Читаем В тени регулирования полностью

В странах СНГ за сокращением общей самозанятости скрывалось дальнейшее свертывание несельскохозяйственной самозанятости, тогда как уровень самозанятости в сельском хозяйстве оставался практически стабильным на протяжении всего последнего десятилетия. Конечно, эти наблюдения за динамикой самозанятости основываются на достаточно узком круге стран и охватывают короткий период. Однако имеющиеся более длинные статистические ряды по Грузии и Молдове (соответственно за 2000–2010 и 2003–2010 гг.) подтверждают тенденцию к сокращению несельскохозяйственной самозанятости. Подобный тренд характерен также для России.

Одним из важных вопросов, проливающих свет на экономическую сущность самозанятости, является вопрос о влиянии экономического цикла на масштабы этого явления. Экономический спад, который затронул большинство развитых и переходных стран в 2008–2009 гг., подорвал спрос на труд – общая численность занятых продемонстрировала тенденцию к сокращению. Как же в этих условиях повела себя самозанятость?

На рис. 11.4 четко видно, что докризисная тенденция к сокращению доли общей самозанятости сменилась на противоположную. В 2010 г. по сравнению с 2008 г. в странах с переходной экономикой в среднем доля общей самозанятости подскочила на 5–6 п.п. Подобная динамика позволяет сделать вывод, что в период ухудшения экономической обстановки самозанятость становится своего рода прибежищем для тех, кто потерял работу в сфере занятости по найму. В этом случае самозанятость можно рассматривать в качестве своеобразной альтернативы безработице.

Структура самозанятости. Достаточно трудно нарисовать обобщенный портрет самозанятых. Они представляют собой неоднородную группу, отдельные члены которой отличаются как своими персональными характеристиками, так и положением на рынке труда. Самозанятым может быть преуспевающий предприниматель малого бизнеса, активно продвигающий на рынок новые товары или предоставляющий высококвалифицированные услуги и, соответственно, имеющий высокие доходы. В то же время среди самозанятых есть предприниматели мелкого и мельчайшего бизнеса, доход которых позволяет обеспечивать лишь минимальные средства к существованию. Помогающие члены семьи, которые не получают оплату за свой труд, также причисляются к группе самозанятых. Поэтому причины, которые «толкают» в самозанятость, также могут быть очень различными.

Состав самозанятых по основным группам (работодатели, использующие наемный труд, индивидуальные предприниматели, неоплачиваемые работники семейных предприятий) представлен на рис. 11.5 и в табл. П11-2. Сам по себе состав самозанятых является важным индикатором, по которому можно судить о роли этой категории занятых в экономике.

Значительная доля неоплачиваемых работников семейных предприятий, которая характерна для большинства стран СНГ, а среди стран ЦВЕ для Румынии (36 %), Словении (31 %), Польши (22 %), является следствием масштабной сельскохозяйственной занятости. Вслед за падением объема сельскохозяйственного производства в странах с переходной экономикой прослеживается тенденция к снижению удельного веса неоплачиваемых членов семейных предприятий. В Латвии и Эстонии их доля сократилась за прошедшее десятилетие втрое, в Болгарии и Хорватии – в полтора-два раза. Однако следует иметь в виду, что после того, как эти люди уходят из семейного бизнеса, перед многими из них встает проблема нового трудоустройства.

Тенденция к сокращению доли неоплачиваемых семейных работников наблюдалась и в бывших советских республиках (Молдове и Казахстане). Напротив, в России, несмотря на известные колебания по годам, их доля даже выросла – с 1,3 % в 2000 г. до 4,5 % в 2010 г.

В то же время доля неоплачиваемых работников семейных предприятий во многом зависит не только от структурных, но и от других факторов, прежде всего институциональных. Так, в Казахстане, где на долю сельскохозяйственного производства приходится около 20 % ВВП, удельный вес неоплачиваемых членов семейных предприятий не превышает 2,5 %, а в Венгрии с ее масштабным аграрным сектором этот показатель составляет всего 0,7 %.

Рис. 11.5. Состав самозанятых по основным группам, страны с переходной экономикой, 2010 г. (все самозанятые = 100 %)

Источник: результаты национальных обследований рынка труда.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Управление проектами. Фундаментальный курс
Управление проектами. Фундаментальный курс

В книге подробно и систематически излагаются фундаментальные положения, основные методы и инструменты управления проектами. Рассматриваются вопросы управления программами и портфелями проектов, создания систем управления проектами в компании. Подробно представлены функциональные области управления проектами – управление содержанием, сроками, качеством, стоимостью, рисками, коммуникациями, человеческими ресурсами, конфликтами, знаниями проекта. Материалы книги опираются на требования международных стандартов в сфере управления проектами.Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей программ системы дополнительного образования, изучающих управление проектами, аспирантов, исследователей, а также специалистов-практиков, вовлеченных в процессы управления проектами, программами и портфелями проектов в организациях.

Коллектив авторов

Экономика