Читаем Игра полов – как познакомиться в онлайне полностью

Кроме того, что данные приложения – это практичный онлайн-инструмент для знакомств, расценивай своё пребывание здесь – как способ поднятия настроения и самооценки!

Иногда из переписки и/или анкет ловишь такие ха-ха, что настроение поднимается на целый день.

А это очень важно – вибрировать, звенеть и светиться – на повышенных тонах да эмоциях – сиять ярким Солнышком!

А лайки и комплименты от незнакомых людей вдохновляют и заряжают, чесслово)

Также, кроме всего этого – здесь круто оттачивается навык общения и коммуникации!

Вспомнилась глубокомысленная фраза из известной песни: «…повторяю шёпотом – всё приходит с опытом…» (с)

<p>Поправка на внешний прибабАх.</p>

А ещё – не забывай такой важный момент, что там/туда (на той стороне экрана) многие люди вывалились из неудачных отношений и/или брака-супружества.

Кто-то озлоблен, кто-то обижен, кто-то разочарован. Другие от продолжающегося одиночества, в силу разных причин.

У многих, с детства психологические травмы от несчастливых родителей.

Которые, в своё время, столкнулись с экономическим кризисом в перестройку и социальным кризисом, после госпредательства и развала нашей Великой страны, со сменой конституционного строя.

Институт отношений и семьи был разрушен, ценности искажены лжепропагандическими, идеологически уничтожающими нормы правильного, адекватного поведения – американскими фильмами и сериалами, с культом смерти, секса и денег.

Поэтому делай:

– поправку на это, а именно, на прибабахнутость целевой аудитории (ЦА), сидящей на этих сайтах,

– поправку на природную самцовую кобелиность, на (в принципе) доступность секса и на нравственную распущенность,

– а также, поправку на страх и робость (не у всех) перед прекрасным полом и на готовность мужского пола брать на себя ответственность. Мужчин нужно вдохновлять на подвиг.

Словно усердным и целеустремлённым золотоискателям, из сплошного шлака, мусора, песка, грунта и породы – нужно найти свой Волшебный Алмаз!

А возможно, ожидающий нас – уже огранённый и отшлифованный Великолепный Бриллиант. В твоём случае – ищущий только тебя.

Надеюсь, ты понимаешь – о чём я)

Погнали дальше))

<p>Отношение к происходящему.</p>

Чтобы не рвать себе душу и сердце, чтобы не расстраиваться и не разочаровываться – относись ко всему к этому легко – как к Игре!

Не забывай, что это – интерактив, приложения сайтов знакомств – это всего лишь удобный способ, созданный для коммуникации, которым пользуются абсолютно все, кто захочет.

Как и в жизни, здесь есть прекрасные хорошие люди, а есть конченные отморозки и дебилы.

Относись к этому философски – отмахивайся от вторых и общайся с первыми.

В онлайне, кроме адекватных, есть и те, кто не настроен на серьёзное, есть реальные истеричные психопаты, есть глупые тупари, есть даже те, кто нетрадиционной ориентации, есть БИсексуальные пары, ищущие разнообразие в сексе.

Это всё касается обоих полов. Кого только там не встретишь.

За последние несколько лет пребывания на Тиндере и Бадуу – у меня было несколько забавных эпизодов – лёгких разочарований: притворяющаяся гетеро – активная лесбиянка, недотрога девственница в возрасте, пафосная милфа-нимфоманка, пара-тройка бизнес-ледь)) с архираздутыми эго, наглая хочу то – не знаю что, меркантильная искусственная ипотечница, самовлюблённая надоелкина, скука скучная, иногородняя лицемерная обманщица и другие.

Ценнейший опыт)

К моей величайшей радости, также – было много и прекрасных историй:

– с кем-то до сих пор общаемся как друзья,

– с кем-то сотрудничаем,

– с кем-то взаимная добрая память и уважение.

Много разных типажей персонажей, каждая уникальна и неповторима.

И к счастью, там – на сайтах знакомств, в онлайне и жизни – всё же больше хороших людей – чем плохих.

Или может быть, потому что мне такие хорошие встречаются, ведь у меня: «всегда стакан на половину полон, нежели – наполовину пуст!»

Многие просто психологически потрёпаны жизнью и из-за этого, так рефлексируют, а ведь дело поправимое) Им просто нужен психолог.

Богатый опыт.

В общении и в отношениях мы совершенствуемся!

У тебя тоже будут попадаться свои занЯтные, удивительные (в разных смыслах) и ошеломляющие персонажи:

– с кого-то, ты будешь орать-угарать-прикалываться – смеяться по сути,

– на кого-то, ты будешь смотреть с удивлением, с широко открытыми глазами и открытым от изумления ртом,

– кем-то ты вдохновишься и зарядишься,

– – ну, а кто то, будет тем самым, кого ты так долго искала и ждала – твоим любимым и любящим тебя потрясающим мужчиной!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес