Visions of Inequality: From the French Revolution to the End of the Cold War

Как уже говорилось, маргинализация (или полное исключение) частной собственности на капитал является силой, уменьшающей неравенство, поскольку в капиталистических экономиках производительное богатство (и, следовательно, доход от капитала) распределяется крайне неравномерно. В социалистическом обществе с государственным капиталом, напротив, можно представить себе ситуацию, в которой все получают одинаковую сумму дохода от капитала. Однако в действительности плановые экономики были иерархическими или даже классовыми обществами, где доход от государственного капитала не распределялся поровну; доход человека увеличивался по мере того, как он поднимался по ступеням государственной и партийной иерархии. Государственная и партийная иерархия, по сути, играла роль, аналогичную капиталистической иерархии (последняя, конечно, определялась количеством капитала, которым владел человек). В принципе, плановая экономика отличается от социалистической рыночной тем, что рабочие, выполняющие определенный вид труда, оплачиваются одинаково, независимо от того, в каких конкретных компаниях или отраслях они заняты. Разумеется, это описание на очень высоком уровне абстракции. На самом деле в СССР и других странах с плановой экономикой существовали значительные различия в оплате труда в разных отраслях и республиках. Межотраслевые различия, однако, были результатом отдельных политических решений, направленных на стимулирование отдельных секторов экономики (например, в известном случае с горнодобывающим сектором в Польше) или на поощрение определенного географического распределения производства. СССР преследовал последнюю цель, когда, чтобы привлечь рабочую силу в суровую и малонаселенную Сибирь, платил рабочим той же квалификации более высокую зарплату, чем в других регионах республики. Но дело в том, что, в отличие от рыночного социализма, в плановой экономике нет системных причин для того, чтобы заработная плата варьировалась в рамках одного и того же вида труда.

Однако идеологическое предпочтение отдавалось устранению различий между интеллектуальным и ручным трудом, а значит, и сокращению разрыва между зарплатой неручных и ручных работников. Это было справедливо для обоих типов социалистических экономик. Отдача от навыков или образования была меньше, чем при капитализме. Учитывая, что эта тема была так подробно изучена, здесь достаточно привести лишь две иллюстрации. В табл. 7.2 сравнивается заработная плата квалифицированных и неквалифицированных работников в одной стране (Югославии) при капитализме и раннем социализме. В табл. 7.3 приведено аналогичное сравнение нескольких европейских капиталистических стран с тремя центральноевропейскими социалистическими странами и СССР. Примечательно, что в последнем сравнении социалистическая страна с самым высоким соотношением неручной и ручной заработной платы была менее неравноправной, чем капиталистическая страна с самым низким соотношением неручной и ручной заработной платы. Эти две системы вообще не пересекались. В таблице 7.3 также показано соотношение средней заработной платы менеджеров и средней заработной платы всех занятых, и опять же, при социализме это соотношение в целом меньше.

Сравнивая квалифицированную и неквалифицированную заработную плату в капиталистической и социалистической экономиках, мы не должны забывать, что бесплатное государственное образование при социализме означает, что даже без идеологических предпочтений, направленных на улучшение относительного положения низкоквалифицированных работников, компенсационная разница между высококвалифицированными и низкоквалифицированными работниками должна была быть меньше. Иными словами, более низкую премию за квалификацию, наблюдаемую при социализме, не следует полностью приписывать идеологическим предпочтениям.

 

Таблица 7.2 Относительная заработная плата в Югославии при капитализме и раннем социализме

Год

 

1938

 

1951

Низкоквалифицированные рабочие

 

1

 

1

Квалифицированные рабочие

 

3.30

 

1.35

Государственное управление (все сотрудники)

 

1.66

 

1.03

Белые воротнички (вне государственного управления)

 

2.00

 

1.10

Примечание: Низкоквалифицированная заработная плата = 1.

Источник данных: Бранко Хорват, Экономическая теория плановой экономики (Белград: Культура, 1961), 162.

 

Таблица 7.3 Относительная заработная плата в европейских капиталистических и социалистических экономиках

 

 

Отношение средней заработной платы неручного труда к средней заработной плате ручного труда в отрасли

 

Отношение средней заработной платы менеджеров к средней заработной плате всех занятых

Капиталистические экономики

 

 

 

 

Бельгия

 

1.49

 

1.84

Дания

 

1.30

 

 

Франция

 

1.70

 

2.36

Западная Германия

 

1.38

 

1.42

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ

 

1.18

 

1.64

Диапазон

 

1.18-1.70

 

1.42-2.36

Социалистические экономики

 

 

 

 

Венгрия

 

1.13

 

1.50

Польша

 

1.05

 

1.30

Восточная Германия

 

1.05

 

 

СССР

 

1.05

 

 

Диапазон

 

1.05-1.13

 

1.3-1.5

Примечание: Данные по капиталистическим странам приведены за 1978 год; данные по социалистическим странам - за 1980 год.