Как научиться разбираться в людях

В подобной ситуации незаменим гипертим, который сразу найдет общий язык с прибывшими, поймет, что именно они хотят увидеть или как они хотят провести время. Гипертим также не стушуется, если будут обнаружены недостатки - сумеет вовремя найтись, объяснить и оправдать их. Хорошо еще дополнить его эпилептоидом или психастеноидом для того, чтобы тот всегда мог подкрепить слова и доводы гипертима с цифрами в руках и на конкретных примерах.

Для длительного сотрудничества.

Составляя коллективы на долгое время, нужно найти в них место для каждого психотипа - главное, чтобы место это было правильное, соответствующее его психологическим особенностям.

Руководителем лучше всего назначить человека со средневыраженными чертами паранойяльности и истероидности, можно и с гипертимиым радикалом. Заместителем - человека с эпилептоидными чертами личности. Шизоиду не желательно давать официально руководящей должности, но нужно помочь ему занять в группе должное место - поставщика идей. Необходимы тщательные и добросовестные психастсноиды и секретарши - гипотимного склада характера - верные и исполнительные.

Тогда созданная система будет обладать высокими деловыми качествами и психологической устойчивостью.

This file was created

with BookDesigner program

[email protected]

07.01.2012