Читаем Visions of Inequality: From the French Revolution to the End of the Cold War полностью

Помня о трех основных классах, или personae dramatis, "Принципов" Рикардо (помещики, капиталисты и рабочие), мы можем сделать вывод, что высшие классы (земельная аристократия и капиталисты) уменьшились в относительном размере, но рост доходов капиталистов значительно опережал рост доходов аристократии. Разрыв в доходах между ними сократился вдвое - с соотношения 3 к 1 до менее чем 1,5 к 1. Процветание самого Рикардо, как мы видели, свидетельствует о процветании его класса.

Рабочие, с другой стороны, становились все более многочисленными, а их относительное положение по отношению к капиталистам ухудшалось. Однако имеющиеся у нас сегодня данные о положении Англии в начале XIX века не были известны в то время и, возможно, лишь смутно воспринимались Рикардо. Нетрудно предположить, что он не только концептуально уловил связь между процветанием капиталистов и общим ростом, в том смысле, что высокие доходы капиталистов необходимы для создания сбережений и инвестиций, необходимых для развития экономики, но и увидел ее эмпирическое подтверждение. Действительно, совокупный реальный рост доходов на душу населения в Великобритании в период с 1759 по 1600 1801 год составил, по последним оценкам Maddison Project, 18 процентов (см. последнюю строку в таблице 3.1). Это дает среднегодовой темп роста в 0,4 процента на человека - темп, считающийся низким по современным меркам, но высоким для времени Рикардо. Также отметим, что рост населения Великобритании за тот же период составил 0,7 % в год. Добавив это, мы получим экономику, растущую более чем на один процент в год на протяжении более чем двух поколений.

 

Таблица 3.1 Размер и относительный доход социальных классов в Англии и Уэльсе

 

 

Процент семей

 

Доход (в номинальных ₤ в год)

 

Увеличение дохода (в %)

1759

 

1801

1759

 

1801

 

 

Земельная аристократия

 

1.5

 

1.3

 

453

 

756

 

67

Капиталисты

 

4.2

 

3.2

 

145

 

525

 

261

Владельцы магазинов

 

9.4

 

8.6

 

27

 

65

 

138

Крестьяне

 

18.9

 

10.8

 

22

 

49

 

126

Рабочие

 

56.4

 

61.1

 

14

 

23

 

67

Пауперс

 

9.6

 

14.9

 

4

 

4

 

1

Итого / среднее

 

100

 

100

 

28

 

52

 

88

Реальный ВВП на душу населения (в долларах 1990 года)

 

 

 

 

 

2,850

 

3,351

 

18

Примечание: Высокий уровень инфляции в этот период отражается в большом разрыве между номинальным и реальным ростом совокупного дохода на душу населения (сравните данные в двух последних ячейках столбца "Рост дохода"). Доходы указаны в годовом исчислении, за исключением последней строки.

Источники данных: Обобщенные и гармонизированные социальные таблицы Роберта Аллена, "Пересмотр социальных таблиц Англии еще раз", рабочий документ Оксфорда по экономической и социальной истории, 146, таблицы 11 и 12. ВВП на душу населения по версии Maddison Project 2020 (в реальных долларах по ППС 1990 года).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Именно угрозу этому росту, а следовательно, по мнению Рикардо, и угрозу улучшению положения капиталистов, и пытались исследовать его "Принципы" - и противостоять ей с помощью предлагаемых мер. Таким образом, вопросы роста и распределения были тесно связаны для Рикардо с самого начала, и он рассматривал их совсем иначе, чем впоследствии неоклассические экономисты, которые рассматривали производство и распределение как управляемые совершенно разными силами, причем производство подчинялось физическим и экономическим законам, а распределение - социальным законам.

Распределение доходов и экономический рост

Функциональное распределение доходов, конфликт по поводу чистого дохода и три основных класса, участвующих в этом конфликте, - рабочие, капиталисты и помещики - занимают центральное место в "Принципах". Как и другие классики, Рикардо никогда не разрабатывал вопрос о том, что происходит в распределении личных доходов, поскольку это было само собой разумеющимся и не требовало объяснений, так как индивиды определялись доходами своих классов. Доходы рабочих находились на уровне прожиточного минимума, а доходы помещиков определялись стоимостью производства кукурузы на худшем участке земли, который приносил капиталисту-арендатору "разумную" прибыль (помимо, очевидно, оплаты труда сельскохозяйственных рабочих). b Распределение между классами определяло распределение между индивидами. Питер Линдерт в своем исследовании английского неравенства в XIX веке приходит к следующему выводу:

Титулованные и купеческие классы, и без того гораздо более богатые, чем остальные слои общества, увеличили свое преимущество в течение всего века промышленной революции, причем именно так, как осуждали Мальтус, Рикардо, Милль и Маркс. Насколько тесно экономические ранги были привязаны к трем классическим факторам производства, видно из того, что... почти вся земля принадлежала верхнему децилю доходов, который также получал гораздо больше доходов от капитала и гораздо меньше от труда, чем все остальное общество. В таком мире вполне можно предложить объяснение движений в распределении доходов или богатства по размеру в терминах ренты, прибыли и заработной платы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес