Читаем Visions of Inequality: From the French Revolution to the End of the Cold War полностью

Интересы Смита, как и исследования лучших экономистов в области развития, охватывали весь земной шар, поэтому полезно разделить упоминаемые им страны на несколько широких категорий в соответствии с его представлениями об их богатстве и уровне развития. Это сделано в первых двух колонках таблицы 2.1. Нидерланды находятся на первом месте, потому что они часто рассматривались Смитом как наиболее развитое торговое общество, даже если, основываясь только на уровне заработной платы, можно было бы склониться к тому, чтобы поставить североамериканские колонии выше любого другого современного общества. (Смит неоднократно упоминал о высоком уровне заработной платы в этих странах). Рейтинг других стран Смита более или менее ясен: периферийные европейские страны, такие как Португалия и Польша, считаются наименее развитыми в Европе. Он также довольно пренебрежительно отзывается об испаноязычных странах Америки, а тем более о доколумбовых цивилизациях: "Все древние искусства Мексики и Перу не дали Европе ни одного изделия". Индия обсуждается часто, но в основном в контексте неэффективного управления Британской Ост-Индской компанией, одной из bêtes noire Смита, а что касается Китая, то даже если Смит не уверен, является ли он просто стационарным обществом или движется назад, он далек от того образцового королевства, каким его считал Кесней. В одном из своих самых уничтожающих отрывков о стране Смит пишет: "Нищета низших слоев населения в Китае намного превосходит бедность самых нищих народов Европы. В окрестностях Кантона многие сотни, как принято говорить, многие тысячи семей не имеют жилья на земле, но постоянно живут в маленьких рыбацких лодках на реках и каналах. Пропитание, которое они там находят, настолько скудное, что они охотно вылавливают самый мерзкий мусор, выброшенный за борт любого европейского корабля".

Наконец, в самом низу лиги развития находятся внутренние районы Африки и "Тартария", включающая современные Сибирь и Среднюю Азию. Они считаются "варварскими". В этом "Тур дю монд" пропущены только Япония и Османская империя, последняя из которых упоминается во многих случаях, но только в связи с торговлей. Это затрудняет оценку уровня ее развития, хотя Смит отмечает, что, как и в Индостане, люди там вынуждены закапывать сокровища, чтобы убедиться, что они в безопасности от правительства и разбойников, подразумевая, что он не оценивает уровень ее развития как высокий.

В третью колонку таблицы 2.1 я добавил (после ранжирования стран в соответствии с моим прочтением Смита) самые последние данные проекта Мэддисона, которые дают сопоставимые показатели ВВП на душу населения для большинства регионов мира. Для сравнения используются данные за 1775-1776 годы, а в некоторых случаях - за ближайший год. Как видно из сравнения, рейтинги Смита очень близки к уровню доходов, который мы сегодня с определенной долей уверенности оцениваем для этих стран. "Богатые" страны Смита действительно были богаче остальных, и единственная ошибка в классификации - Португалия, которую Смит отнес к категории слаборазвитых. Возможно, он также переоценил доходы Польши, которая, согласно известной сегодня статистике, жила не лучше Китая. Состав групп Смита очень близок к современным данным, что говорит о том, что люди того времени были осведомлены об уровне развития разных стран, и Смит имел достаточный доступ к этим знаниям, а также здравый смысл, чтобы правильно определить положение различных частей света. С точки зрения глобального интереса и знаний Смит (наряду с Марксом), безусловно, стоит выше других экономистов, рассматриваемых в этой книге. Его достижения еще более впечатляют, если учесть скудость данных во второй половине XVIII века по сравнению со столетием или двумя позже.

 

Таблица 2.1 Уровни развития различных стран на момент написания книги "Богатство народов

Классификация Смита (предположительная)

 

Рейтинг стран по Смиту (предположительный и приблизительный)

 

ВВП на душу населения около 1776 года

Рич

 

Нидерланды

 

4,431

Северная Америка

 

2,419

Англия

 

2,962

Шотландия

 

-

Франция

 

1,728

Неразвитый

 

Германия

 

1,572

Северные страны (Швеция)

 

1,562

Испания

 

1,447

Португалия

 

1,929

Польша

 

995

Бедный

 

Россия

 

-

Мексика

 

1,446

Перу

 

1,278

Обездоленные

 

Индостан (Индия)

 

1,068

Ява (Индонезия)

 

795

Китай

 

981

"Варварство" (термин Смита)

 

Африка

 

-

Тартария (Сибирь / Центральная Азия)

 

-

Источники данных: Данные в первой и второй колонках отражают авторское прочтение Смита. Данные в третьем столбце взяты из Maddison Project, 2020. Данные по ВВП большинства стран относятся к 1775-1776 годам; исключение составляют Германия (1800), Индостан (1750), Ява (1815) и Китай (1780). Смит проводит различие между Англией и Шотландией, ставя Англию впереди, но здесь обеим странам присваиваются данные по ВВП Великобритании в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Что касается человека как личности, то здесь стоит упомянуть три "загадки Адама Смита": его подход к цитированию других авторов, недостаток информации об аспектах его личной жизни и тайна распоряжения его богатством.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес