Читаем Tribe of Mentors полностью

"Цитаты, над которыми я размышляю" разбросаны по всей книге. Это цитаты, которые изменили мое мышление и поведение за последние два года или около того. С момента публикации "Орудий титанов" примерно 12 месяцев назад у меня был самый продуктивный год в жизни, и выбор книг сыграл в этом большую роль. Цитатами, над которыми я размышляю (обычно из вышеупомянутых книг), я еженедельно делюсь с подписчиками моей пятничной рассылки 5-Bullet Friday (tim.blog/friday) - бесплатной рассылки, в которой я рассказываю о пяти самых крутых или полезных вещах (книги, статьи, гаджеты, продукты питания, добавки, приложения, цитаты и т. д.), которые я обнаружил на этой неделе. Надеюсь, они заставят вас задуматься так же, как и меня.

Помните те письма с отказами, которые я получала для этой книги? Некоторые из вежливых отказов были настолько хороши, что я включил их в книгу! В трех интерлюдиях "Как сказать "нет"" приведены реальные электронные письма.

Мы сократили почти все анкеты и субъективно отобрали "лучшие" ответы. Лучшие ответы иногда означали исключение повторов или сосредоточение на достаточно подробных ответах, чтобы они были применимы и неочевидны.

Почти в профиле каждого гостя я указываю, где вы можете лучше всего взаимодействовать с ним в социальных сетях: TW=Twitter, FB=Facebook, IG=Instagram, LI=LinkedIn, SC=Snapchat и YT=YouTube.

Во время общения с гостями я всегда задавал одни и те же вопросы в одном и том же порядке, но на следующих страницах я часто менял порядок ответов для оптимальной подачи, читабельности и воздействия.

Я включила некоторые неответы (например, "Я ужасно не умею говорить "нет"!"), чтобы вам стало легче, если вы столкнетесь с теми же проблемами. Никто не совершенен, и все мы находимся в процессе работы.

1

"Конец не обязательно должен быть неудачным, особенно если вы решили завершить проект или закрыть бизнес. Даже самые лучшие выступления не длятся вечно. Да и не должны".

Самин Носрат

IG: @ciaosamin

FB: /samin.nosrat

saltfatacidheat.com

САМИН НОСРАТ - писатель, преподаватель и шеф-повар. Названная "ведущим специалистом по подбору правильных техник и лучших ингредиентов" в The New York Times и "следующей Джулией Чайлд" в программе NPR All Things Considered, она профессионально занимается кулинарией с 2000 года, когда впервые попала на кухню Chez Panisse. Самин - один из пяти кулинарных обозревателей журнала The New York Times Magazine. Она живет, готовит, занимается серфингом и садоводством в Беркли, Калифорния. Она является автором бестселлера New York Times "Соль, жир, кислота, тепло: Mastering the Elements of Good Cooking.

Какая покупка стоимостью 100 долларов или меньше самым положительным образом повлияла на вашу жизнь за последние шесть месяцев (или за последнее время)?

Грибной комплекс Host Defense MyCommunity от Пола Стаметса - это самая невероятная добавка для иммунитета, которую я когда-либо принимал (а принимал я их немало!). Сколько бы я ни путешествовал, сколько бы рук ни пожимал, как бы ни был измотан, я не заболеваю, пока старательно принимаю эту добавку.

Как неудача или кажущаяся неудача помогла вам добиться успеха? Есть ли у вас "любимая неудача"?

У меня было так много впечатляющих провалов, но, оглядываясь назад, я вижу, как каждый из них привел меня чуть ближе к тому, чем я действительно хотела заниматься. За много лет до того, как я была готова написать собственную книгу, я упустила две возможности написать кулинарные книги в соавторстве с другими людьми. Эти ошибки преследовали меня, и я была уверена, что никогда не смогу написать еще одну книгу. Но я ждала, упорствовала и через 17 лет написала книгу, о которой всегда мечтала.

В 2002 году я была финалистом конкурса на получение гранта Фулбрайта, но не получила его и чувствовала, что никогда не смогу изучить традиционные методы приготовления пищи в Италии. Вместо этого я вернулась в Италию, готовила и работала там полтора года, а сейчас, 15 лет спустя, я работаю над документальным фильмом, который перенесет меня туда, чтобы изучить традиционные методы приготовления пищи!

Я работал в ресторане, который терпел финансовый крах на протяжении всех пяти лет своего существования, и в итоге возглавил его. Это было изнурительно, особенно потому, что я заботился о нем, как о своем собственном. Я понял, что шансы на успех были невелики примерно через три года, и был готов уйти, но владелец, который также был моим наставником, просто не был готов сдаться. Так что мы тянули еще два долгих года, и это было очень непросто. Временами даже невыносимо. К тому времени, когда все закончилось, я был измотан, подавлен и просто очень, очень несчастен. Мы все были несчастны. Но так не должно было быть.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес