Собственникам и топам полезно заранее пройти бизнес-лагерь: на практике изучить методику, убедиться в ее разумности и нашей порядочности, принять осознанное решение о сотрудничестве. Договориться между собой о пути развития бизнеса на годы вперед. Обменяться опытом. Отдохнуть и зарядиться энергией.
Обычно стартовая стратегическая сессия длится три дня. За это время команда погружается в необходимое состояние, проходит цикл изменения, неизбежные кризисы. Профессиональный ведущий помогает, а точнее делает это прохождение возможным.
Сессия – инструмент мощный. Готовиться и проводить ее нужно грамотно. Можно делать это самостоятельно, но много рисков.
Ведущий: создает атмосферу и вовлеченность, обучает методике, дает обратную связь, помогает осознавать, помогает с приоритетами, приносит новый опыт, помогает организовать работу после сессии, методически сопровождает команду, поддерживает команду в изменениях и неизбежных кризисах.
Роли ведущего: эксперт в бизнесе и методиках, тренер развития навыков, носитель разнообразного опыта и культур, фасилитатор групповой работы, модератор дискуссий, групповой и организационный психотерапевт, коуч и психотерапевт первых лиц (вне группы), катализатор изменений.
Бизнесмены могут постепенно научиться проводить сессии с командой – нужно специальное обучение, упорство и большая практика. Хотя для некоторых задач внешний ведущий нужен всегда.
Чтобы подготовиться к сессии, собственникам и топам надо прочесть эту книгу и «Бизнес-процессы…» (там описано управление изменениями). Остальным участникам не надо. С ними нужно собраться за неделю до сессии, обсудить ситуацию в компании, цели сессии. Важно, чтобы они искренне захотели участвовать. Присутствие главного собственника показывает важность этой темы.
После сессии важна настойчивая системная работа, чтобы развить, укрепить и внедрить наработанное. Это делают в рабочих группах из руководителей и сотрудников, наиболее вовлеченных в задачу конкретной группы. Управляет этой деятельностью Архитектурный штаб, состоящий в основном из топов.
Часто заказчиков интересует программа сессии. Заранее написать точную программу невозможно: истинная ситуация в компании и ее задачи проявляются только во время работы с командой. Эта книга и другие мои книги задают общую логику построения сессии и являются тем меню, из которого составляют ее содержание. Делаем это на ходу – сессия не концерт классической музыки, а скорее джаз.
Если клиент жестко задает программу сессии, то он «сам себе поставил диагноз и составил программу лечения» и ищет лишь исполнителя. Профессионалу не стоит браться за такую задачу.
В книге много инструментов. Они помогают: добиться неплохих результатов, новичкам – наработать опыт и стать ремесленниками, экономят энергию, создают ощущение определенности и успокаивают, заполняют трудную паузу. А главное – помогают усилить осознавание.
Инструменты изучают на MBA – зачастую поверхностно, создается иллюзия понимания и умения.
Работа мастера зачастую выходит за рамки инструментов и технологий. Успех определяется личной силой: собственника бизнеса, руководителя, консультанта. Самое важное происходит между строк.
Личную силу нельзя купить и изучить по учебникам, но можно наработать: через бизнес, спорт, духовно-телесные практики и пр. Мастер может помочь, но не сделать это за ученика.
Просмотрите результаты выполнения всех заданий этой главы.
Решите, что вы доработаете в стратегии своего бизнеса, а что примените в ближайшее время.
Глава 6
Воплощение стратегии и ее развитие
Хорошо, вы создали стратегию. Означает ли это, что теперь можно расслабиться?