Читаем Как выжить и сохранить свои сбережения во время кризиса? полностью

ЗАСТРАХОВАННЫЙ – лицо, чьи имущественные интересы являются объектом страхования. Другими словами – это лицо, в пользу которого заключается договор страхования. Если человек страхует свою жизнь, то страхователь и застрахованный – одно и то же лицо.

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ФОНД ( investment fund ) – любое акционерное общество открытого типа, деятельность которого заключается в привлечении средств за счет эмиссии акций, а также в инвестировании этих средств в ценные бумаги других эмитентов.

Различают следующие категории инвестиционных фондов:

1) инвестиционные фонды, рассчитанные на получение инвестором высоких постоянных дивидендов ( funds featuring income );

2) инвестиционные фонды, ориентированные на приращение капитала инвестора ( funds featuring growth or capital gain );

3) инвестиционные фонды, рассчитанные на надежное размещение средств инвестора ( funds featuring safety ).

КОТИРОВКА ( quotation ) – определение рыночной стоимости ценных бумаг.

ЛЕВЕРЕДЖ ( leverage ) – отношение внешних заемных средств, в том числе эмитированных облигаций, к собственному капиталу акционеров.

НЕГОСУДАРТСВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД – специализированная некоммерческая организация, осуществляющая дополнительное добровольное пенсионное обеспечение.

ОБЛИГАЦИЯ ( bond ) – долговое обязательство с фиксированным процентом, один из инструментов, с помощью которых корпорации и государство мобилизуют финансовые ресурсы на фондовых рынках.

ОПЦИОН ( option ) – вид сделки, заключаемой между двумя участниками рынка ценных бумаг, один из которых выписывает и продает опцион ( writer ), другой приобретает ( buyer ) право купить (опцион покупателя – call-option ) или продать (опцион продавца – put-option ) ценные бумаги, оговоренные в опционе ( underlying stock ) по установленной цене.

ПОРТФЕЛЬ ЦЕННЫХ БУМАГ ( portfolio of securities ) – набор ценных бумаг, обеспечивающий удовлетворительные для инвестора качественные характеристики входящих в него финансовых инструментов. Критериями качества ценных бумаг являются их доходность, ликвидность, надежность и уровень риска.

РИСК ( risk ) – количественно определенный размер потенциальных финансовых убытков. При превышении определенного уровня риска возникает степень риска, при которой инвестор не желает принимать его на себя ( risk aversion ).

РЫНОК ЦЕННЫХ БУМАГ ( securities market ) – часть рынка ссудных капиталов, на котором осуществляются купля-продажа ценных бумаг и переход средств от инвесторов к эмитентам.

СТРАХОВАТЕЛЬ – лицо, заключившее со страховой компанией договор страхования (страховой полис), то есть это человек, который уплачивает страховые взносы по договору.

СТРАХОВОЙ СЛУЧАЙ – событие, свершившееся в период действия договора страхования, предусмотренное договором страхования, с наступлением которого возникает обязанность страховой компании произвести страховую выплату застрахованному или его выгодоприобретателям. При этом в терминологии страховщиков дожитие застрахованным до окончания срока страхования также считается страховым случаем.

ФОНДОВАЯ БИРЖА ( stock exchange ) – организация, предметом деятельности которой являются обеспечение необходимых условий нормального обращения ценных бумаг, определение их рыночных цен и распространение информации о них, поддержание высокого уровня профессионализма участников рынка ценных бумаг.

ФЬЮЧЕРС ( futures ) – контракт, по которому инвестор, заключающий его, берет на себя обязательство по истечении определенного срока продать своему контрагенту (или купить у него) определенное количество ценных бумаг по обусловленной цене.

ЦЕННЫЕ БУМАГИ ( securities ) – денежные документы, удостоверяющие имущественное право или отношение займа владельца документа по отношению к его эмитенту. Могут существовать в форме обособленных документов или записей на счетах.

ЭМИТЕНТ ( issuer ) – государство (в лице центрального или местного органа власти, управления), предприятие, организация, учреждение, выпускающее в обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы.

<p>Использованные источники</p>

http://www.stockportal.ru/main/useful/vocabulary/dict/term02

http://www.upravlyaem.ru/reform/?id=11

Примечания

1

http://www.asv.org.ru/insurance/

2

http://www.dostatok.ru/invtools/bank/bank4.html

3

Данная монета используется не с рекламными целями, а исключительно для примера. Рассмотрение данной монеты не является рекомендацией к инвестициям в данную монету, а также не должно рассматриваться как предположение о ее инвестиционной привлекательности по сравнению с другими монетами.

4

http://gold.investfunds.ru/coins/

5

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес