Читаем Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению полностью

<p>Глава 9</p><p>Вербальные сигналы – читаем между строк</p>

Нравится вам это или нет, но сейчас коммуникация осуществляется при помощи слов – устно или письменно. С развитием интернета переписка через электронную почту или мессенджеры становится нормой, что означает, что ваша способность читать людей не должна ограничиваться только очным общением.

В этой главе мы постараемся понять, что кроется за словами людей. Это часто называют чтением между строк или чтением пространства, и важно понимать разницу между словами и их реальным значением.

Предупреждаю, прежде чем мы продолжим: есть люди, которые имеют в виду именно то, что они сказали. Хорошенько посмотрите на информацию о MBTI, которую мы изучили в одной из прошлых глав. Типы NT вероятнее всего прямо скажут, что им нужно, хотя это, конечно, может варьироваться в зависимости от ситуации и конкретного человека. В таких случаях я хочу, чтобы вы следовали одному правилу: когда слова ясны, вы воспринимаете их буквально и принимаете как есть. Только когда слова двусмысленны и туманны следует учитывать другие подсказки в расшифровке слов.

Давайте рассмотрим лучшие стратегии чтения между строк.

<p>Будьте лучшим слушателем</p>

Первый шаг в обучении чтения между строк – слушать со всем возможным вниманием. Помните, что между «слушать» и «слышать» огромная разница. Вашей основной целью должно быть изучение новой информации. Не будьте одним из тех людей, которые слушают другого чисто из вежливости. Многие психологи заявляют, что есть два вида слушания – умение слушать и умение реагировать на услышанное.

Я уверен, что вы встречали людей, которые будто никогда вас не слушают, а ждут пока вы закончите свой монолог, чтобы они могли поделиться своими мыслями и мнением. Не самый лучший способ общения для заведения новой дружбы.

Вместо такого поведения постарайтесь узнать новую информацию о человеке. Интересуйтесь тем, что говорит человек; иначе вы ничего не усвоите. Есть один тест: если вы закончили диалог и не узнали ничего нового, то вы не слушали.

Как стать лучшим слушателем? Вот несколько уловок:

<p>Задавайте больше вопросов</p>

Когда вы задаете вопросы, вы даете понять, что собеседник вам интересен и что вы прислушиваетесь к его словам. Что важнее, вопросы помогают прояснить ситуацию и установить связь между предоставляемой информацией.

Это позволяет упростить образ в голове, прийти к точным выводам и тренирует сочувствие. Как бы то ни было, через вопросы можно объяснить свою позицию. Что немаловажно, это поощряет людей быть более откровенными, потому что они чувствуют себя обязанными рассказать вам правду в качестве благодарности за уделенное внимание.

<p>Практикуйте активное слушание</p>

Согласно директору Центра Лидерства при Северо-Западном университете (штат Иллинойс), активное слушание может быть таким же простым как повторение ключевых моментов речи собеседника. Это как маленький вербальный кивок, дающий понять, что вы на одной волне. Дело в том, что есть много возможностей неправильно понять чьи-то слова. Активное слушание или повторение слов дает понять, что вы понимаете услышанное. А если нет, это позволит устранить недопонимание.

<p>Подождите, прежде чем ответить</p>

За исключением случаев, когда вам нужно прояснить ситуацию, важно не прерывать собеседника, пока он не закончит. Это обычное правило в дебатах, встречах и переговорах, но вы удивитесь, как часто люди нарушают это основное правило. Дело в том, что люди могут быть настолько нетерпеливы, что они даже не утруждаются дослушать предложение до конца и спешат поделиться своими мыслями, мнением, аргументами или даже выразить согласие. Помните, что мы говорили про слушание для получения новой информации и умение реагировать на услышанное. Перебивание может смутить оратора и сделает невозможным для вас получение полной информации. Также следует отметить, что любое перебивание может исказить сообщение, которое пытается донести собеседник, и, следовательно, затруднит для него разъяснение своей точки зрения.

