Вы приняты! Как получить работу мечты, если у вас нет опыта

! Совет: кто поможет правильно отреагировать на предложение

Если вы не уверены, как ответить на предложение работы или согласовать условия контракта, обратитесь в университетскую службу профориентации и карьеры.

Повод задуматься

Резюме и сопроводительные письма, тестирования и собеседования – все это очень изматывает, но, с другой стороны, дает возможность научиться новым вещам. Может быть, вам это даже понравится! Подумайте, чему вас научил опыт поиска работы. Может, вы обнаружили у себя скрытый талант или увлечение? Стали более (или менее) уверены в своем выборе профессии? Получили отзывы специалистов, которые вас удивили? Сумели разглядеть новые возможности, пути развития карьеры или завязать полезные знакомства?

Что вы будете делать дальше?

В двух словах

• Знание – сила: нужно иметь представление о процедуре найма для сектора, должности и организации, которые вас интересуют. Соберите информацию о том, чего ждать на каждом этапе, и подготовьтесь как следует.

• Потренируйтесь проходить каждый этап процедуры рекрутмента. Попросите друзей, родных и знакомых профессионалов прокомментировать ваши результаты – и попробуйте еще раз!

• Используйте разные источники поддержки, чтобы максимально повысить свои шансы на успех.

• Помните, что рекрутмент – двухсторонний процесс: используйте его, чтобы больше узнать о должности, организации и секторе, которые вас интересуют. Это поможет понять, действительно ли вам нужно работать именно здесь.

• Используйте процесс рекрутмента, чтобы лучше понять себя и вашу потенциальную работу.

Глава 8. Помогите!

Все мы время от времени нуждаемся в помощи. Каждый, кто уже достиг определенного уровня в своей профессии, может рассказать вам о людях, которые помогли ему этого добиться. Иногда помощь приходит просто и естественно, например от родных или друзей. Но порой того, кто может вам помочь, нужно еще поискать.

Эта глава поможет вам:

• понять, когда требуется помощь;

• узнать, какую помощь можно получить в университете и в других местах;

• эффективно использовать предоставленную помощь;

• выяснить, какие сайты помогут вам разобраться в тех или иных вопросах.

Введение

Просьба о помощи – это вовсе не признак слабости. На определенном этапе поддержка нужна каждому. Более того, работодатели часто ищут людей, которые хорошо понимают, когда следует обратиться за помощью. Верить в свои силы – это хорошо, но упрямо делать то, о чем не имеешь ни малейшего представления, – совершенно бессмысленно. Работодатель скорее наймет того, кто готов попросить помощи, чем того, кто все испортит только потому, что побоится (или посчитает ниже своего достоинства) сделать это.

Но просить о помощи не всегда легко. Сначала нужно признаться, что вы не справляетесь сами, потом найти того, кто может помочь вам, и наконец, набраться смелости, чтобы попросить его об этом. Иногда необходимость попросить помощи вызывает внутренний дискомфорт, но вы должны осознать, что умение просить (и оказывать) помощь – один из ключевых навыков, необходимых для успешного развития карьеры.

Как понять, что вам нужна помощь

Раз вы выбрали эту книгу, то вы и так понимаете, что опыт и знания других людей помогут вашей карьере. Такая самоосознанность еще не раз пригодится вам в жизни. Вот несколько признаков того, что вам не помешает помощь других людей:

• вы чувствуете себя потерянным и не знаете, что делать дальше;

• постоянные неудачи на этапах рекрутмента (например, вы не можете пройти дальше центра оценки);

• у вас начинается паника при составлении резюме или перед собеседованием (волноваться естественно, но если страх мешает вам приступить к делу, лучше обратиться за помощью);

• вы беспокоитесь по поводу своей квалификации или отсутствия опыта работы;

• вы получили оценку своей работы, и вам она непонятна.

Если вы чувствуете сейчас (или чувствовали в прошлом) что-то из вышеперечисленного, вам точно не помешает дополнительная помощь и поддержка.

Кто мне поможет?

Список людей и организаций, которые готовы помочь вам, достаточно длинный! Рассмотрим разные виды помощи и разные типы людей и организаций, которые ее предлагают.

Университетская служба профориентации и трудоустройства

В университете вам предложат разные виды поддержки. Для начала попробуйте обратиться в университетскую службу профориентации и трудоустройства. Она может называться по-разному: служба планирования карьеры, учебно-кадровый центр, служба по трудоустройству выпускников, центр содействия занятости. Но вы уже почти выпускник, поэтому наверняка знаете, где и как ее искать.

Такая служба может предложить широкий спектр услуг. Подумайте, какого рода помощь принесет вам больше пользы.