Работа в венчурном бизнесе заключается в том, чтобы выслушивать странные предложения от странных людей. В большом фонде на вас валятся тысячи предложений, и очень обидно упустить миллиардную иголку в стоге сена. Оптимизм становится обязательным требованием, и, что важно, он приносит большую прибыль. Такие штуки быстро распространяются.
Конечно, неопытность – это не единственная причина того, что люди слишком сурово оценивают первые шаги крутых проектов. Ещё это делается для того, чтобы казаться умнее. В отрасли, где новые идеи очень рискованны (это как раз стартапы), те, кто отбрасывает их сразу, будут гораздо чаще правы. Но они будут правы только по количеству удачных идей, а не по общему результату. Ведь удачный стартап увеличит ваше вложение не в 2 раза, и даже не в 10 раз, а в тысячу.
Есть и ещё одна, более мрачная причина, почему люди отвергают новое. Дело в том, что, когда вы пытаетесь сделать что-то реально крутое, коллеги будут надеяться (сознательно или бессознательно), что у вас ничего не получится. Они будут беспокоиться о том, что, если вы попробуете сделать что-то невероятно крутое и у вас, не дай бог, получится, вы окажетесь
В Долине всё держится на хитроумной системе социальных связей. И дело не в том, что там все какие-то высокоморальные, хотя вполне может быть, что туда едут не совсем стандартные люди. Но там есть причина надеяться на успех соседа. Он хочет вырасти вместе с вами. С инвесторами эта характеристика особенно очевидна, потому что они тупо разбогатеют. Но речь не только об этом. Там люди будут гордиться даже тем, что они познакомились с вами до того, как вы стали богаты и знамениты.
И пусть даже это воодушевляющее отношение происходит из собственных интересов, со временем оно превратилось во всеобщую добродетель. Поддержка стартапов стала традицией. И теперь там все думают, что это и следует делать со стартапами: поддерживать, инвестировать, рассказывать о них, в конце концов. Да, там все чересчур оптимисты. И может быть, там легко всех обмануть. Многие журналисты в это верят. Но список самозванцев почему-то очень короток. Любимая тема – конечно,
Сила оптимизма доказана выручкой компаний. Именно поэтому оптимизм будет распространяться по всему миру, потому что он приносит деньги.
Новые идеи – это не только стартапы. Страх сделать какое-то говно сдерживает множество людей по всему миру. Но пример Долины показывает, что традиции можно изменить довольно быстро. Практика чморить новые идеи не так уж глубоко укоренилась в человеческой природе, раз за пару десятков лет можно от неё отучиться.
Но если вы хотите создавать новое, вы встретите на пути нечто даже более страшное, чем критика от окружающих. Вы встретитесь со своей собственной критикой. И тоже будете оценивать свои первые шаги очень сурово.
6.3. Как избежать страха?
Это сложный вопрос, потому что совсем исключать ваш ужас по поводу того, что выйдет какое-то говно, нельзя. Это, в конце концов, определяет, получится ли хороший результат, или нет. Ужас надо выключить
Интересную технику предлагает Годфри Харди в своей книге «
Если вы преувеличите важность того, что вы делаете, это скомпенсирует суровость вашей оценки первоначальных результатов. Допустим, вы смотрите на что-то, что находится на 20 % пути к цели ценностью в 100 единиц. Вы приходите к поспешным выводам, что прошли только 10 % пути, а цель на самом деле была 200. В таком случае ваша оценка того, что реально сделано, будет точнее, несмотря на то, что вы ошиблись и в одном, и в другом.
Помогает ещё и небольшая самоуверенность. В большинстве областей жизни успешные люди немного самоуверенны. Это звучит странно, ведь лучше, наверное, иметь более точное представление о своих способностях? Разве можно извлечь пользу из постоянных ошибок в оценках? Так вот, эта ошибка компенсирует ошибки из другого источника: у человека появляется защита от скептицизма других людей, ну и от самого себя, конечно.