Время

ТМ-ДЕЙСТВИЕ

Создайте свой тайм-менеджерский клуб Лиги «Время»

Если вы хотите всерьез прокачать ваши навыки тайм-менеджмента и повысить уровень тайм-менеджерской культуры вокруг себя, вам стоит создать свой тайм-менеджерский клуб Лиги «Время».

Участники Лиги «Время» объединяются в ТМ-клубы – своеобразные кружки саморазвития, чтобы в комфортной обстановке и кругу единомышленников развивать навыки самоорганизации и постепенно внедрять в свою жизнь и жизнь общества практики бережного отношения к времени.

Клубы Лиги «Время» не являются тренингами по тайм-менеджменту, это именно клубные встречи. В них очень важны личное общение и личный ТМ-опыт участников. Руководитель ТМ-клуба не лектор, а вдохновитель общей дискуссии и обмена опытом. Поэтому чтобы создать свой клуб, вам не нужно быть экспертом в тайм-менеджменте. Хотя, разумеется, чтобы качественно проводить встречи клуба, нужно к ним готовиться. Как говорится, «хочешь чему-то научиться – начни учить этому других».

В соответствии с уставом Лиги «Время», чтобы иметь статус ТМ-клуба Лиги и получать от нее методическую поддержку и право использовать символику Лиги, клуб должен удовлетворять простым условиям:

– встречи клуба основаны на тематическом плане, разрабатываемом Лигой «Время»;

– встречи клуба проходят не реже шести раз в год. На практике большинство клубов собираются ежемесячно, некоторые делают перерыв на летние каникулы;

– во встречах участвует не менее трех человек. Обычная численность клуба примерно 7–12 человек;

– ведущий ТМ-клуба публикует анонсы встреч клуба и репортажи по следам проведенных встреч в фейсбук-группе Лиги и своих социальных сетях;

– участники ТМ-клуба заполняют анкеты обратной связи, которые высылаются координатору Лиги «Время» для анализа обратной связи;

– встречи ТМ-клуба бесплатны для участников. Допустим оргвзнос, окупающий аренду площадки, но большинство клубов предпочитают собираться на бесплатных площадках – в кафе, библиотеках и т. п.

Интересно, что ведение ТМ-клуба «прокачивает» не только навыки тайм-менеджмента, но и многие другие, необходимые для успеха и саморазвития. Чтобы собрать 10–12 человек в одно время и одно место на бесплатное мероприятие, нужны незаурядные организаторские навыки. Для подготовки репортажа, а тем более статьи на сайт Лиги «Время» или врезки в книгу Глеба Архангельского нужно учиться деловому письму. Само проведение клуба – великолепный тренинг ораторских и переговорных навыков.

Как организовать свой ТМ-клуб? Заполнить анкету сторонника на сайте ЛИГАВРЕМЯ.РФ / tmliga.ru, поставив галочку «Хочу создать тайм-менеджерский клуб в моем городе». Вам вышлют подробную инструкцию о том, как подготовиться к первой встрече клуба, как ее проанонсировать и затем как провести. Также предоставят комплект методических материалов – видео, пустографку планирования и т. д. Прикрепят к вам наставника – одного из опытных ведущих ТМ-клубов, который поможет разобраться в тонкостях и не сделать типичных ошибок.

Зачем вести свой ТМ-клуб, тратить бесплатно свое время на распространение «ТМ-бациллы» в обществе, повышение культуры отношения к времени вокруг себя? Вот мнения опытных ТМ-лидеров. Приводим их электронные адреса, чтобы вы могли лично связаться с ними и задать свои вопросы.

Екатерина Зубкова, региональный директор по персоналу, АШАН

Активное участие в развитии Лиги «Время» только за прошедший год расширило мою сеть профессиональных контактов в три раза. Возросла и моя личная эффективность: навыки тайм-менеджмента помогают мне реализовывать одновременно несколько проектов, уделять время семье и своим увлечениям. [email protected]

Игорь Вознесенский, преподаватель, бизнес-тренер

Постоянное участие в ТМ-клубах помогло не терять стратегический фокус: дописана книга и начата работа над кандидатской диссертацией, которая раньше постоянно откладывалась. За год в Лиге «Время» сеть деловых контактов быстро переросла во всероссийскую. [email protected]

Анастасия Сабылина, магистрант юридического факультета МГУ, юрист компании CleverData

Благодаря Лиге «Время» полностью пересмотрела свое отношение к образованию, карьере и будущему. Появилось множество возможностей: стажировка и затем работа в крутой компании, знакомства с очень интересными людьми, выработка недостижимых ранее навыков в области тайм-менеджмента, публичных выступлений, управления людьми и проектами ([email protected]).