Вы приняты! Как получить работу мечты, если у вас нет опыта

Одно из главных условий успешной карьеры – знать, на какие должности и полномочия вы можете рассчитывать. В самом начале пути перед вами широкое поле возможностей. Вы присматриваетесь к разным сферам деятельности, компаниям, специальностям. Сузив выбор до одной профессии или одного типа организаций, где вам хочется работать, вы начинаете детальный поиск. Всесторонне изучив вопрос, вы сможете понять, чем хотите заниматься в жизни.

Чтобы понять свою ценность на рынке труда.

Сопоставив свои навыки, знания, опыт, ценности и сильные стороны с конкретными возможностями трудоустройства, вы сможете адекватно оценить себя. Для начала изучите, на какую зарплату можно рассчитывать сразу после университета. Возможно, вы удивитесь, как много требований предъявляют в этой сфере к выпускникам. Вероятно, чтобы обойти других кандидатов, вам придется продемонстрировать уникальный опыт или выдающиеся навыки. Но вы будете к этому готовы – это уже конкурентное преимущество.

Чтобы расширить наши знания и опыт и повысить шансы на успех.

Изучив реальное положение дел, вы более эффективно пройдете все этапы процедуры трудоустройства. Работодатель обязательно поинтересуется, что вы знаете об их компании и о вакансии, на которую претендуете, – и ваше понимание покажет, что вы по-настоящему заинтересованы в работе. Например, на работодателя может произвести впечатление то, что вы знаете о предстоящем слиянии компании с конкурирующей фирмой и готовитесь работать в конкретной команде.

Какие вопросы задавать?

Исследование начинается с вас самих. Чего вы хотите добиться? Что вам нравится? В чем вы сильны? Все это мы подробно рассматривали в первой главе. Мы еще не раз скажем, как важно понимать себя, чтобы выстроить хорошую карьеру (и жизнь!). Итак, в этой главе мы исходим из предположения, что вы уже провели некое исследование внутреннего «я». Пора обратить взгляд наружу!

Надо сфокусироваться на трех главных аспектах: должность, компания и отрасль (необязательно в такой последовательности). Все эти аспекты взаимосвязаны, и невозможно разобраться в одном из них в отрыве от остальных. Главное – сделать первый шаг. Не беспокойтесь, что вы не уверены на все 100 %, что вам подходит должность аналитика по операциям слияния и поглощения (или вся банковская сфера в целом). Не зная подробностей и нюансов, вы не сможете принять информированное решение.