<p>Следите за тоном</p>

Как уже упоминалось, тон голоса может многое сказать о человеке. Низкий голос добавляет авторитетности, высокий передает нервозность, заикание может указывать на сомнение, а быстрая речь может быть знаком беспокойства. Кроме того, может измениться восприятие предложения, если уделить внимание тому, на какие слова делается ударение. Например, кто-то может выделять «может быть» или заикнуться на положительном ответе. Это может свидетельствовать о том, что хоть они и не сказали «нет», они чувствуют себя в положении, когда они не могут отказаться.

<p>Принятие мер: причесываем язык тела и вербальные сигналы</p>
Перейти на страницу:

Все книги серии Формула подсознания

Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению
Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению

Джеймс В. Вильямс имеет ученую степень по психологии. Джеймс – мастер общения и эксперт по языку тела. С юности увлекался такими сериалами, как «C.S.I.», «Менталист» и «Обмани меня», которые и стали толчком к изучению языка тела и психологии личности.Действительно ли мы способны знать, что у других людей в голове, что они чувствуют или каковы их планы, до того, как они скажут хотя бы одно слово? Ответ ДА – и это проще, чем вы думаете!«Читай людей как книгу» – это захватывающий практикум, который научит вас всему, что вам нужно, чтобы читать язык тела других людей, узнавать их мотивы и раскрывать их истинные намерения. Благодаря многолетним исследованиям Джеймс раскрыл быстрый и точный метод считки эмоций и жестов с каждого человека, которого вы встречаете!С «Читаем людей как книгу» вы сможете:– выражать свои мысли точнее;– распознавать эмоции других людей;– различать типы личностей;– понять, говорят вам правду или лгут.

Джеймс В. Вильямс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой

Хотите развить выдающиеся лидерские качества, чтобы, когда появится следующая возможность, вы оказались единственным человеком, способным справиться с задачей? Хотите, чтобы ваши навыки выделяли и продвигали вас еще выше по карьерной лестнице?«Лидер за 5 недель» – это бесценное руководство, которое поможет лидерам начать ежедневную практику упражнений и задач, направленных на развитие и расширение врожденных лидерских способностей.С этой книгой вы научитесь:– смело заявлять о своем мнении,– правильно ставить цель, что поможет верно определить действия и смоделировать поведение для ее достижения,– увлекать людей своими идеями, провоцируя активность и возбуждая общий интерес,– концентрировать внимание на важных действиях во время решения проблемы,– объединять и вдохновлять людей, привнося в общее дело лучшие идеи.Совершенствуйте свои лидерские качества с 35 ежедневными заданиями, созданными Патриком Леддином, владельцем собственной консалтинговой компании LeddinGroup и доцентом Университета Вандербильта, который обучает и консультирует тысячи лидеров по всему миру.

Патрик Леддин

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес

Похожие книги

10 глупейших ошибок, которые совершают люди
10 глупейших ошибок, которые совершают люди

Умные люди — тоже люди. А человеку свойственно ошибаться. Наверняка в течение своей жизни вы допустили хотя бы одну из глупых ошибок, описанных в этой книге. Но скорее всего, вы совершили сразу несколько ошибок и до сих пор продолжаете упорствовать, называя их фатальным невезением.Виной всему — десять негативных шаблонов мышления. Именно они неизменно вовлекают нас в неприятности, порождают бесконечные сложности, проблемы и непонимание в отношениях с окружающими. Как выпутаться из паутины бесплодного самокопания? Как выплыть из водоворота депрессивных состояний? Как научиться избегать тупиковых ситуаций?Всемирно известные психологи дают ключ к новому образу мыслей. Исправьте ошибки мышления — и вы сможете преобразовать всю свою жизнь. Архимедов рычагу вас в руках!

Артур Фриман , Роуз Девульф

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука