов, которое Вы собираетесь провести завтра в 14.30.

(подпись) Дж. Р. Бойкотт».