Читаем Обратный эффект домино полностью

Но мы ошибочно хотим сначала увидеть, что это возможно, а уже потом поверить. А вы сначала поверьте и потом всё увидите.

Воспользуйтесь наивностью своего мозга – создайте мысленную реальность и смотрите, как она преобразуется в материальную.

Внешний мир отражает внутренний. В обратном случае вы столкнетесь с искажениями, и вам не понравится картинка.

Как не нарушить правильное отражение? Для начала важно снизить силу привязки эмоций к цели. Ведь когда мы живём с мыслью, будто желаемое уже получено – нас захватывает манящий вихрь радости.

А где много радости – там много квантов положительного содержания. И по закону равновесия они должны уравновешиваться квантами отрицательного содержания. Так обеспечивается энергетический баланс нашего мира.

В этом случае цель тоже получится достичь, только скорость ее реализации будет медленней, потому что на пути встретится много лишних барьеров.

Поэтому смените радость на чувство незыблемого спокойствия: ощущайте внутри себя греющую разум мысль, что цель уже достигнута – как факт, как нерушимую истину, не требующую каких-либо подтверждений. И таким образом ваша цель реализуется быстрее.

А чтобы не терять это ощущение – используйте вспомогательные инструменты: аффирмации, практику визуализации и фиксацию целей на бумаге. Они помогут вам держать мысли на линии позитивной энергии.

Вокруг так много того, что может отвлечь или временно сбить с пути. Поэтому эти три инструмента станут верными поручнями в вашей энергетическом машине, которая будет везти вас прямиком к вашим целям.

Маршрут простой и его важно четко соблюдать:

1. Заведите свой блокнот целей и запишите туда всё, чего желаете добиться во всех сферах своей жизни. Количество целей может быть неограниченным, главное условие – они должны исходить именно из вашей души.

Регулярно обращайтесь к этому списку и пополняйте или меняйте его в соответствии с внутренним настроем.

2. Из каждой цели создайте аффирмацию – предложение, которое в настоящем времени описывает факт достижения вашей цели с обязательной детальной конкретикой.

Например, аффирмация из цели «Я хочу найти высокооплачиваемую работу, которая мне будет нравиться» является – «Моя работа доставляет мне истинное удовольствие и стабильно приносит чистый доход в размере 100 тысяч рублей в месяц».

Проговаривайте вслух каждую аффирмацию каждый день не менее одного раза с таким настроем, будто просто подтверждаете уже свершившийся факт. Примите роль убежденного в игре со своим подсознанием – и оно поверит вам в ответ. Ведь мозгу все равно – помните это!

3. Составьте карту визуализации: найдите на просторах интернета картинки по каждой цели, при виде которых вы будете чувствовать внутри себя приятные искры энтузиазма. Вклейте их в блокнот своих целей, сохраните себе в заметки на телефоне или развесьте любым способом по комнате – словом, откройтесь креативу.

Ежедневно просматривайте свою карту визуализации с ощущением, будто вы смотрите на кадры, которые уже с вами произошли. Вместо радости испытывайте безапелляционную гордость за то, что смогли добиться того, к чему стремились.

Такая трехуровневая фиксация целей закрепит ваш позитивный энергетический настрой и запрограммирует мозг на их достижение. При этом здесь есть один опасный момент: если расписывать свои цели, озвучивать аффирмации, смотреть на доску визуализации и при этом ничего не делать, просто ожидая результата – в 99% из ста вы вряд ли получите желаемое.

Потому что если не действовать, то и намеченного результата не будет. Вы останетесь ровно на той же точке, где и находитесь. Эти практики дают пользу только в совокупности с действиями любого масштаба – они открывают «портал» к позитивной созидательной энергии.

Ваша задача – прислушиваться к своей душе и действовать. Не отвергать любые идеи и мысли, которые так или иначе могут помочь реализоваться вашей цели. И, конечно же, применять эти вспомогательные практики для положительного воздействия на мозг.

Всё это обеспечит ваш выход на линию удачи: потому что если делать всё, чего желает душа, то будучи в состоянии внутреннего равновесия и гармонии вы будете с легкостью двигаться к своей цели.

И не забывайте вести игру с подсознанием: живите так, будто вы уже пришли к желаемому. Представляйте, будто ваш старт – это финиш. Внешнему миру ничего не останется, кроме как подстроиться под ваше внутреннее состояние.

Ведение такой игры включит эффект домино в обратном порядке. Почему в обратном? Потому что вы будете не падать, а шаг за шагом подниматься вверх.

Прямо к своей цели.

Задание: Заведите свой блокнот целей и запишите туда всё, чего желаете добиться во всех сферах своей жизни. Из каждой цели создайте личную аффирмацию и придайте ей визуализацию, сделав подборку соответствующих картинок.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес