Читаем В крайнем случае пойду работать полностью

Мне нравится старый анекдот, когда мыши пришли за советом к мудрой Сове:

– Сова, лисы совсем одолели, скоро всех нас съедят! Ты мудрая, посоветуй, как нам быть.

Сова задумалась на минуту и изрекла:

– Станьте ёжиками.

– Но как же, Сова, нам стать ёжиками?

– Я наметила стратегию, а дальше думайте сами.

Я не стану намечать стратегии, будет только тактика. Покажу все пути, по которым можно пройти к получению удовлетворения от жизни. Буду обращаться к тебе лично, моя читательница, или читатель. Ты сам выберешь, как «стать ёжиком», потому что твой путь – он только твой. Ничего в этой книге я сам не придумал, просто собрал опыт многолетних исследований и предоставляю тебе самостоятельно разобраться в своём внутреннем мире, сокрытом в тебе мощном потенциале и потребностях, на которые его можно обрушить. Золотых гор не обещаю, но надеюсь, что ты найдёшь свой путь к достижению простого человеческого счастья.

Быть полностью независимым от общества пока не получается. С самого рождения тебе присваиваются разные статусы, ты играешь роли. Статусы бывают формальными и неформальные. Например, начальник отдела, гражданин – статус формальный, то есть закреплённый какой-то формой или документом. Друг или лузер – статусы неформальные, но от этого не становящиеся менее важными. Есть статусы приобретённые – отец, супруга. Существуют очень важные статусы, потеря которых может привести к утрате жизненных ценностей. Чтобы выжить в обществе, нужно правильно идентифицироваться, установить свой статус. И установить правильно, не льстя себе, не уходя от правды. Только поняв, кем являешься сейчас, можно ставить цели по приобретению новых статусов.

Негативная идентификация связана с кризисом самоидентификации. Твои собственные мотивы чётко не определены и выражены в форме различных страхов, тормозящих твою мотивацию. Вместо того, чтобы достигать того, что тебе лично нужно, пытаешься защититься, спрятаться, уйти от реальности. А почему нужно уходить от этой реальности? Это не твоя реальность, её населяют злобные Они, не такие, как Ты? Быть может, родная стая потеряна, ты прилетел с другой планеты, воспитан кротами?

* * *

В параллельном мире отряд зашёл в лес и расположился на привал. Слева от Героя всплыл ряд иконок. Блондин эльф, с заострёнными ушами, коренастый гном, седой маг с посохом, воительница, чьи доспехи не совсем прикрывают, а скорее подчёркивают развитые части тела, огромный тролль с кулаками-кувалдами, принцесса в нарядном платье, какой-то монарх в короне, воины, торговцы, музыканты… Герой сначала тянет руку к значкам принцессы и короля. Уж очень хочется всего и сразу. В сантиметре от цели рука останавливается. Это только роли. Богатство и армия к ним не прикладываются. Превратиться в короля в окружении товарищей, некоторые из которых физически сильнее, значит просто подарить свой титул. Или принцесса, в лесу, без телохранителей. Хороший ужин для местных обитателей. Нет, корону нужно добыть, чтобы ни у кого и сомнений не возникло о праве обладания. Рука Героя тянется к сильному персонажу.

* * *

Кто ты? Какой ты? Только из ответов на эти вопросы станет ясно, какая эко-био-социо-политико-эмоциональная среда тебе родная, каким ты хочешь быть. Быстро, не задумываясь, напиши на бумаге (набей на клавиатуре, выбей на камне, вышей бисером, короче, зафиксируй любым способом) десять ответов на вопрос: «Кто ты?». Желательно, в столбик. Как правило, признаки, пришедшие на ум первыми, составляют основу базовой самоидентификации. Говоря простым языком, это то, чем ты живёшь, что занимает твоё время и твои мысли.

Теперь перечитай и подумай, добавь, то, что сразу в список не вошло. Здесь можешь называть себя как хочешь, раскладывать по видовым признакам, семейным, национальным, религиозным, профессиональным, что только в голову придёт. Например: человек, женщина, дочь, сестра, подруга, бухгалтер, работник крупной Компании, эльфийская принцесса, бегун, любительница кофе, сова и т. д. здесь главное – быть честным с самим собой и понимать, что имеешь ввиду. Если пишешь «Человек», что это: примат, представитель Человечества в Галактике или индивид, обладающий необходимым набором качеств, чтобы называться «Человек с большой буквы»?

Если не очень устал, подумай ещё раз, какие из написанных самолокаций тебе нравятся, кем приятно быть? Не повтори распространённую ошибку самоидентификации. Люди, вначале отбросившие какой-нибудь надоевший статус, потом жалеют. Они понимают, что можно было бы над ним немного поработать и жить в этом статусе счастливо всю оставшуюся жизнь. Перепиши их рядом, а в следующий столбец – оставшиеся. Последний список составь из того, кем ты хочешь стать. Здесь старайся наметить следующий шаг, а не глобальную цель. Если напишешь: Бог или Председатель Земли, в принципе выполнимо, но может не хватить жизни, а именно этот отрезок времени тебе отпущен на развитие. Есть, конечно, реинкарнации и загробный мир, но тут я не компетентен, если и бывал – не помню.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес