Читаем 100 уроков самбо для руководителя полностью

В.Ш. Самбо хоть и расшифровывается как самооборона без оружия, но предполагает не пассивные, а активные действия. Еще в древности говорили, что лучшая оборона – это нападение. Не нападая, невозможно добиться победы. Но нападение – это всегда риск, который тоже надо хорошо просчитывать. В нападении ты полностью открываешься перед противником. Он может провести контратаку, он может использовать энергию твоего тела. Вся схватка – это подготовка к проведению успешной атаки. Нападение – это атака. В самбо, как и в других единоборствах, учат нападать, т. е. проявлять инициативу. Обострять ситуацию, идти вперед, рисковать – в расчете на успешное завершение приема, атаки и всего поединка в целом.

В жизни то же самое: не бросив вызов оппонентам и обстоятельствам, не «атакуя», результата добиться трудно. Работа от обороны возможна, но только в том случае, когда в удобный момент планируется атака. Как бы ты ни был искусен в обороне, но бесконечно в этой позиции находиться нельзя – неминуемо поражение. В деловой жизни атака – это всегда вызов, это всегда риск. К атаке надо серьезно готовиться. Но рисунок схватки не всегда позволяет осуществлять длительную подготовку, нередко для этого нет ни времени, ни условий. Своевременно принятое решение – это почти победа. Искусство руководителя как раз и заключается в том, чтобы выбрать правильный момент для атаки, когда вероятность победы наиболее высока.

В качестве примера можно вспомнить все то же проведение первой цифровой недели финансовой грамотности в начале коронавирусной эпидемии.

Когда стало ясно, что традиционное очное мероприятие невозможно из-за ограничений, связанных с пандемией, мы решили ничего не отменять, но поменять формат. До начала события оставалось не больше недели. И, разумеется, был риск не справиться с заявленным масштабом события. Но у нас была возможность использовать опыт работы в цифровом пространстве в рамках платформы «Конвергентное лидерство». Была надежная «связка» технических специалистов.

В случае переноса мы теряли темп. А потеря темпа, как говорят, чревата сменой курса. Создание и поддержание темпа очень важно. Он не оставляет пространства и времени для сомнений. А наметившийся успех придает дополнительные силы.

Все прошло замечательно, как говорят, без сучка без задоринки. Мы не только приобрели опыт, мы приобрели уверенность в способности команды решать сложные задачи. И на тот момент для меня это был самый важный результат. Важно и то, что мы стали сразу заметными, а это способствует упрочнению отношений с партнерами и привлечению новых. На мой взгляд, этот пример продуманной и успешной «атаки» на неблагоприятные обстоятельства.

В.В. Я не могу здесь не среагировать как поклонник А.В. Суворова, который говорил: «Само звание обороны указывает на слабость, значит, наводит робость, а посему ничего, кроме наступательного». И мы знаем из истории, что Суворов добился невозможного. Он наступал всегда, всегда владел инициативой и всегда побеждал. Для этого у него была разработана целая система подготовки войск, в которую он был полностью погружен и все время совершенствовал. Мой опыт спортсмена говорит, что для постоянного нападения нужно, во-первых, всегда находиться в хорошей форме. У Суворова это была отдельная очень важная тема. А во-вторых, научиться быстро восстанавливаться прямо по ходу боя. Все это очень непросто. Но опыт показывает, что вполне возможно. Суворову здесь очень помог опыт его первых должностей, ну и папин опыт, конечно же. Отец Суворова был блестящим тыловым офицером очень высокого уровня.

Так и на рынке очень трудно всегда быть лидером. Конкуренты дышат в спину и ловят на каждом промахе. Но есть компании, которым удается быть лидерами в своей сфере целые десятилетия, чуть ли не века. Возьмем, к примеру, тот же «Макдоналдс». Можно по-разному относиться к фастфуду, но что «Макдоналдс» достаточно успешный бизнес-проект – ни у кого нет сомнений.

В.Ш., В.В. Выводы:

Наступление – это кратчайший путь к победе. Но для того, чтобы успешно наступать, нужно очень хорошо позаботиться о форме своей «армии» и о ее «тыловом обеспечении». Наступление – риск. Но без наступления нет победы.

<p>Урок 48. Преследование противника после броска </p>

В.Ш. Вы провели удачный прием. Противник лежит на полу. И если это не «чистая» победа, ваш противник снова вступит в хватку, и на это раз удача может быть на его стороне. Как правило, один удачный бросок – это еще не победа. Схватка продолжается. После проведения броска необходимо дальнейшее преследование противника. Преследование может осуществляться несколькими путями. Один вариант – это когда вы даете противнику подняться под вашим контролем, а потом проводите новый бросок. В момент подъема противник бывает наиболее уязвим.

Перейти на страницу:

Все книги серии Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-Суворовски

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений – ее опыт просто бесценен!Вам больше не понадобится дополнительная литература – в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!

Наталья Юрьевна Добровольская

Маркетинг, PR
100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR

Похожие книги

«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе
«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе

Описана новейшая версия программы «1С: Управление небольшой фирмой 8.2», которая сочетает в себе многофункциональность, простоту в освоении и достоинства современного интерфейса программ фирмы «1С». В этой конфигурации есть все необходимое для автоматизации оперативного и управленческого учета на предприятии малого бизнеса. В то же время программа не перегружена средствами учета, что очень важно для формирования оптимального соотношения между стоимостью и функциональностью.Изложение материала в книге построено с использованием большого количества примеров, часть из которых разобраны очень подробно. Надеемся, что эта книга станет надежным путеводителем для тех пользователей, которые только начинают знакомство с программой, а более опытные пользователи также найдут для себя важную и полезную информацию.Издание подготовлено при содействии компании «1С: Франчайзинг. БИЗНЕС-КЛУБ» – официального партнера фирмы «1С».

Николай Викторович Селищев

Маркетинг, PR
111 способов повысить продажи без увеличения затрат
111 способов повысить продажи без увеличения затрат

В любом бизнесе всегда можно сделать что-то еще для увеличения продаж, ведь ни одна компания не использует все возможные и подходящие ее специфике методы маркетинга. Например, средний магазин «Walmart» (крупнейшая сеть дисконт-супермаркетов в мире) использует порядка 500 способов (ошибки в нолях нет) привлечения клиентов и увеличения продаж. А чем вы хуже? «Под ногами» лежит больше денег, чем бизнес зарабатывает в данный момент. Нужно только наклониться, чтобы их поднять. Продажи компании можно легко увеличить относительно простыми и малозатратными или вовсе бесплатными способами. Именно такие способы приводятся в этой книге. Читайте и внедряйте новые для вас методы, иначе это сделают ваши конкуренты, а вы будете в роли догоняющих!

Айнур Сафин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес