Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования

ГВ = Уд x Д x П x ЧВ,

где Уд – удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала;

Д – количество отработанных одним работником дней;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного рабочего.

На данном этапе анализа необходимо произвести расчет влияния:

а) доли рабочих в общей численности работающих:

ГВ (Уд) = Уд x Дпл x Ппл x ЧВпл;

б) числа отработанных одним рабочим дней в анализируемом периоде:

ГВ (Д) = Удф x Дф x Ппл x ЧВпл;

в) средней продолжительности рабочего дня:

ГВ (П) = Удф x Дф x П x ЧВпл;

г) среднечасовой выработки одного рабочего:

ГВ (ЧВ) = Удф x Дф x Пф x ЧВ;

2) модель вида:

ГВ = Д x П x ЧВ. В этом случае производят расчет влияния:

а) количества отработанных одним рабочим дней:

ГВ (Д) = (Дф – Дпл) x Ппл x ЧВпл;

б) средней продолжительности рабочего дня:

ГВ (П) = Дф x (Пф – Ппл) x ЧБпл;

в) среднечасовой выработки одного рабочего:

ГВ (ЧВ) = Дф x Пф x (ЧВф – ЧВпл).

К числу показателей, характеризующих эффективность деятельности рабочих, относят также трудоемкость продукции. Трудоемкость продукции – это затраты рабочего времени на производство и реализацию единицы продукции:

а) t = Т / РП,

где t – трудоемкость продукции;

Т – количество отработанного времени (человеко-дней, человеко-часов);

РП – стоимость реализованной продукции;

б) для промышленных и строительных предприятий:

t = T/g,

где g – физический объем продукции в натуральном измерении; средневзвешенная трудоемкость продукции:

t = (Et x g)/Eg.

Показатели динамики производительности труда:

1) абсолютный прирост:

ГВ = ГВ1 – ГВ0,

где ГВ1 – уровень среднегодовой выработки отчетного (исследуемого) периода; ГВ0 – базисный уровень, т. е. уровень выработки предыдущего периода;

2) темпы роста:

Тр = (ГВ1 / ГВ0) x 100 %;

3) темп прироста:

(bi)Тпр = Тр – 100 %;

4) общий индекс трудоемкости продукции:

Jt = Eti x g1 / Et0 x g1.

Экономия (перерасчет) рабочего времени за счет изменения производительности труда:

3 = Уt0 x g1 – Et1 x g1.

Анализ среднечасовой выработки продукции

Факторы среднечасовой выработки: факторы, связанные с изменением трудоемкости продукции; факторы, связанные с изменением стоимостной оценки продукции.

Первая группа факторов включает:

1) технический и технологический уровни производства;

2) уровень организации производства;

3) непроизводительные затраты труда: в связи с изготовлением забракованной продукции; затраты рабочего времени на исправление брака.

Вторая группа факторов:

1) структуры производимой продукции;

2) степени кооперирования поставок.

Условные показатели среднечасовой выработки.

1. ЧВусл1 – это показатель, определяемый в сопоставимых с планом условиях:

1) производительные затраты рабочего времени;

2) плановая структура продукции;

3) плановый уровень технологии производства.

Алгоритм расчета при этом следующий:

1) фактический объем производства продукции корректируют на величину его изменения в результате структурных сдвигов:

ВП1 = ВПф + ВПстр;

2) количество отработанных всеми рабочими человеко-часов корректируют на:

а) непроизводительные затраты рабочего времени;

б) экономию рабочего времени вследствие внедрения в технологический процесс достижения НТП:

Тф – Тн + Тэ,

ЧВусл1 = ВП1 / Тф – Тн + Тэ);

3) ЧВусл2 = ВП1 / (Тф – Тн);

4) (bi) ЧВусл3 = ВП1 / Тф.

Далее производят расчет влияния следующих факторов: 1) повышение уровня организации труда:

ЧВорг = ЧАусл1 – ЧВпл;

2) внедрение достижений НТП в процессе производства продукции:

ЧВ (Т э ) = ЧВусл2 – ЧВусл1

3) сокращение непроизводительных затрат времени:

ЧВ(Тн) = ЧВусл3 – ЧВусл2;

4) изменение структуры производства продукции:

ЧВстр = ЧВф – ЧВусл3.