Читаем 100 уроков самбо для руководителя полностью

Борьба лежа – это игра «с открытым забралом». Намерения друг друга известны – либо удержание, либо болевой, либо выход из борьбы лежа с последующим переходом в стойку. Примером такой «борьбы» в жизни может быть взаимодействие функционального подразделения и подразделения финансового одного ведомства. Задача первого – обосновать необходимость выделения средств и добиться их эффективного вложения, задача второго – выявить несоответствия и не выделять средства. «Борьба» может быть очень «вязкой».

Что, собственно, почти всегда происходит, и преимущество в этой борьбе имеют те, чья задача «держать» и «не пускать». Другой пример из той же сферы.

Существует много красивых идей, для реализации которых необходима эффективная презентация. Нужно показать будущий результат и сформировать позитивные ожидания. Ну, например, реализация каких-то крупных социальных проектов. Для реализации проекта всегда необходимо финансирование. А если источником финансирования является государство, то одной, даже превосходной презентации будет недостаточно, там каждый документ, каждая печать, каждая запятая имеет значение. Если по форме оформлено неправильно, то качество содержания уже не имеет значения. Вашу заявку могут снять с рассмотрения из-за того, что печать стоит не в том месте. В деловой жизни, как и в борьбе, не бывает мелочей.

Как и в спорте, в деловой жизни правила и приемы «борьбы лежа» отличаются от правил «борьбы в стойке». Во втором случае, когда все на виду, содержание главное, хотя и форма имеет значение.

Допустим, проект защищен, получил поддержку и финансирование, опять начинается яркая работа. Включая широкое информирование. Проводятся эффектные приемы – дела, события, создается новое качество, новые продукты. Проект завершается, и снова наступает время отчета – и это снова борьба лежа. Чтобы цифирка к цифирке. И как бы ты ни был силен в стойке, без уверенной борьбы лежа победить тоже не получится.

В.В. Очень интересные примеры, Вениамин Шаевич. Ретроспективно оглядываясь на свою деловую жизнь, угадываю, что немало важных схваток было мною проиграно из-за неважных умений в «борьбе лежа». В особенности когда речь шла о взаимодействии с госструктурами. Отмотай время назад, сейчас бы я к этим вопросам отнесся более внимательно и усидчиво.

В.Ш., В.В. Выводы:

Борьба стоя и борьба лежа – две стороны одного и того же процесса достижения цели. Чтобы добиться успеха, необходимо одинаково успешно действовать и в той и в другой, а если где есть слабые места – немедленно принимать меры к их устранению.

<p>Урок 60. Преследование противника после бросков </p>

В.Ш. Вы провели удачный прием, соперник повержен, но если вы не продолжите свое движение, противник снова окажется в стойке и будет атаковать. В самбо за бросок противника на спину из стойки присуждают чистую победу. Но это бывает нечасто. Противник сопротивляется и стремится снизить ущерб от пропущенного броска. Если падение неизбежно, то важно не упасть на полную спину или увлечь противника за собой, чтобы при завершении движения он сам коснулся ковра. Вы выиграете баллы, но это еще не победа. Борьба продолжается, пока судья не остановит схватку. Каким бы успешным ни был предыдущий прием, если вы не добились чистой победы, нельзя успокаиваться, необходимо продолжить преследование соперника.

После проведения броска преследование может осуществляться несколькими путями. Один вариант – это когда вы даете противнику подняться под вашим контролем, а потом проводите новый бросок. В момент, когда противник пытается вернуться в стойку, он бывает наиболее уязвим.

Второй вариант – развить успех в положении лежа. «Накрываете» противника всем телом, прижимаете его к ковру, лишаете возможности уйти от атаки, переходите на удержание либо болевой прием. Ввязался в схватку – не останавливайся.

И в деловой жизни «преследование» оппонента после удачного приема крайне необходимо. В любом случае противник после вашего удачного приема будет стремиться встать на ноги, провести контрприем, отыграться. В бизнесе это может быть борьба с конкурентом за рынок и за ресурсы. Если вы произвели новый продукт или услугу, можете не сомневаться – ваши конкуренты довольно быстро сделают ответный шаг. И это значит, что после каждой микропобеды необходимо готовить победу новую.

Перейти на страницу:

Все книги серии Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-Суворовски

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений – ее опыт просто бесценен!Вам больше не понадобится дополнительная литература – в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!

Наталья Юрьевна Добровольская

Маркетинг, PR
100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR

Похожие книги

«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе
«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе

Описана новейшая версия программы «1С: Управление небольшой фирмой 8.2», которая сочетает в себе многофункциональность, простоту в освоении и достоинства современного интерфейса программ фирмы «1С». В этой конфигурации есть все необходимое для автоматизации оперативного и управленческого учета на предприятии малого бизнеса. В то же время программа не перегружена средствами учета, что очень важно для формирования оптимального соотношения между стоимостью и функциональностью.Изложение материала в книге построено с использованием большого количества примеров, часть из которых разобраны очень подробно. Надеемся, что эта книга станет надежным путеводителем для тех пользователей, которые только начинают знакомство с программой, а более опытные пользователи также найдут для себя важную и полезную информацию.Издание подготовлено при содействии компании «1С: Франчайзинг. БИЗНЕС-КЛУБ» – официального партнера фирмы «1С».

Николай Викторович Селищев

Маркетинг, PR
111 способов повысить продажи без увеличения затрат
111 способов повысить продажи без увеличения затрат

В любом бизнесе всегда можно сделать что-то еще для увеличения продаж, ведь ни одна компания не использует все возможные и подходящие ее специфике методы маркетинга. Например, средний магазин «Walmart» (крупнейшая сеть дисконт-супермаркетов в мире) использует порядка 500 способов (ошибки в нолях нет) привлечения клиентов и увеличения продаж. А чем вы хуже? «Под ногами» лежит больше денег, чем бизнес зарабатывает в данный момент. Нужно только наклониться, чтобы их поднять. Продажи компании можно легко увеличить относительно простыми и малозатратными или вовсе бесплатными способами. Именно такие способы приводятся в этой книге. Читайте и внедряйте новые для вас методы, иначе это сделают ваши конкуренты, а вы будете в роли догоняющих!

Айнур Сафин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес