Читаем Как управлять корпоративным племенем полностью

В разных регионах организация и проведение свадьбы крайне отличаются. Кто с кем может сочетаться браком, требуется ли приданое, как выглядит свадьба, где потом будут жить молодые… все эти вопросы играют важную роль в любой культуре, но каждая решает их по-своему. Принципы объединения людей в семьи по всему миру сравнительно похожи, однако нюансов существует бессчетное количество. Сама церемония может быть десятиминутной свадьбой без гостей в Вегасе, или одновременным бракосочетанием десятков пар в Китае, или длящимся целый день ритуалом в Индии, когда сотни членов семьи празднуют, желая молодоженам счастливого будущего.

Есть хорошая антропологическая практика: чтобы понять культурный феномен, нужно взглянуть на него с точки зрения участника. Конечно, мы уже сами присутствовали на нескольких бракосочетаниях членов своих семей и друзей в Нидерландах, начиная с модных «мы просто посидим в баре» и заканчивая крестьянскими и современными марокканско-нидерландскими свадьбами. В путешествиях по Азии и Африке мы неожиданно оказывались гостями на больших вечеринках, а Даниэль посчастливилось выйти замуж в Нидерландах. Для этой книги мы решили изучить особенности свадеб в месте, известном как свадебная столица мира, – Лас-Вегасе. Нам хотелось как можно глубже погрузиться в процесс и ответить на вопрос, в чем состоит ритуальная сила свадьбы в Вегасе. Готовая понять и прочувствовать, каково это – сыграть свадьбу в Вегасе, Итске отправилась в путешествие с необычной миссией. Можно ли в городе, где дозволено всё, заключить брак с самим собой? Получилось исследование с максимальным погружением в среду.

Свадьба в Вегасе

26 июля 2016 г. Итске Крамер, желая понять силу свадебных церемоний, «заключила брак с самой собой и любовью к миру». Вот ее рассказ из первых уст.

Выйти замуж за саму себя – это, конечно, немного странно. Всю дорогу в Лас-Вегас я хихикаю при мысли об этом. Получится ли у меня? После заселения в фешенебельный отель сначала требуется справиться с шоком от этого Диснейленда для взрослых. Сколько же тут шума, музыки, света, шоу, людей! Времени будто не существует: день плавно перетекает в ночь и обратно. Пока один завтракает, другой пьет первый (или последний) коктейль. Каждый живет в своем ритме, и постоянно где-то гремит вечеринка. Самый распространенный вопрос: «Тебе весело?» Каждый, кого я спрашиваю «Зачем ты приехал в Вегас?», отвечает что-то вроде: «Сбежать от всего». Это мир людей, где каждый ждет того самого счастливого случая, главного момента… «Оттянись на славу, дорогуша!»

Лас-Вегас, свадебную столицу мира, также называют Городом греха. Мне интересно, как эти два понятия уживаются вместе. У каждого отеля на бульваре Лас-Вегас-Стрип есть своя часовня. Я заглянула в некоторые из них: аккуратные залы с красивыми коврами, стульями, цветами, фортепиано и декором, который ассоциируется с американской свадьбой. Сюда съезжаются люди со всего мира, чтобы жениться, иногда только вдвоем, втайне от всех или нет – не важно. Иногда всей семьей, воспользовавшись «пакетными предложениями» – «Легко, удобно, весело и без нервотрепки!» – обещают брошюры. Последнее, как говорили наугад опрошенные посетители Вегаса, – самая главная причина жениться именно здесь. Вот что рассказывает 45-летняя жительница Западного побережья (примерно в четырех часах езды отсюда): «Много лет назад у меня была традиционная свадьба. Вы даже не представляете, сколько сил и нервов стоило сделать этот день идеальным! Это почти разрушило наши отношения. Теперь я советую всем друзьям: “Езжайте в Вегас!” Они так и поступают. Все просто: назначьте дату, сделайте пару звонков и пригласите всех друзей повеселиться вместе с вами!» Хотя ее беспокоит количество разводов: «Говорят, более 70 %! Да, возможно, сегодня пожениться стало слишком просто».

В центре города можно найти старые свадебные часовни и окошки для «свадеб на колесах». Вы можете пожениться там, где сами захотите, – в кабине вертолета или в автомобиле. Возможно всё. Даже женитьба на одну ночь, как я поняла со слов одной дамы: «Я увидела этого парня и поняла, что хочу провести с ним брачную ночь – только ночь, понимаете… Мы поженились, я провела лучшую ночь в своей жизни, а на следующий день мы развелись». В Вегасе возможно всё. В чем сила женитьбы в Вегасе и как ее организовать? Я решила пойти в знаменитую Маленькую белую свадебную часовню и спросить, могу ли заключить брак с самой собой.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес