Читаем 100 уроков самбо для руководителя полностью

Если вы ведете по очкам – ваша задача «придержать» противника, выиграть время, сохранить преимущество, «дотянуть до победы». Моя первая схватка на официальных соревнованиях проходила в стенах родного университета. Партнер был старше, опытнее и сильнее. Мне удалось провести одно оцениваемое движение. Воодушевленный, я пытался закрепить успех, но «выдохся» и попал на болевой прием.

Освободиться от захвата не удалось. Оставалось, терпеть и «уползать с ковра», причем это надо было делать «естественно», иначе судья мог вернуть в прежнюю позицию. Наконец, раздался сигнал о конце схватки. Я победил, но потом долго не мог поднять травмированную руку. И все же – в первой, такой важной для самооценки схватке я победил.

Чтобы далеко прыгнуть, надо отступить на несколько шагов и разбежаться. Так и в жизни – порой, чтобы победить, надо уметь отступить, отойти на запасные позиции, но при этом не потерять возможности для дальнейшего наступлении. Все ситуации условно можно разделить на две группы.

Первая – отступление как необходимость. Вторая – отступление как маневр. Чем значимее дело, за которое вы беретесь, тем сопротивление, как правило, сильнее и жестче реакция. Это неизбежно. Незанятых пространств очень мало. Любое ваше продвижение попадает на чью-то территорию. Особенно если это связано с распределением ресурсов. Но дело не только в этом. Часто даже дружественные подразделения одной организации имеют разные установки и задачи.

Например, задача функционального подразделения – добиться результата. А задача обеспечивающего, например, финансового подразделения – сэкономить бюджет. Очень часто расклад сил неизвестен до тех пор, пока вы не вступили в схватку. Я лично многократно, если не сказать регулярно, действуя с самыми благими намерениями, наступал, поначалу не ведая того, на чьи-то позиции и интересы. Понимать, что вы не одни в пространстве, надо, но постоянно ограничивать себя в движении – тоже не выход, поскольку ваша задача не будет решена.

Нередко возникающие проблемы удается решить прямо на ходу, но иногда защита оппонентов превышает ваши возможности. Что делать? Приходится отступать. Отступление бегством – отход от цели, удар по репутации. Если вы сбежали один раз, во второй с подобной задачей вам зайти будет невероятно сложно. Выход – в грамотном и, если так можно выразиться, продуманном отступлении. Для этого надо оперативно анализировать ситуацию и принимать решения вовремя – иначе, что называется, можно и костей не собрать. А надо сохранить как минимум лицо, силы и подготовить почву для новой атаки.

Пример. Мне было поручено организовать создание специального информационного ресурса для продвижения русского языка. Первичный анализ показал, что серьезных наработок на рынке нет – и надо создавать новый, современный продукт, позволяющий обеспечить комплексное решение всех вопросов. Однако по мере продвижения выяснилось, что существуют различные мнения по путям решения этой задачи. Кроме того, были влиятельные силы, считающие, что новый качественный ресурс создать нельзя, надо использовать опыт компаний, уже доказавших свою состоятельность на рынке. И такие компании были, но, к сожалению, только зарубежные.

Их услуги стоили больших денег, они гарантировали качественный результат, но не быстро, а года через три. Мои аргументы, что следует делать более современный, именно отечественный ресурс, оказались недостаточными. Риск в попытке создать ресурс с нуля, конечно, имелся, и он был велик. Но, на мой взгляд, опираться на зарубежную компанию в вопросах русского языка было стратегически неверно. Полномочий принять решение самостоятельно и под свою ответственность у меня не было. Поставленную задачу надо выполнять. Тупик.

Пришлось отступать. Я предложил использовать сразу два ресурса – один создать отечественный, который можно сделать быстро, относительно недорого, и он будет выполнять часть работы до момента появления основной платформы, а затем вольется в нее. А основную платформу сделать с использованием одного из уже зарекомендовавших себя на рынке зарубежных аналогов. Этот компромисс был поддержан.

Но пока шли дискуссии, наступил 2014 год. Рубль резко подешевел, и привлечение зарубежных разработчиков в рамках имеющегося бюджета стало невозможным. Запасная платформа стала основной. И она заработала. Это, конечно, повлияло на мои взаимоотношения с рядом влиятельных людей. Но результат стоил того. Знаете, иметь возможность спать спокойно по нашим временам – это тоже победа.

Другой пример, когда мы планируем отступление для выявления ресурсов и слабых сторон оппонента. Это необходимо для атаки и победы. Возьмем пример: подготовка документов, которые принимаются путем обсуждения и решения вышестоящим органом. Лучше всего, когда документ безупречен, аргументы железобетонные: пришел, показал, защитил.

Перейти на страницу:

Все книги серии Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-Суворовски

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений – ее опыт просто бесценен!Вам больше не понадобится дополнительная литература – в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!

Наталья Юрьевна Добровольская

Маркетинг, PR
100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR

Похожие книги

«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе
«1С. Управление небольшой фирмой 8.2». Управленческий учет в малом бизнесе

Описана новейшая версия программы «1С: Управление небольшой фирмой 8.2», которая сочетает в себе многофункциональность, простоту в освоении и достоинства современного интерфейса программ фирмы «1С». В этой конфигурации есть все необходимое для автоматизации оперативного и управленческого учета на предприятии малого бизнеса. В то же время программа не перегружена средствами учета, что очень важно для формирования оптимального соотношения между стоимостью и функциональностью.Изложение материала в книге построено с использованием большого количества примеров, часть из которых разобраны очень подробно. Надеемся, что эта книга станет надежным путеводителем для тех пользователей, которые только начинают знакомство с программой, а более опытные пользователи также найдут для себя важную и полезную информацию.Издание подготовлено при содействии компании «1С: Франчайзинг. БИЗНЕС-КЛУБ» – официального партнера фирмы «1С».

Николай Викторович Селищев

Маркетинг, PR
111 способов повысить продажи без увеличения затрат
111 способов повысить продажи без увеличения затрат

В любом бизнесе всегда можно сделать что-то еще для увеличения продаж, ведь ни одна компания не использует все возможные и подходящие ее специфике методы маркетинга. Например, средний магазин «Walmart» (крупнейшая сеть дисконт-супермаркетов в мире) использует порядка 500 способов (ошибки в нолях нет) привлечения клиентов и увеличения продаж. А чем вы хуже? «Под ногами» лежит больше денег, чем бизнес зарабатывает в данный момент. Нужно только наклониться, чтобы их поднять. Продажи компании можно легко увеличить относительно простыми и малозатратными или вовсе бесплатными способами. Именно такие способы приводятся в этой книге. Читайте и внедряйте новые для вас методы, иначе это сделают ваши конкуренты, а вы будете в роли догоняющих!

Айнур Сафин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес