Читаем Ничего личного: Как социальные сети, поисковые системы и спецслужбы используют наши персональные данные полностью

25 Carole Cadwallader, "Are the Robots About to Rise? Google's New Director of Engineering Thinks So…" Guardian, February 22, 2014.

26 Samuel Gibbs, "What Is Boston Dynamics and Why Does Google Want Robots?," Guardian, December 17, 2013.

27 Lorraine Luk, "Foxconn Working with Google on Robotics," Wall Street Journal, February 11, 2014.

28 Dan Rowinski, "Google's Game of Moneyball in the Age of Artificial Intelligence," ReadWrite.com, January 29, 2014.

29 Chunka Mui, "Google Car + Uber = Killer App," Forbes, August 23, 2013.

30 Конкретно: 395 000 в UPS (www.pressroom.ups.com/Fact+Sheets/UPS+Fact+Sheet) и 300 000 в FedEx (www.about.van.fedex.com/companyinformation).

31 Claire Cain Miller, "FedEx's Price Rise Is a Blessing in Disguise for Amazon," New York Times, May 9, 2014.

32 David Streitfeld, "Amazon Floats the Notion of Delivery Drones," New York Times, December 1, 2013.

33 Charles Arthur, "Amazon Seeks US Permission to Test Prime Air Delivery Drones," Guardian, July 11, 2014.

34 Katie Lobosco, "Army of Robots to Invade Amazon Warehouse," CNNMoney, May 22, 2014.

35 George Packer, "Cheap Words," New Yorker, February 17, 2014.

36 "John Naughton, Why Facebook and Google Are Buying into Drones," Observer, April 19, 2014.

37 Reed Albergotti, "Zuckerberg, Musk Invest in Artificial-Intelligence Company," Wall Street Journal, March 21, 2014.

38 Там же.

39 Emily Young, "Davos 2014: Google's Schmidt Warning on Jobs," BBC, January 23, 2014.

40 Carl Benedikt Frey and Michael A. Osborne, "The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerization?," Oxford Martin Programme on the Impacts of Future Technology, September 17, 2013, oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/

academic/The_Future_of_Employment.pdf.

41 Derek Thompson, "What Jobs Will the Robots Take?," Atlantic, January 23, 2014.

42 Там же.

43 Erik Larson, "Kodak Reorganization Approval Affirms Move from Cameras," Bloomberg, August 21, 2013, bloomberg.com/news/2013–08–20/kodak-bankruptcy-reorganization-plan-approved-by-newyork.html.

44 "Kodak, Smaller and Redirected, Leaves Bankruptcy," Associated Press, September 3, 2013.

45 Julie Creswell, "Kodak's Fuzzy Future," New York Times, May 3, 2013, dealbook.nytimes.com/2013/05/03/after-bankruptcy-a-leanerkodak-faces-an-uphill-battle.

46 Подробнее о правильной последовательности выхода Kodak из бан­крот­ства в 2013 г. см.: "Key Events in the History of Eastman Kodak Company," Wall Street Journal, September 3, 2013, nytimes.com/2013/09/04/business/

kodak-smaller-and-redirected-leaves-bankruptcy.html?

ref=eastmankodakcompany&_r=0&pagewanted=print; online.wsj.com/article/AP6b640447eb

8a41418c01e4110720d4e4.html.

47 Larson, "Kodak Reorganization Approval Affirms Move from Cameras."

48 В качестве введения в коллекцию Дома Истмана см.: Photography from 1839 to Today: George Eastman House, Rochester, NY (London: Taschen, 1999).

49 Greg Narain, "The New Kodak Moment: Why Storytelling Is Harder Than Ever," Briansolis.com, November 21, 2013.

50 Andrew Keen, The Cult of the Amateur: How Today's Internet Is Killing Our Culture, p. 115.

51 Там же.

52 Neate, "Kodak Falls in the Creative Destruction of the Digital Age."

53 Там же. Эти слова были сказаны Робертом Берли, профессором фотографии Университета Райерсона в Торонто, чья экспозиция о коллапсе пленочной фотографии «Исчезновение тени» (The Disappearance of Darkness) была выставлена в Канадской национальной галерее в конце 2013 г.: www.gallery.ca/en/see/exhibitions/upcoming/details/robert-burley-disappearance-of-darkness-5324.

54 John Naughton, "Could Kodak's Demise Have Been Averted?," Observer, January 21, 2012, theguardian.com/technology/2012/jan/22/john-naughton-kodak-lessons.

55 Clayton Christensen, The Innovator's Dilemma: The Revolutionary Book That Will Change the Way You Do Business (New York: Harper Business, 2011). Для знакомства с идеями Кристенсена см. мое интервью с ним на TechCrunchTV: "Keen On… Clay Christensen: How to Escape the Innovator's Dilemma," April 2, 2012, techcrunch.com/2012/04/02/keen-on-clay-christensen-how-to-escape-the-innovators-dilemma-tctv. Более критический взгляд на культ Кристенсена представлен в статье: Jill Lepore, "The Disruption Machine," New Yorker, 23 июня 2014 г.

56 "The Last Kodak Moment?," Economist, January 14, 2012. economist.com/node/21542796/print.

57 Stone, The Everything Store, p. 348.

58 Joshua Cooper Ramo, The Age of the Unthinkable: Why the New World Disorder Constantly Surprises Us and What We Can Do About It (New York: Bay Back Books, 2010).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес