Читаем Игра полов – как познакомиться в онлайне полностью

Бывают земными и мирскими, а бывают масштабными и космическими, в зависимости от широты души.

Как и уровень амбиций, они зависят от многих факторов, включая:

– дерзость и смелость,

– осознанность и понимание возможностей,

– желание играть на максималках,

– согласие с мудростью ведических знаний и традиционного уклада жизни.

ЗАДАЧИ же, это более конкретный подход, к примеру, по первому сценарию:

– найти и встретить своего человека в онлайне,

– на сайтах-приложениях знакомств,

– определённого возраста, роста, веса и сложения,

– активно пообщаться, удачно встретиться и успешно познакомиться,

– завести крепкую как титановый дуб-баобаб – семью,

– родить двух-трёх здоровых и умных детей – сыновей,

– или найти закадычного и родного Друже,

– либо искусного и просвещённого сексуального партнёра,

– а может быть и просто интересного, да общительного собеседника.

Согласен с тем, что у всех своя программа и желания на этот счёт, но лично мне играть хочется на максимальных, крутых уровнях в своей Игре Жизни, в том числе в Игре Полов.

Крутые уровни подразумевают – крутые плюшки и бонусы!

Чего и тебе, собственно – советую и желаю!

Поэтому, я так обо всём этом – подробно и доходчиво пишу.

Хотя, кто-то довольствуется малым. Наверное, это зависит всё-таки от смелости, желания и фантазий, а так же уровня развития каждого конкретного человека.

Уровень амбиций должен совпадать, чтобы не получилась печальная история.

Например, одна топит за стабильность и соответствующий этому мизер – типа: «каждый сверчок, знай свой шесток» (бред, как по мне – почти разбитое корыто, довольствие малым).

А другой желает реализовать ААА-класса уровня – мировой Проект, превнести во весь мир Дхарму (мудрость) и сделать миллиарды людей – счастливыми. Соответственно этому масштабу заработать денег.

Диссонанс, на уровне закладывания фундамента отношений – как мина замедленного действия.

Ничего путнего в такой истории не будет. Потерянное за зря время.

Такое желательно рассмотреть, на уровне зачинания отношений, а не после, когда будет слишком поздно и досадно осознавать, что так вышло.

Зрелые и качественные, любомудрые отношения в паре – это Великая система, которая больше чем 1+1.

Это Игра в Команде, словно в Оркестре, когда сотрудничая, получается чудесная Музыка – в унисон!

Зрелые люди с опытом, уже:

– знают и понимают правила пАрной Игры, в дружбе и партнёрстве,

– знают и понимают, как и что делать, как вести себя и реагировать на то или иное,

– а так же, знают и понимают, что не делать, чтобы не усугублять и не проходить точку невозврата.

Поэтому, так очень важно, если есть желание и амбиции строить реально крепкие и родные отношения – на первоначальном уровне, на стадии переписки, выяснить:

– отвечает человек твоим ценностям или нет,

– имеет ли схожие интересы или нет,

– какие у него цели и задачи,

– какой у него уровень развития,

– каковы его реальные амбиции.

Например, в переписке, некоторые из моих вопросов звучат так:

– «Дорогая, а какие у тебя планы на жизнь?»

-«Чем увлекаешься, милая – чем интересуешься – в чём развиваешься?» «Как ты с Эзотерикой, дружишь ли?)»

Есть и другие важные темы, предметы разговора и вопросы в переписке, чтобы выяснить общие точки «соприкосновения» и не тратить время в будущем, на неподходящий вариант, если он вдруг не подойдёт.

Задавая свои эти, непринуждённые) вопросы, ты между строк можешь понять, что это за человек.

Только не нужно превращать переписку, в допрос с пристрастием, с включённой, ярко светящей в лицо, лампой) – скорее это можно сделать в стиле лёгкого интервью.

Как бы невзначай. Искренне интересуясь тем, о чём ты спрашиваешь.

Люди любят рассказывать о себе, если конечно, есть что рассказать)

Можно задать примерно такие вопросы, моделируя под свою ситуацию:

– «Какая твоя самая заветная мечта?»

– «Если бы тебе не нужно было бы работать, чем бы ты занимался?»

– «Ты делал что-нибудь по-настоящему, Великое?»

– «Расскажи о своих увлечениях?»

– «Охарактеризуй себя в нескольких предложениях)»

– «Почему я должна выбрать тебя?)»

Я понимаю, что ты девочка и что обычно девочки не активничают, но самый простой способ узнать о человеке, порасспрашивать его)

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес