Читаем Трансформатор 3. В чем сила, бро? полностью

— Как это произошло? — я реально тогда не понимал, как это возможно.

— Мне нужны были деньги, и я их просто брал, — признался он.

— А как ты оформлял этих людей? — спросил я, потому что мне было нужно прояснить ситуацию до конца.

— Никак. Они просто приходили. То есть я оформлял их как резидентов, но оплату не проводил, — последовало очередное признание.

— И о какой сумме идёт речь? — попытался уточнить я.

— Я посчитал: это примерно три миллиона шестьсот тысяч рублей…

Я быстро считал в уме. Это шесть или семь человек, прошедших мимо кассы. Может, это были предоплаты, какие-то дружеские скидки, ещё что-то — цены очень варьировались, особенно когда проект начал падать. Я просчитывал эти потери и думал, откроются ли ещё? В этот момент я понял, что Саша мне был партнёром только на словах, но не на деле. Он просто грел руки. Я абсолютно чист перед всеми партнёрами, которые у меня сейчас есть. И знаю, что они будут читать эту книгу. Как и то, что они знают, что я никогда никого не предавал и не пытался взять больше, чем положено.

Сашу сгубили его леваки. И даже после того как мы закончили с ним работу, шлейф этой истории тянулся ещё очень долго. Ходили слухи, что он также ловчил и по мелочёвке. Например, на главные встречи заводил людей по таксе 50 тыс. с каждого. Он приводил их разово, всего лишь на одно мероприятие, но они представлялись как участники клуба. Я даже не стал проверять эту информацию, так как негатива и без неё было предостаточно. Всплыли истории, связанные с откатами в ивент-агентстве, обслуживавшем нас на мероприятиях. Грубо говоря, человек стрелял себе в ногу — просто преследовал свои интересы внутри нашего бизнеса.

И вот что я заметил: когда люди делают какие-то плохие вещи по отношению к тебе, они склонны обвинять в этом именно тебя. Они начинают хуже к тебе относиться, конфликтовать. Чувствуют за собой вину, но эгоизм не позволяет им её признать. Всегда будет придумано оправдание для своих поступков. И самое часто встречающееся: он сам козёл, поэтому и заслужил такое. Чувство вины — одно из самых тяжёлых для принятия. И если оно, подобно снежному кому, нарастает, справляться с ним становится всё сложнее. И тогда наша психика включает своего рода защитный механизм — проекцию. Когда человеку становится невозможно и дальше испытывать чувство вины за свои безответственные поступки, он начинает искать, на кого бы переложить эту неподъёмную ношу. Это могут быть внешние причины или конкретные люди. Поэтому единственное, что такие люди могут делать — это всё глубже погружаться в болото самообмана и продолжать портить отношения с обманутой стороной. Чтобы хоть как-то загладить свои косяки и хоть как-то оправдать то, что делают они.

Мой партнёр не только набивал свои карманы. В последние месяцы работы он стал токсичным и для команды, и для клуба. И он ещё планировал забрать клуб, выкинув меня из проекта. Оказывается, он в какой-то момент перестал выкладывать в Инстаграм посты с моими фотографиями. Сотрудники потом рассказали, что он буквально ввёл «запрет на Портнягина». В центре внимания мог быть только он один. Он изо всех сил тянул одеяло на себе, не замечая, что оно трещит по швам. И было ещё много странных вещей и поступков. Не знаю, может, таким образом он пытался доказать себе и окружающим, что он лучше меня или имеет большее отношение к этому бизнесу. А в итоге человек просто уничтожил себя внутри компании. В этом не было никакого смысла. Вообще никакого!

Я знаю, что многие хотели узнать причины ухода Саши Пака из «Трансформатора», как и причины закрытия клуба. Что ж, я наконец рассказал эту не самую приятную для меня историю. И всё же, несмотря на это, я считаю, что предательства в бизнесе вообще не существует. Просто у людей разные ценности. И умение их соотносить и учитывать, чтобы выстраивать отношения вдолгую, — очень важно. По сути, это и есть фундамент любого партнёрства, в котором каждая сторона должна усиливать не только себя, но и партнёра. Поэтому невозможно быть партнёрами, если кто-то обманывает. Если мы работаем над одним проектом, то вкладываемся только в него, а не во внутреннюю конкуренцию. Не в желание доказать, кто круче, опытнее, богаче. И если у партнёра сложатся плохие отношения с моими близкими — мамой или женой — это не повлияет на наш бизнес. Вообще никак. Я просто ограничу их общение, буду стараться, чтобы они никогда не встречались. И я, скорее, выведу своих родных из схемы нашего бизнеса, только чтобы не навредить отношениям со стоящим партнёром. Саша Пак оказался не таким.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Как это работает в России

Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать
Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать

Дмитрий Портнягин – простой парень родом из Тынды, который рано потерял отца и, оказавшись в сложной ситуации, в окружении людей без целей, смог поднять себя за шиворот и привести к своей мечте – быть богатым и знаменитым.Его путь – дорога постоянных вызовов самому себе, суровых уроков и важных выводов. В книге Дмитрий раскрывает всего себя перед читателями, показывает свои хорошие стороны и не очень, делится внутренними переживаниями и одновременно зажигает сердца своей невероятной энергетикой, лидерским мышлением, вдохновляет на достижение высоких результатов.По ходу повествования Дмитрий выводит 35 собственных правил для достижения наилучших результатов в бизнесе, они выделены в виде ключей к главам. Это эссенция его десятилетнего невероятного опыта в собственном бизнесе.Если вам не хватает мотивации, ресурсов, понимания того, как создать бизнес с нуля и раскрутить его до лидерских позиций на рынке, как начать новую жизнь, о которой всегда мечтали, – эта книга лучший подарок, который вы можете себе сделать.

Дмитрий Портнягин

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес