Читаем Visions of Inequality: From the French Revolution to the End of the Cold War полностью

Рисунок 6.1 иллюстрирует американское неравенство и экономический рост в долгосрочной перспективе. В рассматриваемом здесь периоде обращает на себя внимание резкое увеличение неравенства во время Великой депрессии, в основном из-за высокой безработицы, а затем длительное падение, продолжавшееся до 1957 года. Коэффициент Джини, который в 1933 году превышал 50, упал до 34 в 1957 году. Такие огромные спады случаются крайне редко и почти никогда не происходят за исключением революций. Но революции, как правило, приводят к снижению реальных доходов, в то время как в данном случае реальный доход на душу населения в США вырос более чем в два раза - с 8 000 долларов в 1933 году до 17 500 долларов в 1957 году. Это замечательное тройное развитие - беспрецедентное глобальное могущество Соединенных Штатов, значительное увеличение реального дохода на душу населения и столь же значительное выравнивание различий в доходах - мы должны иметь в виду, чтобы понять интеллектуальный климат, в котором Кузнец развивал свои мысли об эволюции распределения доходов.

В такой атмосфере, возможно, было естественно верить, что опыт США предвещает то, что может стать общим опытом развитых капиталистических стран: повышение социальной мобильности, конец классовых обществ, снижение неравенства доходов и богатства и постоянно высокие темпы роста. Чтобы понять Кузнеца и его в целом оптимистичный взгляд на будущее распределения доходов, важно поместить его в правильный исторический контекст - совершенно отличный от контекста, в котором работали Маркс и Парето. Среднесрочный пессимизм Маркса культивировался в условиях стагнации или медленного роста реальной заработной платы в Англии середины XIX века (это преобладающее состояние было преодолено примерно в то время, когда Маркс опубликовал первый том "Капитала"). Парето писал в лихорадочной атмосфере забастовок, анархистской агитации и, казалось, неминуемой европейской социалистической революции. Для обоих писателей картина выглядела мрачной - даже если Маркс мог радоваться такой мрачности, поскольку она делала возможность свержения капитализма более реальной. В отличие от них, Кузнец, работая в условиях процветания США и значительно меньшего неравенства, чем поколение до него, мог реалистично, а не только как проект тысячелетия, представить себе гораздо более богатое и более равное общество.

Рисунок 6.1. Долгосрочное неравенство в США, 1774-2019 гг.

Примечание: Горизонтальная ось - логарифм международных долларов 1990 года (Мэддисон).

Источники данных: с 1774 по 1870 год: Peter Lindert and Jeffrey Williamson, " Unequal Gains: American Growth and Inequality since 1700" (Princeton University Press, 2016), 38, 115; для 1929-1947 гг: Юджин Смоленский и Роберт Плотник, "Неравенство и бедность в Соединенных Штатах, 1900-1990", Высшая школа государственной политики, Калифорнийский университет, 1992, рис. 2; для 1929 г.: Дэниел Б. Раднер и Джон К. Хинрикс, "Распределение доходов по размеру в 1964, 1970 и 1971 годах", Обзор текущей деловой активности, 54 (1974): 19-31, таблица 10, 27; для 1935, 1941 и 1946 гг: Selma Goldsmith, George Jaszi, Hyman Kaitz, and Maurice Liebenberg, "Size Distribution of Income since the Mid-thirties," Review of Economics and Statistics 36 no. 1 (1954): 1-36, 7fn4; для 1944-1945 и 1947-2019 годов: Бюро переписи населения США, Доходы, бедность и медицинское страхование в Соединенных Штатах: 2009, сентябрь 2010, таблица A.2: 40-43. Для более поздних лет - последующие эквивалентные публикации Бюро переписи населения США за 1947-1988 годы: Arthur F. Jones Jr. and Daniel H. Weinberg, "Change in the Income Inequality for Families: 1947-1998", в книге "Изменение формы распределения доходов в стране: 1947-1998, US Census Report Number P60-204, June 2000.

Определение гипотезы Кузнеца

По мере роста доходов неравенство сначала увеличивается, а затем уменьшается. Это, пожалуй, самое краткое изложение гипотезы Кузнеца, которая была робко озвучена в 1955 году на основе всего нескольких наблюдений. У этой гипотезы была своя жизнь, которая продолжается и сегодня, спустя почти семьдесят лет после ее обнародования. В самом начале Кузнец определил ее следующим образом:

Можно... предположить, что неравенство, характеризующее светскую структуру доходов, будет долго колебаться: увеличиваться на ранних этапах экономического роста, когда переход от доиндустриальной к индустриальной цивилизации был наиболее быстрым; стабилизироваться на некоторое время; а затем сужаться на более поздних этапах.

В одной из последующих публикаций он повторил эту схему с дополнительными пояснениями:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес