• Какое значение будет иметь ваша должность в работе компании?
• Как возникла компания? Какова ее история?
• Какой финансовый статус компании?
Мы часто используем слова «отрасль» и «сектор» как синонимы. На самом деле они имеют разное значение. Сектор – это значительная часть национальной экономики, которая объединяет большое количество организаций, у которых есть что-то общее. Отрасль подразумевает более узкую группу организаций, которые специализируются на сходной деятельности. То есть отрасль несет в себе более узкую специализацию.
В зависимости от должности, на которую вы нацелились, отрасль и сектор могут значительно различаться. Работа директора по маркетингу в крупной частной IT-компании совсем не похожа на работу директора по маркетингу в бюджетном секторе. В обоих случаях это сфера маркетинга, и даже должностные обязанности могут быть одинаковыми, но сама работа будет ориентирована на достижение разных целей. Различаться будет и окружение. Может оказаться, что заработная плата и дополнительные льготы тоже различаются в зависимости от отрасли и должностных обязанностей. Подумайте над тем, в какой мере все эти факторы будут влиять на степень вашей удовлетворенности профессией.
• Какие задачи стоят перед отраслью / сектором в данный момент?
• Какая ситуация сложится в отрасли / секторе через 5, 10 и 20 лет?
• Востребованы ли специалисты в вашей области?
• Насколько стабильна ситуация с трудоустройством в этой области в данный момент? Как она изменится в ближайшем будущем?
Стратегии исследования
Если вы хорошо информированы, вам легче принять осознанное решение о выборе профессии. Вы сможете разглядеть благоприятные возможности и лучше подготовитесь к собеседованию. Умение получать и анализировать информацию – один из навыков, который нужен в любой работе. Интернет существенно облегчил эту задачу. Раньше нужно было покупать газеты, идти в библиотеку, изучать требования работодателей и использовать сложные статистические данные. Но благодаря интернету огромный объем информации всегда у нас под рукой.
В прошлом было тяжело найти хоть какую-то информацию. Благодаря поисковым системам эта проблема исчезла, но появилась другая, не менее сложная: как извлечь из колоссального объема данных что-то действительно полезное?
Мы приводим четыре стратегии исследования, которые помогут вам максимально эффективно использовать интернет для поиска информации об интересующих вас вакансиях, компаниях и отраслях экономики.
Ответы на некоторые вопросы легко найти на сайте интересующей вас организации. Там должно быть четкое описание вакансии, а возможно, даже профили людей, которые занимали эту должность раньше. На сайте размещена информация о миссии компании и ее корпоративных ценностях. Но вряд ли вы найдете там что-то большее. Вам предстоит сложная работа.
Отнеситесь к поиску работы как к покупке дорогой вещи, например машины. Конечно, вы изучите всю информацию об автомобилях на сайте дилерского центра, а потом поедете туда лично, чтобы посмотреть на машины вживую. Но при этом вы будете воспринимать слова продавца со здоровой долей скептицизма. Вы сравните товар и цены у других продавцов. Спросите друзей, случалось ли им иметь дело с этой маркой автомобиля и этим дилерским центром. Обратитесь к мнению экспертов и поищете информацию на форумах.