Как связаны открытия под влиянием озарения и их качество? Действительно ли такие случаи создают впечатление о гении, противоположности рабочей лошадке? Эти идеи изучали Кристен Элмор и Мира Луна-Лучеро. Их интересовало сравнение доли «вдохновения» и «направленных усилий» в экспериментах Алана Тьюринга с компьютерами20. Одной группе участников давали прочитать отрывок, описывающий работу Тьюринга как озарение: «идея словно ударила его по голове». Другая группа получала представление об «укоренившейся идее», которая «принесла плоды, словно посаженное семечко». Затем участников просили оценить гениальность работы Тьюринга. И группа «озарения» поставила более высокие оценки, чем группа «семечка».
«ЖЕНСКИЙ МОЗГ НАСТРОЕН НА СОПЕРЕЖИВАНИЕ, А МУЖСКОЙ МОЗГ – НА ПОНИМАНИЕ И ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМ» – ЭТО ЕЩЕ ОДИН СТЕРЕОТИП.
Во втором исследовании использовали гендерные категории. Здесь рассматривали изобретения в области беспроводных технологий, в частности историю Хеди Ламарр, известной голливудской кинозвезды (фильм «Самсон и Далила») и изобретательницы. Вместе с композитором Джорджем Антейлом они придумали «частотные скачки» для управления радиочастотами, которые помогали избегать путаницы при расшифровке сообщений. (Это изобретение легло в основу современных систем шифрования для мобильных устройств.) Участникам излагали эту историю в двух вариантах: «озарения» («гениальная идея перенесения сигнала на нескольких частотах») или «семечка» («основа для изобретения способа перенесения сигнала на нескольких частотах»). Первую версию иллюстрировала фотография Ламарр и Антейла с лампочкой, а вторую – она же, но уже с проросшим семечком. В каждой группе участников просили оценить гениальность и исключительность изобретения, а также сказать, чья была идея – его или ее.
Оказалось, что оценки тесно связаны с тем, кого участники эксперимента считали автором изобретения. Картина с семечком значительно повышала оценку Хеди Ламарр, но уменьшала ценность ее партнера-мужчины. С другой стороны, изображение лампочки ослабляло впечатление от Ламарр, но повышало рейтинг Джорджа Антейла. Исследователи предположили, что результаты отражают согласованность представлений: мужчина достигает успеха при помощи чего-то врожденного, а женщина, наоборот, должна усердно работать и прилагать усилия.
Здесь важнее всего «усилия», которые требуются для совершения открытия. Скажем так, люди верят, что гений совершает свое открытие при помощи вдохновения, а не усилий, и это тесно связано с его полом. Чтобы стать гением, мужчина должен сделать свое открытие по наитию, без усилий. Как только появляется упоминание прилежной работы и стараний, открытие обесценивается. Что же касается женщин, то от них почти неизбежно ожидаются нежная забота, терпение и настойчивость, и когда все это заканчивается открытием, женщина заслуживает дружеского похлопывания по плечу. Любой намек, что женщину осенило, рассматривается как счастливый случай или случайность.
Что все это значит для женщин и науки? Существует общепринятое мнение о том, что путь на вершину освещается моментами вдохновения, и это значит, что женщинам обычно чего-то не хватает, раз у них не бывает озарений. Тогда возникает вопрос: сколько уверенности нужно добавить женщине, чтобы она достигла в науке хотя бы такого же успеха, как мужчина? И еще, если прилежность и решимость («ключевые характеристики», которые, как мы увидим дальше, чаще встречаются в рекомендательных письмах женщин) считаются несущественными для открытий, то, будучи женщиной, вы вправе поинтересоваться, а что вы вообще можете принести в общую корзину научных достижений?
Группа Сары-Джейн Лесли также изучала эти явления через манипулирование «сообщениями о блестящих умах». Они написали рекламные объявления о несуществующих должностях и стали ждать ответа от женщин. Ученых интересовало, какой интерес проявят женщины и насколько они будут беспокоиться о своей пригодности для «работы мечты»21. В описаниях должности подчеркивались либо качества «блестящего ума» («интеллектуальный фейерверк», «острый, проницательный ум»), либо самоотдача и приверженность работе («нацеленность на успех и решительность», «желание добиться результата и никогда не отступать»). В результате упоминание о блестящем уме оказывало негативное воздействие на женщин (а на мужчин нет). Они сообщали, что требование «блестящего ума» вызывало у них тревогу. Женщины направляли резюме туда, где требовалась самоотдача. Мужчины интересовались обеими категориями должностей.