В тени регулирования

Guariglia A., Kim B. The Dynamics of Moonlighting in Russia: What Is Happening in the Russian Informal Economy? // Economics of Transition. 2006. 14(1). Р. 1–45.

Heckman J., Ichimura H., Todd P. Matching as an Econometric Evaluation Estimator: Evidence from Evaluating a Job Training Programme // The Review of Economic Studies. 1997. 64(4). Р. 605–654.

Ivanova A., Keen M., Klemm A. The Russian «Flat Tax» Reform // Economic Policy. 2005. 20(43). Р. 397–444.

Johnson S., Kaufmann D., McMillan J., Woodruff C. Why Do Firms Hide? Bribes and Unofficial Activity After Communism // Journal of Public Economics. 2000. 76. Р. 495–520.

Johnson S., Kaufmann D., Shleifer A., Goldman M., Weitzman M. The Unofficial Economy in Transition // Brookings Papers on Economic Activity. 1997. 2. Р. 159–239.

Johnson S., Kaufmann D., Zoido-Lobaton P. Regulatory Discretion and the Unofficial Economy // The American Economic Review. 1998. 88(2). Р. 387–392.

Keen M., Kim Y., Varsano R. The «Flat tax(es)»: Principles and Experience // International Tax and Public Finance. 2008. 15(6). Р. 712–751.

Kim B.-Y. Informal Economy Activities of Soviet Households: Size and Dynamics // Journal of Comparative Economics. 2003. 31(3). Р. 532–551.

Lacko M. Hidden Economy – an Unknown Quantity? Comparative Analysis of Hidden Economies in Transition Countries, 1989–1995 // Economics of Transition. 2000. 8(1). Р. 117–149.

Lehmann H., Pignatti N. Informal Employment Relationships and Labor Market Segmentation in Transition Economies: Evidence from Ukraine: IZA Discussion Paper № 3269. Bonn: IZA, 2007.

Lehmann H., Wadsworth J., Acquisti A. Grime and Punishment: Job Insecurity and Wage Arrears in the Russian Federation // Journal of Comparative Economics. 1999. 27(4). Р. 595–617.

Leuven E., Sianesi B. PSMATCH2: Stata Module to Perform Full Mahalanobis and Propensity Score Matching (Version 4.0.4). 2010. (http://fmwww.bc.edu/repec/bocode/p/psmatch2.ado)

McMillan J., Woodruff C. The Central Role of Entrepreneurs in Transition Economies // The Journal of Economic Perspectives. 2002. 16(3). Р. 153–170.

Perry G., Maloney W., Arias O., Fajnzylber P., Mason A., Saavedra-Chanduvi J. Informality: Exit and Exclusion. Washington, D.C.: The World Bank, 2007.

Portes A., Schauffler R. Competing Perspectives on the Latin American Informal Sector // Population and Development Review. 1993. 19(1). Р. 33–60.

Rosser J. B., Rosser M. V., Ahmed E. Income Inequality and the Informal Economy in Transition Countries // Journal of Comparative Economics. 2000. 28. Р. 156–171.

Saez E., Slemrod J., Giertz S. The Elasticity of Taxable Income with Respect to Marginal Tax Rates: A Critical Review // Journal of Economic Literature. Forthcoming.

Schneider F., Enste D. Shadow Economies: Size, Causes, and Consequences // Journal of Economic Literature. 2000. 38(1). Р. 77–114.

Slonimczyk F. The Effect of Taxation on Informal Employment: Evidence from the Russian Flat Tax Reform: HSE Working Paper Series «Labour Markets in Transition» WP3/2011/05. М.: Изд. дом ВШЭ, 2011.

Swaminathan M. Understanding the «Informal Sector»: A survey. World Institute for Development Economics Research of the United Nations University, 1991.

Torgler B. Speaking to Theorists and Searching for Facts: Tax Morale and Tax Compliance in Experiments // Journal of Economic Surveys. 2002. 16.5. Р. 657–683.

Глава 7. Между светом и тенью: межсекторная мобильность

7.1. Введение

Комплексное исследование неформальности не может обойти вопрос о трудовой мобильности, затрагивающей этот сектор. «Неформалами», как известно, не рождаются. Ими становятся, переходя на неформальные рабочие места из состояний либо формальной занятости, либо безработицы, либо экономической неактивности. Большинство из тех, кто в него попадает, не остаются затем в нем навсегда: для многих из них это лишь эпизод (возможно, весьма продолжительный) в череде трудовых перемещений. Таким образом, неформальный сектор является и донором, и реципиентом в сложной паутине потоков на рынке труда. Кроме того, внутри него наблюдается своя динамика, связанная с внутрисекторными перемещениями, поскольку само внутреннее «устройство» неформального сектора и выход трудовых отношений из-под зонтика государственного регулирования предполагают доминирование коротких контрактов и, соответственно, повышенную трудовую мобильность.