Читаем Why Didn't They Teach Me This in School?: 99 Personal Money Management Principles to Live By полностью

Итак, давайте поговорим о крупных сделках (то есть о мошенничестве), которых вам следует избегать. Большинство из них - это здравый смысл, но люди попадаются на эти аферы каждый день:

▪ Телемаркетологи всех мастей - я сделаю это просто. Не покупайте ничего у телефонных мошенников.

▪ Рассылки, обещающие бесплатные поездки или другие призы - в конечном счете, здесь всегда есть "крючок", и он почти всегда приводит к потере времени и денег. В таких рассылках вас часто просят заранее оплатить сборы за обработку и налоги. Будьте уверены, что после того, как вы отправите налоги и плату за обработку, вы никогда не увидите выигранный приз (или он не будет соответствовать описанию).

▪ Предложения по электронной почте - все мы получали письма, в которых говорилось, что мы выбраны иностранным человеком для получения сотен тысяч долларов. Чтобы получить их, достаточно отправить этому человеку несколько долларов и/или информацию о своем банковском счете. Если вы когда-нибудь это сделаете, то через несколько дней на вашем банковском счете ничего не останется.

▪ Заплатите заранее за получение кредита или кредитной карты - независимо от того, насколько плохая у вас кредитная история, никогда не делайте этого.

Если вас просят внести предоплату за получение работы, откажитесь от такой возможности. Многие возможности "работы на дому" - это мошенничество, которое забирает и ваши деньги, и вашу личность (никогда не сообщайте свой номер социального страхования потенциальному работодателю, пока не встретитесь с ним и не убедитесь в легитимности компании).

Чудодейственные средства - таблетки, гарантирующие, что вы похудеете на пятнадцать килограммов за две недели, спреи, от которых на лысой голове вырастают волосы, ножи, способные разрезать книгу в четыреста страниц. Ладно, вы поняли суть.

Несмотря на то, что я предупредил вас о некоторых потенциальных ловушках, я почти уверен, что вы все равно попадетесь на одну из них. Я так и сделал!

Когда я был двадцатидвухлетним аспирантом, мне пришло поистине невероятное письмо. В ней говорилось, что я выиграл машину, парусник или 5 000 долларов. В письме были указаны конкретные призы. Мне предлагалось позвонить и договориться о встрече, чтобы забрать свой приз. Будучи скептиком, я позвонил и задал ряд вопросов, в том числе "Будет ли лодка достаточно большой, чтобы плавать по озеру?". Сотрудник не смог уточнить размер лодки, но заверил меня, что она будет достаточно большой, чтобы плавать по озеру. Я узнал, что узнаю, какой приз получу, после того как со мной "поговорят" в течение тридцати минут или около того.

До места было около часа езды, поэтому я заправил машину и отправился за своим призом. Я прослушал презентацию таймшера и после этого отправился забирать свой приз. Я был в восторге от того, что выиграл лодку . Но я не был так взволнован, когда увидел, что лодка - это игрушечная лодка за 3 доллара, на которой можно плавать по озеру!

Я практически ничего не потерял на этом (только деньги на бензин). Однако бедняга, который стоял в очереди сразу после меня, взял отгул на работе и проехал два часа со своей семьей ради приза. Он потерял время, деньги и гордость перед своей семьей.

Если что-то звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это, скорее всего, так и есть. Держитесь от него подальше. Незнакомые люди не собираются давать вам что-то просто так. Это я могу гарантировать.

 

Принцип 28. ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ "МЕЛКИХ СДЕЛОК" КОТОРЫЕ НА САМОМ ДЕЛЕ ТАКОВЫМИ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ

Это немного отличается от предыдущего принципа. Каждый день вы видите "сделки" и "выгодные предложения" на все - от продуктов питания до телевизоров. Сделка обычно действует только в течение определенного периода времени, поэтому вам приходится думать и действовать быстро. Запомните одну вещь: если кто-то говорит, что это выгодная сделка, это не значит, что она выгодна для вас.

Что я имею в виду? Позвольте мне задать вам вопрос, который должен прояснить все: сколько раз вы покупали что-то по "выгодной цене", а потом понимали, что это вам совершенно не нужно? Или, что вы купили гораздо больше, чем вам нужно? Или что цена на самом деле не была выгодной?

Простой пример: продавцы в киосках в торговых центрах; они атакуют вас специальными лосьонами, сотовыми телефонами, вертолетами на дистанционном управлении и множеством других выгодных предложений. Избегайте их как чумы. Практически все их "выгодные предложения" имеют завышенную цену. Хуже того, многие из них - это товары, которые вы никогда не будете использовать.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес