Читаем Компетентность в современном обществе полностью

p. 24—52. Lawler E. E. (1969) Job Design and Employee Motivation. Personnel

Psychol., 27, p. 426—435. Lawrence P. R. and Lorsch J. (1969) Developing Organisations: Diagnosis and Action. Reading (Mass); London: Addison-Wesley. Lehman H. C. (1953) Age Achievement. Princeton, N. Jersey:

Princeton U. Press. Lepper M. R. el al (1973) Undermining Children's Intrinsic Interest with Extrinsic Reward. J. Pers. Social. Psychol., 28, p.129—137. Likert R. (1967) The Human Organisation. New York: McGraw Hill. Little A. (1983) Employers and Qualifications: Learning from Developing Countries. Internat. Rev. Appl. Psychol., 32. Litton F. (1977/1982) Aspects of Civics Education in Ireland. Institute of Public Administration, Dublin. Collected Original Resources in

Education, 6. No 2, f4,e7. Litwin G. H. and Siebrecht A. (1967) Integrators and Entrepreneurs:

Their Motivation and Effect on Management. Hospital Progress.

Sept. 1967. Litwin G. H. and Stringer R. A. (1968) Motivation Organizational

Climate. Harvard Graduate School of Business Administration

(Division of Research). McClelland D. С (1958) in Atkinson J. W. (ed.) Motives in Fantasy

Action and Society. New York: Van Nostrand. McClelland D. С (1961) The Achieving Society. New York: Van

Nostrand. McClelland D. C. (1965) Toward a Theory of Motive Acguisition.

American Psychologist, 20, p. 32, If. McClelland D. C. (1973) Testing for Competence Rather than for

Intelligence. Amer. Psychologist, 28, p.l – 14.

McClelland D. С. (1978) Guide to Behavioural Event Interviewing.

Boston: McBer Co. McClelland D. С (ed.) (1982) Education for Values. New York: Irvington. McClelland D. С (1982) How Children Acguire Values in McClelland,

D. C. (ed.) The Development of Social Maturity. New York:

Irvington. McClelland D. С and Burnham D. H. (1976) Power is The Great

Motivator. Harvard Business Review, 54, No. 2. McClelland D. C, Constantinian C. A., Regalado D. and Stone C.

(1982) The Effects of Child Rearing Practices on Adult Maturity in McClelland D. C. (ed.) The Development of Social Maturity.

New York: Irvington. McClelland D. С and Dailey С (1973) Evaluating New Methods of

Measuring The Qualities Needed in Superior Foreign Service

Workers. Boston: McBer Co. McClelland D. С and Dailey С. А (1974) Professional Competenciesof Human Service Workers. Boston: McBer. McClelland D. С and Winter D. G. (1969) Motivating Economic

Achievement. New York: The Free Press. MacKinnon D. W. (1962) The Nature Nurture of Creative Talent.

American Psychologist, 17, p. 49, If. Maslow A. H. (1954). Motivation and Personality. New York: Harper. Miron D. and McClelland D. С (1979) The Impact of Achievement

Motivation Training on Small Business. California Management

Review, 21, pp. 3—28. Morton-Williams R., Finch S., Poll C, Raven J., and Hobbs E. (1968)

Young School Leavers. London: Her Majesty's Stationery Office. Morton-Williams R., Raven J. and Ritchie J. (1971) Sixth Form Teachers and Pupils. Schools Council Publications. Murray H. A. (1938) Explorations in Personality. New York: O. U. P. Oeser O. A. and Emery F. E. (1958) Information, Decision Action.

Univ. Melbourne. Owen D. (1981) Face The Future. London: Jonathan Cape Ltd. PelzD. C. and Andrews F. M. (1966) Scientists in Organizations. New

York: John Wiley. Pickle H. B. (1964) Personality and Success: An Evaluation of the

Personal Characteristics of Successful Small Business Managers.

Washington D. C: U. S. Small Business Administration. Porter L. W. and Lawler E. E. (1968) Managerial Attitudes and Performance. Homewood Illinois: The Dorsey Press. Pottinger P. S. (1977) Competency Assessment at School and Work.

Social Policy, Sept/Oct., p. 35—40.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес