Читаем Семейный лабиринт: Навигация через разногласия полностью

По молодости совершённые необдуманные поступки потом могут отозваться уже в старости. Как известно, в жизни за всё приходится платить, поэтому вопрос не в том, что получится ли избежать наказания или нет, а в том, когда оно наступит и насколько суровой будет.

Многие философы и психотерапевты считают полигамию как психологическую болезнь, даже как психическую болезнь, если точнее, отклонение, когда для одних и тех же действий человек ищет разнообразия. Человек, возможно, живёт с одной по расчёту, а потом гуляет на стороне. У каждого свой интерес.

Лучше страсть дарить друг другу, чем распыляться так везде, нет в этом смысла вообще. Научитесь абстрагироваться в своих проблемах, иначе можно утонуть даже в своих мыслях, запутаться.

<p>Деньги</p>

То, что мужчина мало зарабатывает или недостаточно тратит на жену, это довольно распространено. Это уже не воспринимается как нечто событийное. Все уверены, что это нормально, точнее, не нормально.

Почему мы решили отдельно акцентироваться на деньгах?

Наличие или отсутствие, или недостаток денежных средств часто приводит к конфликтам, порой настолько сильным, что они заканчиваются довольно быстро разводом.

Мир настолько погрузился в товарно-денежные отношения, что стал своего рода топливом, отсутствие которого начинает злить субъекты экономики. В данном случае каждого человека можно представить именно субъектом экономики, раз ему мало денег.

Надо исходить из возможностей того региона и других обстоятельств, которые могут ограничивать заработную плату.

Счастлив не тот, у кого много, а тот, кому хватает. Минимализм в определенные периоды жизни иногда будет полезным, чтобы подумать более концептуально над тем, что действительно важно в жизни.

Нет смысла долго продолжать эту главу, потому что у каждого отношение к деньгам разное.

Есть поговорка, что нужно больше зарабатывать, чем сэкономить, но нужно и то и другое, чтобы положительное сальдо выросло.

Семьи по-разному ведут хозяйство, кто-то ведёт совместный бюджет, кто старается дистанцироваться в этом деле, и каждый тратит на себя больше, чем на совместный бюджет. Но есть нюанс, что в таком случае совместный бюджет станет меньше. Совместные покупки нужно обговаривать ранее, обсуждать. Язык придуман человечеством, чтобы не ссориться, а договариваться.

Данная глава рассматривает случай, когда муж становится зачинщиком или проблемой для конфликтов, потому что он зарабатывает или мало, или много, но тратит не на то, что хочет жена.

Заварите чай, сядьте, поговорите. Зачем ссориться и показывать свое эго? В чём смысл восприятия мира, что все неправы?

Если вы действительно уверены в том, что ваш муж не работает потому, что не хочет, то необходимо его вдохновить, и как вы это сделаете, зависит от вас. Данный раздел книги не будет переходить на такие советы, это не совсем моя специализация. Но думаю, вы понимаете, что я имел в виду, поэтому я в вас верю, что у вас получится. Любите друг друга больше, и все у вас получится.

Не давите на мужчину, не давите в нём самца и добытчика, в хорошем смысле. Ограничение и давление морально мужчину приводит к нервным срывам. Он не может ответить словами в противовес, мужчины, в общем и целом, плохо разбираются в интригах и не умеют их строить. Применять физическую силу нельзя ни при каких обстоятельствах, поэтому он загоняется, как волк, которому суют палку в клетку, а ответить он не может.

Необходимо вспомнить, ведь какие-то качества в нём вам нравились перед замужеством, возможно, их нужно лелеять и через них формировать правильного человека. Человека-мужчину, добытчика, в том смысле, каким его родила природа. Скандалы ни к чему не приводят, они разрушают волю.

Понаблюдайте за парами на улице, как они идут и как мило общаются, и делают ли они это наигранно или от души. Не нужно стараться быть лучше, точнее, казаться лучше, чем вы есть на самом деле. Это касается и мужчин, и женщин. В экстремальных ситуациях вы проявите себя таким, какой вы на самом деле, по этой причине можете сильно расстроить в какой-то момент.

Удивительна психология человека, когда он совершает много хороших дел, старается делать максимально, на что он способен, никто это не ценит или думают, это нормально, напряжение нервных клеток же оно не видно. Как только он совершит одну маленькую слабость или промашку, то на него наваливается огромная глыба недовольства, которая может его просто растоптать.

Не нужно убивать в друге хорошее и обрезать крылья только потому, что это довольно простое занятие с точки зрения энергетических затрат. По этой причине такие действия, которые требуют меньше сил, они совершаются чаще, если даже они негативные. Человек всегда хочет заполнять пустоту, вот он и старается заполнять действиями, которые в свою очередь могут действовать на другого негативно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес